局机关党支部2025年党建工作总结与2026年工作计划材料汇编（4篇）

局机关党支部2025年党建工作总结与2026年工作计划

2025年，市局党支部在市委和市直机关工委的坚强领导下，始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“政治机关”根本属性，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。全年党建工作基础更牢、活力更足、成效更显，为全市高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。

一、2025年党建工作成效

（一）突出政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在市局落地生根、开花结果。一是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年组织支部集中学习xx次，专题研讨x场，班子成员带头讲党课x次，覆盖党员xxx人次。聚焦党纪学习教育，原原本本研读新修订《中国共产党纪律处分条例》，开展“以案说纪”警示教育x场，通报典型案例xx起，组织知识测试x轮，推动纪律规矩入脑入心、见行见效。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，建立“每日一学、每周一测、每月一评”机制，党员参学率达xxx%，平均积分位居市直单位前列。二是严明政治纪律见行见效。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市直机关工委请示报告重要工作xx项。坚决贯彻党中央关于统筹发展和安全、推进中国式现代化等重大战略部署，结合市局职能制定落实清单xx项，建立“任务—责任—时限”闭环机制。在防汛抗旱、安全生产、营商环境优化等急难险重任务中，成立党员突击队x支，设立党员先锋岗xx个，xx名党员主动请缨下沉一线，用实际行动诠释了“党旗所指、行动所向”。三是严肃党内生活常态长效。高质量召开组织生活会，支部班子查摆问题xx条，制定整改措施xx项，全部纳入年度履职清单。严格执行民主集中制，全年召开支委会xx次，研究“三重一大”事项xx项，做到程序规范、决策科学。落实谈心谈话制度，支部书记与委员、委员与党员、党员与群众开展“一对一”谈话xxx人次，及时掌握思想动态，化解苗头性问题x个，营造了团结协作、风清气正的政治生态。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升党支部标准化、规范化、信息化水平，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是规范组织运行提质增效。按期完成支部换届选举，优化党小组设置，实现党组织在科室、窗口、执法一线全覆盖。严把党员入口关，全年发展新党员x名，其中xx岁以下青年骨干x名、业务能手x名，党员队伍结构持续优化。加强流动党员管理，建立“线上报到+线下联系”双重机制，确保教育不断线、管理不脱节。规范党费收缴使用，全年收缴率xxx%，支出合规率xxx%。二是创新载体激发内生动力。深化“党建+业务”融合模式，打造“xx”党建品牌。开展“xx”活动，征集合理化建议xx条，采纳实施xx条，创造经济效益超x万元；组织“岗位练兵、技能比武”x场，xx名党员获市级以上技术能手称号；设立“党员示范窗口”x个，群众满意度达xx.x%。依托“智慧党建”平台，实现组织生活线上签到、党费在线缴纳、学习资源共享，党建工作效率提升xx%。三是强化阵地保障凝聚合力。投入xx万元升级改造党员活动室，配备多媒体教学设备、党建图书角、荣誉展示墙等功能区，打造集学习教育、交流研讨、文化展示于一体的“红色家园”。规范党务公开，通过公告栏、内部OA系统等渠道发布党务信息xx条，保障党员知情权、参与权、监督权。建立“党员‘政治生日’”制度，全年为xx名党员过政治生日，赠送“初心卡”、重温入党誓词，增强了党员身份认同感和组织归属感。

（三）服务中心大局，彰显融合发展的实干担当。坚持党建工作与中心工作目标同向、部署同步、考核同频，推动党建优势转化为发展胜势、治理效能。一是助力高质量发展精准发力。聚焦市委“产业强市”战略，组织党员骨干开展“进企业、解难题、促发展”专项行动，走访重点企业xx家，协调解决用工、融资、审批等问题xxx个。推动政务服务“一网通办”改革，高频事项“最多跑一次”率达xx.x%，企业开办时间压缩至x.x个工作日，市场主体满意度连续三年位居全市前列。在招商引资、项目建设等工作中，党员带头攻坚，全年引进亿元以上项目x个，完成固定资产投资x亿元。二是优化营商环境持续加力。深化“放管服”改革，推行“一件事一次办”集成服务，精简审批环节xx项，压减材料xx%，平均办理时限缩短xx%。开展“清风护企”专项行动，查处“吃拿卡要”、推诿扯皮等问题x起，通报曝光x人，推动构建亲清政商关系。建立“企业诉求直通车”机制，通过xxxxx热线、局长信箱等渠道收集问题xxx件，办结率xxx%，回访满意率xx.x%。三是办好民生实事温暖民心。践行“人民至上”理念，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题xx件。投入资金x万元，完成老旧小区改造x个、新增停车位x个、升级便民服务设施x处。落实困难群体帮扶政策，发放救助资金x万元，惠及群众x人次。在文明城市创建中，组织党员志愿服务队开展环境整治、文明劝导等活动xx场，服务群众xxxx余人次，展现了新时代党员干部的良好风貌。

（四）从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造干事创业、风清气正的良好环境。一是压实责任链条层层传导。年初制定党风廉政建设责任清单，明确xx项重点任务，与科室负责人签订《廉洁从业承诺书》xx份。建立“月提醒、季督查、年考评”机制，定期听取纪检委员工作汇报，研究部署反腐倡廉工作x次。对重点领域、关键岗位人员开展廉洁风险排查，梳理风险点xx个，制定防控措施xx条，扎紧制度笼子。二是强化监督执纪精准有效。支持纪检委员依规履职，全年开展专项监督检查x次，提出整改建议xx条，均已整改到位。畅通群众监督渠道，设立举报信箱、开通监督热线，受理信访举报xx件，办结率xxx%。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出，同比下降xx.x%。全年拒收礼品礼金x次，折合人民币x万元，均已按规定登记上交。三是厚植廉洁文化润心铸魂。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片x场，开展“廉洁家书”“家庭助廉承诺”活动，发放倡议书xxx份，筑牢家庭廉洁防线。打造“清风走廊”“廉洁文化墙”，推送“每日廉语”xxx期，营造崇廉尚洁浓厚氛围。支部班子带头严于律己，配偶子女无违规经商办企业行为，未持有非上市公司股份，未参与高息借贷，未出入私人会所。

二、存在的问题和下一步计划

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度广度有待拓展，个别领域存在“重形式、轻实效”倾向；二是党员教育管理方式创新不足，对青年党员的吸引力需进一步增强；三是基层监督力量相对薄弱，廉政风险防控的前瞻性、精准性有待提升。

2026年市局党支部将坚持以更高站位、更实举措、更优作风，推动党建工作再上新台阶：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终同党中央保持高度一致。二是深化党建业务融合。实施“党建+”提质工程，推动党建工作向执法监管、政务服务、数据治理等全链条延伸，打造x—x个可复制可推广的融合示范点，实现党建与业务双促进、双提升。三是建强党员骨干队伍。实施“青苗计划”“头雁工程”，加大青年党员培养力度，选树一批“党员先锋”“服务标兵”，激发队伍活力。加强党务干部培训，提升专业化水平，打造一支政治过硬、本领高强的党务工作队伍。四是健全监督长效机制。聚焦投资审批、政府采购、行政执法等重点领域，完善内控制度，强化数字赋能，构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，织密廉洁风险防控网。五是践行初心服务民生。聚焦就业、教育、医疗、养老等民生关切，推出更多有温度、有质感的便民举措，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

局机关党支部2025年党建工作总结与2026年工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的关键之年，也是x交通运输局在深化改革、推动高质量发展道路上奋力前行的重要一年。一年来，x交通运输局党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以深度融合业务发展为目标，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、攻坚克难，为交通运输领域完成全年各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将全年党建工作总结及2026年工作计划报告如下。

一、2025年党建工作开展情况

（一）聚焦主责主业，全面从严治党主体责任有效落实。一是强化顶层设计与责任传导。年初，党组织专题研究并制定了《2025年度x交通运输党建工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组织、党组织书记、班子成员及下级党组织的具体责任。全年组织召开党委会xx次，其中专题研究党建工作及全面从严治党工作xx次，确保了党建工作与交通运输业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作常抓不懈。例如，在交通基础设施建设项目中，班子成员定期深入一线，检查党建工作与项目建设的融合情况，确保党建引领项目顺利推进。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会。班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，共查摆问题xx项，制定整改措施xxx条，已全部整改销号。领导班子成员全年带头讲授专题党课xx次，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，过好双重组织生活，营造了风清气正的党内政治生态。在党课中，结合交通运输领域的实际案例，深入浅出地讲解党的理论和政策，使党员干部更好地理解和贯彻。三是健全考核评价机制。修订完善了《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，将考核结果与领导干部评优评先、绩效薪酬挂钩，形成了“述职、评议、考核、问责”的闭环管理体系。通过年终述职评议，有力传导了压力、激发了动力，推动了基层党建责任制的层层落实。例如，对考核优秀的党组织书记给予表彰和奖励，对考核不合格的进行约谈和督促整改。

（二）突出政治引领，意识形态阵地持续巩固。一是严守政治纪律和政治规矩。深入落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组的首要议题，全年组织“第一议题”学习xx次，确保党中央决策部署在交通运输领域不折不扣得到贯彻执行。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会研究审议“三重一大”事项xxx项，党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。在交通规划、项目审批等重大事项中，充分发挥党组织的领导核心作用，确保决策符合国家战略和人民利益。二是压实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度目标考核，定期分析研判意识形态领域风险。全年召开x次意识形态工作专题会议，分析研判处置舆情风险点xx个。加强对交通运输领域网站、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容“三审三校”制度，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。例如，对涉及交通政策解读、项目建设进展等内容进行严格审核，确保信息准确、客观、正面。三是加强正面宣传与舆论引导。围绕交通运输领域改革发展、项目建设、服务提升等中心工作，精心组织策划主题宣传活动。全年通过各级媒体发布正面宣传稿件xxx余篇，组织开展“交通先锋话发展”“绿色出行倡环保”等主题宣讲xx场，覆盖职工xxxx余人次，有效凝聚了人心、鼓舞了士气，营造了积极向上的良好氛围。通过宣传活动，展示了交通运输领域的新成就、新风貌，提高了公众对交通工作的认知度和满意度。

（三）深化理论武装，思想建设根基更加牢固。一是抓好党委理论学习中心组学习。制定年度学习计划，以“集中研讨+个人自学+专题调研”相结合的方式，组织党委理论学习中心组学习xx次，其中专题研讨x次。班子成员结合分管工作和调研情况，撰写高质量心得体会和调研报告xx余篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。例如，在学习习近平总书记关于交通强国建设的重要论述后，班子成员深入基层调研，提出了一系列加强交通运输基础设施建设、提升运输服务质量的建议。二是推动党员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织全体党员深入学习党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神。结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织党员干部深入学习纪律规定及其要求等，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。举办党员集中轮训班x期，累计培训党员xxx人次，党员队伍的政治素质和对中央八项规定精神的理解水平得到普遍提升。在轮训班中，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，增强了学习效果。三是创新学习方式载体。充分利用“学习强国”等线上平台，鼓励党员开展自主学习。组织开展知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，增强了理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色教育基地开展“追寻红色足迹、传承交通精神”主题党日活动，让党员在实践体验中接受党性锻炼。例如，在知识竞赛中，设置了与交通运输政策法规、党的理论知识以及中央八项规定精神相关的题目，激发了党员的学习热情。

（四）夯实基层基础，组织建设质量全面提升。一是优化组织设置。根据交通运输业务发展和党员分布变化，坚持“四同步、四对接”原则，全年新建交通项目党支部x个，调整优化支部设置x个，确保了党的组织和工作全覆盖。目前，交通运输领域党组织下设x个分党委、xx个党总支、xx个党支部，组织架构更趋合理。例如，在新建的高速公路项目中及时成立党支部，加强了对项目建设过程中的党建引领。二是严格党员教育管理。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展党员xx名，其中一线员工和青年技术骨干占比超过xx%，党员队伍结构持续优化。严格党员组织关系管理和党费收缴工作，全年共收缴党费xx万元，实现了专人管理、足额收缴、及时上缴。对新发展的党员进行集中培训，提高他们的党性修养和业务能力，同时强化他们对中央八项规定精神的认识。三是深化党建品牌创建。围绕交通运输中心工作，持续深化“党建+交通建设”“党建+运输服务”“党建+安全监管”等融合模式，创建了“交通红帆”“畅行先锋”等一批有特色、有实效的基层党建品牌。通过设立党员责任区、党员先锋岗，组织党员突击队等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实践中得到充分彰显。例如，在恶劣天气下，党员突击队迅速行动，保障了道路的畅通和运输的安全，同时严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律。

（五）坚持严的基调，纪律作风建设纵深推进。一是强化政治监督。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、交通运输“十四五”规划等重点任务，开展专项监督检查x次，发现并督促整改问题xx个，保障了政令畅通。应用“智慧监督”平台，对交通工程建设、运输市场监管等关键业务环节进行线上实时监控，全年触发预警信息xx条，有效防范了廉洁风险。例如，在交通工程招投标过程中，通过“智慧监督”平台对投标企业的资质、业绩等进行审核，防止了违规行为的发生，确保严格执行中央八项规定精神。二是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，全年受理信访举报xx件，依规依纪处置问题线索xx件，立案审查调查xx件，给予党纪政务处分xx人，追缴违规资金xx万元，释放了执纪必严的强烈信号。对查处的腐败案件进行公开通报，起到了警示教育作用，特别是强调违反中央八项规定精神的案例，让党员干部引以为戒。三是深化作风建设学习教育。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，组织开展节假日期间明察暗访xx次。大力整治形式主义、官僚主义，推动精文减会，交通运输领域年度发文、开会数量同比分别下降xx%和xx%。全年组织开展各类廉洁教育活动xx场，覆盖党员干部xxxx余人次，签订《廉洁从业承诺书》xxx份，廉洁文化深入人心。通过作风建设，提高了工作效率和服务质量，树立了良好的行业形象，确保中央八项规定精神在日常工作中得到严格执行。

二、2025年重点工作完成情况

（一）深入开展学习教育，作风建设取得新成效。一是分层分类，实现学习教育全覆盖。针对领导班子，举办处级以上领导干部专题读书班x期，培训xxx人次；针对中层管理人员，组织轮训x期，培训xxx人次；针对普通党员和青年员工，依托“三会一课”、青年理论学习小组等开展学习xx场次，覆盖xxxx余人次。通过线上送学、上门送教等方式，确保了流动党员、一线党员学习不掉队、不漏一人。在学习过程中，将深入学习贯彻中央八项规定精神作为重要内容，确保全体党员干部深刻理解和掌握相关要求。例如，为一线交通执法人员提供线上学习课程，方便他们利用工作间隙进行学习，特别是学习中央八项规定精神在执法工作中的具体应用。二是学查改贯通，推动问题整改见真章。组织全体党员干部对照中央八项规定精神，深入开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理。针对查摆出的公务接待不规范、会议文件过多等问题，修订完善了《公务接待管理办法》《会议管理规定》等制度xx项，形成了常态长效的制度约束。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生效，进一步规范了工作行为，防止违反中央八项规定精神的情况发生。三是注重实效，学习成果转化为发展动能。通过学习教育，广大党员干部“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神显著增强。厉行节约、反对浪费的观念深入人心，交通运输领域“三公”经费支出同比下降x%，作风建设的成果切实转化为了降本增效的实际成效。例如，在交通项目建设中，通过优化施工方案、合理安排资源，降低了建设成本，同时严格遵守中央八项规定精神，杜绝了项目建设中的违规浪费行为。

（二）有力推动党建与交通项目建设深度融合，发展引擎更加强劲。一是建强项目一线战斗堡垒。在城市轨道交通项目、高速公路扩建工程等x个重点交通工程项目上同步成立临时党支部，选优配强支部书记，将党组织直接建在项目上。全年交通运输领域在建重点项目x个，累计完成年度投资x.x亿元，党组织的政治优势和组织优势转化为项目攻坚的强大动力。临时党支部在项目建设中发挥了重要作用，协调解决了施工中的诸多难题，同时教育党员干部在项目建设过程中严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁施工。二是发挥党员先锋模范作用。在项目一线设立“党员先锋岗”xx个，组建“党员突击队”xx支，围绕工程进度、技术难题、安全生产等关键环节开展攻关。在跨海大桥建设中，党员突击队带头攻克了海上恶劣环境下的基础施工技术难题，确保了项目按时推进。党员先锋岗和突击队成为了项目建设中的中坚力量，带动了全体施工人员的积极性，同时在工作中以身作则，遵守中央八项规定精神，树立了良好的榜样。三是打造“党建带基建”品牌。深入实施“交通先锋旗帜飘扬”“红色引擎助力基建”“安全护航交通工程”“清廉交通项目建设”四大工程，通过党建引领，将思想政治工作贯穿于交通项目建设始终。交通枢纽项目的“工地党课”和“安全之星”评选活动，极大地激发了全体参建人员的积极性和创造性，项目荣获省级“优质工程奖”，实现了党建与业务双融双促双提升。在品牌建设过程中，将中央八项规定精神融入其中，打造廉洁、高效的交通项目建设品牌。

三、存在的主要问题

（一）理论学习的深度和转化效能有待加强。部分党员干部在理论学习上还存在“浅尝辄止”的现象，满足于读过了、学过了，但在学深悟透、融会贯通上下的功夫不够。运用党的创新理论以及对中央八项规定精神的理解研究新情况、解决新问题、指导实践、推动交通运输工作的能力还有待提高，学习成果向工作实效的转化路径不够清晰、顺畅。例如，在面对交通拥堵治理等复杂问题时，不能很好地运用党的理论和中央八项规定精神提出有效的解决方案，在实际工作中也未能充分体现学习成果。

（二）党建工作与中心工作融合的广度和深度有待拓展。虽然在交通项目建设等领域取得了一定成效，但“党建+”模式的覆盖面还不够广，部分业务领域如交通科技研发、运输市场培育等党建与业务“两张皮”的问题依然不同程度存在。如何使党建工作更精准地切入生产经营的难点、痛点，如何设计更有效的融合载体和评价机制，是我们面临的重要课题。同时，在党建与业务融合过程中，对中央八项规定精神的贯彻落实还不够深入和全面，存在一些执行不到位的情况。

（三）党务工作人才队伍建设和管理有待优化。部分基层党支部书记由业务干部兼任，投入党建工作的精力不足，业务能力与党建素养“一条腿长、一条腿短”的问题比较突出。专职党务干部队伍结构有待优化，高素质、专业化的复合型党务人才储备不足。对党务干部的激励保障、职业发展通道建设还需进一步加强和完善。在对中央八项规定精神的学习和贯彻方面，部分党务干部的示范引领作用发挥不够明显，导致基层党组织在落实相关要求时存在一定差距。

四、2026年工作计划

（一）深化理论武装，着力在学以致用上取得新突破。一是推动学习往深里走。优化党委理论学习中心组学习模式，增加专题研讨和调研式学习比重，要求班子成员每年牵头1-2个重点课题研究，形成高质量调研报告，推动决策科学化。在课题研究中，将深入学习贯彻中央八项规定精神与交通运输业务发展紧密结合，如研究如何在交通项目建设中更好地落实中央八项规定精神，防止腐败和浪费现象的发生。二是促进成果往实里走。建立“领题、破题、解题”学习成果转化机制，围绕交通运输生产经营中的堵点难点，组织党员干部开展“揭榜挂帅”式课题攻关。把解决实际问题的能力和成效作为检验理论学习成果的重要标准，特别是将中央八项规定精神的贯彻落实情况纳入考核范围。例如，针对交通拥堵问题，组织党员干部成立攻关小组，提出切实可行的解决方案，同时确保在方案实施过程中严格遵守中央八项规定精神。三是创新方式往心里走。运用情景式、案例式、互动式教学，增强党员教育培训的时代感和吸引力。开发“指尖上的党校”微课程，利用碎片化时间推送学习内容，使理论学习更加便捷高效。制作关于交通运输领域贯彻中央八项规定精神的典型案例微课程，让党员干部在轻松的氛围中学习和思考，提高他们对中央八项规定精神的认识和执行能力。

（二）强化深度融合，着力在服务大局上展现新作为。一是拓展融合广度。全面推广“党建+”模式，推动党建工作向交通市场开拓、科技创新、安全环保、客户服务等所有业务领域延伸。探索建立跨部门、跨专业的联合党小组，围绕特定业务难题开展联合攻关。在融合过程中，将中央八项规定精神贯穿始终，确保各项业务工作都符合相关要求。例如，在交通科技创新方面，成立由研发部门、市场部门和党建部门组成的联合党小组，共同推动新技术的研发和应用，同时加强对科研经费使用的监督，防止违反中央八项规定精神的情况发生。二是挖掘融合深度。实施“一支部一品牌、一支部一特色”创建活动，引导各党支部结合自身业务特点，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。完善党建工作考核体系，加大业务指标权重，将党建成效体现在产值、利润、安全生产、服务质量等关键业绩指标上。同时，将贯彻落实中央八项规定精神纳入党建品牌建设和考核的重要内容，确保党建品牌不仅在业务上有成效，在廉洁自律方面也有良好表现。例如，在运输服务党支部打造“温馨交通服务”党建品牌，以提高服务质量为目标，同时严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁服务。三是创新融合载体。以“数字党建”为抓手，探索开发集党员教育、组织生活、业务协同、监督管理于一体的智慧党建平台。通过大数据分析，精准识别党建与业务的结合点，实现党建工作的精准赋能。在智慧党建平台中设置中央八项规定精神学习板块、违规预警模块等，实时推送相关学习资料和案例，对党员干部的工作行为进行监督，一旦发现有违反中央八项规定精神的迹象及时预警。例如，对交通项目建设中的资金使用、公务接待等情况进行实时监控，确保各项工作在规定的范围内规范开展。

（三）建强骨干队伍，着力在激发活力上实现新提升。一是优化选配机制。坚持德才兼备、以德为先，选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高且对中央八项规定精神有深刻理解和坚决执行态度的党员干部担任党组织书记。加大党务干部和业务干部的双向交流力度，将有发展潜力的优秀年轻干部放到党务岗位上培养锻炼，使其在不同岗位上都能深刻领会并严格落实中央八项规定精神。例如，选拔具有丰富交通业务经验且廉洁自律的干部担任党支部书记，同时选派优秀党务干部到业务部门挂职锻炼，将党建工作与业务工作紧密结合，确保中央八项规定精神在各个环节得到贯彻。二是加强专业培训。建立党务干部常态化培训机制，每年至少组织1期党支部书记和专职党务干部集中培训。课程设置上既包括党建理论业务，也涵盖现代企业管理、财务、法律、交通运输专业知识以及中央八项规定精神解读等内容，着力培养“一专多能”的复合型党务人才。邀请纪检监察干部、专家学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高党务干部对中央八项规定精神的理解和执行能力，使其能够在工作中有效监督和指导党员干部遵守相关规定。三是完善激励保障。研究制定向基层党务干部倾斜的激励政策，在评优评先、职务职级晋升等方面予以优先考虑，打通党务干部的职业发展通道。将贯彻落实中央八项规定精神的情况作为重要考核指标，对在这方面表现突出的党务干部给予更多奖励和晋升机会。建立健全对基层党务工作的经费保障机制，确保基层党组织有资源、有能力为职工群众服务，同时严格规范经费使用，防止出现违反中央八项规定精神的情况，真正让党务岗位成为“香饽饽”。例如，设立党务工作专项奖励基金，对在落实中央八项规定精神方面表现优秀的党务干部进行表彰和奖励。

（四）加强文化建设，着力在凝聚合力上营造新氛围。一是弘扬交通行业文化。深入挖掘交通运输领域的历史文化和精神内涵，提炼出具有时代特色和行业特点的交通文化理念。将中央八项规定精神融入交通行业文化建设中，通过举办交通文化展览、编写行业文化手册、开展文化主题演讲等活动，弘扬“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神和“服务人民、奉献社会”的宗旨意识，同时强调廉洁自律、勤俭节约的重要性，增强广大党员干部职工的行业认同感和归属感。例如，在交通博物馆举办“交通发展历程与廉洁文化”展览，展示交通运输领域在遵守中央八项规定精神方面的先进事迹和成果，激励职工传承和发扬优良传统。

二是开展文明创建活动。以文明单位、文明窗口、文明班组等创建活动为载体，推动交通运输行业文明风尚建设。将贯彻落实中央八项规定精神纳入文明创建标准，制定详细的考核办法，引导各单位积极参与创建活动，提升服务质量和行业形象。开展“文明驾驶员”“文明售票员”等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，要求评选对象不仅在业务上表现出色，还要在遵守中央八项规定精神方面做出表率。在车站、码头、机场等窗口单位，设置文明服务岗，为旅客提供优质、高效、便捷的服务，同时严格遵守廉洁自律的相关规定。三是丰富职工文化生活。关心职工的精神文化需求，组织开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动。在活动组织过程中，严格遵守中央八项规定精神，杜绝铺张浪费。成立文艺、体育、摄影等兴趣小组，定期开展活动，丰富职工的业余生活。举办职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等大型活动，增强职工之间的交流与合作，营造团结和谐的工作氛围。例如，在职工运动会的组织中，合理安排活动经费，避免不必要的开支，确保活动既精彩又节俭。

（五）强化社会责任，着力在服务民生上彰显新形象。一是助力乡村振兴。充分发挥交通运输在乡村振兴中的先行官作用，加大对农村交通基础设施建设的投入，改善农村交通条件。在项目实施过程中，严格遵守中央八项规定精神，确保资金使用合理、透明，防止出现贪污腐败和浪费现象。加强农村公路养护管理，提高公路通行能力和服务水平。积极推进城乡客运一体化，优化农村客运线路，提高农村客运覆盖率，方便农民群众出行。开展结对帮扶活动，帮助农村发展特色产业，促进农民增收致富，同时在帮扶过程中保持廉洁自律，树立良好的党员干部形象。例如，为农村地区建设产业路、旅游路，在项目招投标、施工管理等环节严格把关，确保项目质量和资金安全。二是服务重大战略。围绕国家重大战略部署，如京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区建设等，加强交通运输基础设施互联互通，优化运输组织，提高运输效率。在推进重大战略实施过程中，严格遵守中央八项规定精神，加强区域间交通合作的规范管理，防止出现违规违纪行为。加强与周边地区的交通合作，实现资源共享、优势互补。积极参与“一带一路”建设，加强国际运输通道建设，提升交通运输的国际化水平，在国际合作中展示中国交通运输行业廉洁自律的良好形象。例如，加强与周边城市的轨道交通对接，在项目合作中严格遵守相关规定，确保合作项目顺利推进。三是保障应急运输。建立健全交通运输应急保障体系，完善应急预案，加强应急队伍建设和物资储备。在自然灾害、公共卫生事件等突发事件发生时，迅速启动应急响应机制，保障应急物资和人员的运输畅通。在应急运输过程中，严格遵守中央八项规定精神，合理调配资源，防止出现滥用职权、浪费物资等情况。加强与相关部门的协调配合，形成应急运输合力。例如，在疫情防控期间，保障医疗物资和生活物资的运输供应，确保物资运输过程中的廉洁高效，为疫情防控工作提供有力支持。

（六）提升群团工作水平，着力在凝聚力量上发挥新作用。一是加强对群团组织的领导。坚持党建带群建，加强党组织对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依照法律和章程独立自主开展工作。将中央八项规定精神纳入群团组织工作的指导原则，定期研究群团组织工作，解决群团组织工作中的困难和问题。将群团组织工作纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核，确保群团组织在活动开展、经费使用等方面严格遵守中央八项规定精神。例如，在党组织的领导下，工会开展职工技能竞赛、劳动模范评选等活动，要确保活动组织规范、节俭，不搞形式主义。二是发挥群团组织桥梁纽带作用。群团组织要密切联系职工群众，倾听职工群众的呼声和诉求，反映职工群众的意见和建议。在维权、帮扶救助等工作中，严格遵守中央八项规定精神，确保资源合理分配和使用。积极开展职工维权、帮扶救助等工作，维护职工群众的合法权益。组织开展各类文体活动、技能培训等，丰富职工群众的精神文化生活，提高职工群众的业务素质和工作能力。例如，工会为困难职工提供生活救助和医疗救助，要严格审核救助对象和救助标准，确保救助资金真正用到需要的职工身上。三是推动群团组织创新发展。群团组织要适应新时代发展要求，不断创新工作方式方法和活动载体。加强信息化建设，利用互联网、新媒体等平台，拓展工作渠道，提高工作效率。在创新发展过程中，严格遵守中央八项规定精神，防止出现利用新媒体进行铺张宣传、违规消费等情况。开展线上线下相结合的活动，增强群团组织的吸引力和凝聚力。例如，工会利用微信公众号开展线上职工维权咨询服务，要确保服务内容真实、规范，不搞虚假宣传。

（七）加强党风廉政建设，着力在廉洁从政上树立新标杆。一是加强廉洁教育。持续开展党风廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育片等形式，加强对党员干部的廉洁从政教育，特别是深入解读中央八项规定精神，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。定期组织党员干部到廉政教育基地参观学习，让党员干部亲身感受腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。邀请纪检监察干部作廉政专题讲座，剖析违反中央八项规定精神的典型案例，教育党员干部引以为戒。二是完善廉政制度建设。进一步完善党风廉政建设各项制度，建立健全廉政风险防控机制。将中央八项规定精神细化到各项制度中，加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程，防止权力滥用。加强对重点领域和关键环节的监管，如交通工程建设、运输市场监管、行政审批等，堵塞制度漏洞，防范廉政风险。例如，完善交通工程招投标制度，加强对评标专家的管理，防止围标串标等违法行为，同时明