纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料VIP专享

纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料

各位同事:

大家好。根据公司党组理论学习中心组的学习安排,今天能在这里和大家交流学习心得,我深感荣幸。刚才认真聆听了各位同志的发言,深受启发。下面,我结合自己作为一名党委委员和纪检监督室负责人的双重身份,围绕学习主题,联系公司实际和个人感悟,谈三点不成熟的体会,与大家共勉。

一、深学细悟,筑牢思想根基,感悟“自我革命”的时代内涵

通过这次系统深入的学习,我个人对“自我革命”这个词有了更深刻、更具体、更贴近我们工作的理解。它不是一个悬浮在空中的政治口号,而是指导我们行动、推动我们前进的强大思想武器。

一是自我革命的勇气源于我们“为民服务”的宗旨自信。习近平总书记强调,勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格。对于我们XX公交集团而言,这份勇气和品格体现在哪里?我认为,就体现在我们敢于不断革新、持续提升,为XX市百万市民提供更优质出行服务的坚定决心上。回望过去,我们淘汰了传统燃油车,如今新能源和清洁能源公交车占比已高达93.6%,这本身就是一场深刻的绿色革命。我们建设智慧电子站台、上线“XX公交”APP,让市民可以实时查询车辆动态,这也是一场服务模式上的自我革命。这些变革的背后,是我们作为城市公共服务提供者,主动顺应时代发展、积极回应市民期待的责任与担当。这种源自内心深处的服务宗旨,是我们敢于直面问题、刀刃向内进行革命的底气所在。

二是自我革命的自觉来自我们“国企姓党”的政治本色。学习中我深刻体会到,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。强大的组织力,才能转化为强大的服务力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对我们公交人来说,绝不是空话。它体现在每一条线路的科学规划中,体现在每一次安全行车的操作中,体现在每一位驾驶员面对乘客时的微笑服务中。只有党组织这个战斗堡垒坚强有力,我们的干部职工队伍才能有主心骨,我们的发展才能始终沿着正确的方向前进,确保市委市政府的决策部署在我们这里不折不扣地落实,真正做到与上级部署同频共振。

三是自我革命的实践落脚于“批评与自我批评”的优良传统。即将召开的2025年度民主生活会,正是践行自我革命精神的重要途径。它不是一次简单的“年终总结”,更不是一次“走过场”的会议。它要求我们拿出闻过则喜的胸襟和敢于揭短亮丑的勇气,像给我们的公交车做一次最全面的“年检”一样,认真检视自身在思想、作风、能力上存在的“故障”和“隐患”。作为中层管理人员,我们更要带头用好这个武器,真诚地开展批评和自我批评,既要有红脸出汗的严肃,也要有加油鼓劲的真诚,目的是为了“治病救人”,是为了整个团队更健康、更有战斗力地前行。

二、躬身入局,勇于担当作为,践行“人民公交”的初心使命

理论的价值在于指导实践。作为连接理论学习与一线工作的桥梁,我们中层管理人员的角色至关重要。如何将学习成果转化为推动工作的实际成效,是我一直在思考的问题。

一是将纪检监督视为保障发展的“安全带”和“预警器”。谈到纪检监督,可能有的同志会觉得有距离感,甚至觉得是“找茬”、“挑刺”的。在这里,我想和大家交个心。纪检监督室的职责,核心是监督、执纪、问责。但其根本目的,不是为了处理多少人,而是为了保护更多的人。监督,就像我们公交车上安装的智能疲劳驾驶预警系统,它不是为了惩罚打瞌睡的司机,而是为了在隐患发生前及时提醒,保障一车人的安全。我们的日常监督、谈心谈话,就是希望能做到抓早抓小、防微杜渐,帮助大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。执纪问责,则是对那些触碰红线、损害