一、筑牢思想防线
（一）加强理论学习
（二）开展警示教育
（三）强化日常教育
二、健全制度体系
（一）完善公务接待制度
（二）加强内部管理制度建设
（三）严格执行制度
三、强化监督检查
（一）加强日常监督
（二）开展专项督查
（三）严肃执纪问责
住建局在全市违规吃喝专项整治工作推进会上的汇报发言
习近平总书记强调：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”违规吃喝问题，看似事小，实则严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我局积极响应上级号召，全面落实各项整治措施，现将工作进展情况汇报如下。
一、筑牢思想防线，强化廉洁意识
思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。我局始终将思想建设作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，不断强化干部职工的廉洁意识。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将其纳入党组中心组学习、“三会一课”以及各类干部培训的重要内容，累计组织集中学习XX次，参与学习干部职工达XX人次。通过深入学习，引导干部职工深刻领悟党中央在作风建设上一以贯之的坚定决心，切实提高政治站位，增强对违规吃喝问题的警惕性。二是认真学习中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市关于作风建设的相关规定，组织专题学习研讨XX次，要求干部职工逐字逐句研读规定内容，深刻理解其内涵和要求，并结合自身工作实际，撰写心得体会XX篇，确保规定精神入脑入心。三是积极开展政策法规宣讲活动，邀请纪检监察部门专家来我局进行专题讲座XX次，详细解读违规吃喝行为在党纪法规中的界定标准、处罚措施等，让干部职工清楚知道哪些行为可为，哪些行为不可为，进一步明确纪律红线。
（二）开展警示教育，增强纪律敬畏。一是组织观看警示教育片，选取近年来全国范围内发生的违规吃喝典型案例制作成警示教育片，组织全局干部职工集中观看XX次，观看人数达XX人次。通过真实案例，直观展示违规吃喝行为给个人、家庭以及党和国家事业带来的严重危害，让干部职工深受触动，切实增强纪律敬畏之心。二是召开警示教育大会，通报本地区及住建领域内违规吃喝典型案例XX起，深入剖析案例中违规人员的思想根源、行为特点以及造成的恶劣影响，要求干部职工从中吸取教训，引以为戒。同时，组织干部职工围绕案例开展讨论，大家纷纷表示要时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违规吃喝行为。三是参观廉政教育基地，分批组织干部职工前往市廉政教育基地参观学习XX批次，参与人数达XX人次。通过实地参观，让干部职工在浓厚的廉政氛围中，接受廉政文化的熏陶，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）强化日常教育，培育廉洁文化。一是将廉洁教育融入日常工作，在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政标语、廉洁故事、政策法规等内容，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉洁文化的浸润。同时，利用电子显示屏滚动播放廉政宣传标语XX条，营造浓厚的廉洁氛围。二是开展廉洁谈话，实行分级负责、分层谈话制度。局党组书记与班子成员、二级单位主要负责人开展廉洁谈话XX人次，班子成员与分管科室负责人、下属单位班子成员开展廉洁谈话XX人次，科室负责人与科室成员开展廉洁谈话XX人次。通过面对面的交流，及时了解干部职工的思想动态，提醒他们时刻保持廉洁自律，做到防微杜渐。三是举办廉洁文化活动，组织开展廉洁主题征文比赛，共收到参赛作品XX篇，评选出优秀作品XX篇，并在局内进行展示。举办廉洁知识竞赛，以赛促学，激发干部职工学习廉洁知识的积极性，参与竞赛人数达XX人次。通过一系列丰富多彩的廉洁文化活动，让廉洁理念深入人心，在全局形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。
二、健全制度体系，规范公务接待
制度是规范行为的准则，也是防范违规吃喝问题的重要保障。我局以专项整治工作为契机，进一步健全完善公务接待等相关制度，加强制度执行力度，确保各项工作有章可循、规范有序。
（一）完善公务接待制度。一是明确接待标准，严格按照省、市有关规定，结合我局实际，重新修订《市住建局公务接待管理办法》，对公务接待中的用餐标准、陪餐人数、住宿标准等进行详细规定。其中，明确规定公务接待用餐人均标准不得超过XX元，陪餐人数根据接待对象人数合理安排，不得超过规定比例。住宿标准按照不同级别分别确定，严禁超标准安排住宿。二是规范接待流程，制定了严格的公务接待审批程序，要求所有公务接待必须事先填写《公务接待审批单》，注明接待事由、接待对象、人数、时间、地点等信息，经分管领导审批后方可进行。接待结束后，必须凭正规发票、菜单、审批单等相关凭证进行报销，杜绝无审批、超标准、虚假报销等问题的发生。三是强化经费管理，加强对公务接待经费的预算控制和使用监督，将公务接待经费纳入年度预算管理，严格按照预算安排支出，不得超预算或无预算安排公务接待经费。定期对公务接待经费使用情况进行公示，接受全局干部职工的监督，确保经费使用公开透明。
（二）加强内部管理制度建设。一是建立健全考勤制度，严格规范干部职工上下班时间，通过指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录。对迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理，定期通报考勤情况，今年以来，共通报考勤问题XX次，涉及人员XX人次，有效整治了工作纪律松散的问题，营造了良好的工作氛围。二是
