一、提高政治站位
二、正视当前形势
三、聚焦关键环节
在XX市治理欠薪冬季行动调度会议上的讲话
同志们:
今天,市里决定召开这次治理欠薪冬季行动调度会议,主要任务是深入分析当前全市根治欠薪工作面临的严峻形势,精准研判冬季行动推进过程中的难点与堵点,并对下一阶段的攻坚任务进行再动员、再部署、再压实xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。刚才,会议通报了全市治理欠薪冬季行动的整体进展情况,XX县、XX区、XX经开区管委会和市住建部门分别作了发言,讲得都很好,问题找得准,措施也比较实xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。下面,我再强调几点意见。
一、提高政治站位,深刻认识治理欠薪工作的极端重要性
根治拖欠农民工工资问题,事关广大劳动者的切身利益,事关社会公平正义,更事关社会大局的和谐稳定。当前正值岁末年初的关键节点,农民工工资结算进入了高峰期,各类薪酬矛盾和纠纷也随之进入了易发多发期xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。必须清醒地认识到,根治欠薪工作,绝不仅仅是一个单纯的经济问题或民生问题,其本质上是一项严肃的政治任务和社会工程xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。
首先,这是践行“以人民为中心”发展思想的根本要求。发展的最终目的,是让全体人民共享发展成果。广大农民工是城市建设的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。他们的辛勤付出理应得到足额、及时的回报。如果他们的汗水换来的不是应有的报酬,而是无尽的奔波与等待,那便是对社会公平正义的极大伤害,也是对执政根基的侵蚀。各县区、各部门必须牢固树立“以人民为中心”的发展思想,常怀“时时放心不下”的责任感,将心比心、换位思考,把保障农民工工资支付工作,作为当前最重要的民生工程来抓,用心用情用力解决好他们的急难愁盼问题xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。
其次,这是维护社会大局和谐稳定的重要基石。薪酬是劳动者最基本的生存保障,是维系家庭运转的生命线。欠薪问题一旦处理不当,极易激化社会矛盾,甚至可能演变为影响社会稳定的群体性事件。尤其是在春节这个中华民族最重要的传统佳节即将到来之际,能否让每一位辛劳一年的劳动者都能够安心、舒心地回家过年,直接关系到千家万户的幸福安宁,也直接考验着各级政府的治理能力和执政水平。确保社会大局和谐稳定,是必须坚决守住的底线,而治理欠薪工作,就是这条底线前沿最关键的防线之一xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。
最后,这是优化营商环境、推动高质量发展的内在逻辑。一个地区的营商环境好不好,最直观的体现就是市场主体的行为规范不规范,劳动者的合法权益能不能得到有效保障。一个欠薪问题频发的地方,必然会挫伤劳动者的积极性,导致劳动力资源的流失;同时,也会向外界释放出市场秩序混乱、法治环境不彰的负面信号,严重影响外部投资者的信心和市场主体的长期发展预期。因此,抓好治理欠薪工作,就是抓发展环境,就是为全市的高质量发展扫清障碍、夯实基础。
二、正视当前形势,准确把握冬季行动面临的突出问题
自冬季行动开展以来,在市委、市政府的坚强领导下,各县区、各部门迅速行动,协同作战,取得了一定的阶段性成效。截至昨日,根据初步统计,全市累计排查各类用人单位1200余家,主动受理欠薪举报投诉线索215件,已成功化解180件,为超过3500名劳动者追回被拖欠工资约5100万元。这些成绩的取得,是值得肯定的。
但是,成绩面前,更要保持清醒的头脑,必须看到工作中仍然存在的短板和深层次的矛盾。从刚才通报的情况和近期掌握的线索来看,当前的工作形势依然不容乐观,一些突出问题亟待解决。
第一,重点领域源头治理仍存在薄弱环节。工程建设领域依然是欠薪问题的“重灾区”。尽管《保障农民工工资支付条例》已经实施多年,但在一些在建项目中,制度落实仍然存在“最后一公里”的问题xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。部分项目存在着工程款支付担保制度虚设、农民工工资专用账户未按规定足额拨付、施工总承包单位代发工资制度执行不到位等现象。这些源头性、制度性的漏洞未能被彻底堵住,导致后续的欠薪风险居高不下。住建部门作为行业主管部门,其全覆盖监管的责任是否真正落实到了每一个项目、每一个环节,需要打上一个问号xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。
第二,部分行业监管责任和属地管理责任压得不实。治理欠薪是一项系统工程,需要各部门齐抓共管、形成合力。但在实际工作中,“推、拖、绕”的现象依然存在。有的行业主管部门认为欠薪是人社部门的事,满足于“以罚代管”,对本行业内企业的劳动用工行为缺乏常态化、实质性的监管。有的县区政府在落实属地责任上存在偏差,对辖区内重点欠薪企业和风险项目的“一企一策”跟踪帮扶机制不健全,未能做到早发现、早介入、早处置,往往是等到矛盾激化、问题闹大了才被动应对,丧失了处置的最佳时机xx市召开治理欠薪冬季行动调度会议。
第三,新业态领域的欠薪风险正在逐步显现。随着经济结构调整,加工制造业的部分中小微企业面临经营压力,欠薪风险增加。同时,以平台经济为代表的新就业形态,其用工模式复杂、劳动关系认定困难,给
