党课讲稿：以“政如农功”的勤勉深耕，筑牢老干部工作高质量发展根基VIP专享

党课讲稿：以“政如农功”的勤勉深耕，筑牢老干部工作高质量发展根基

同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们召开局机关全体干部廉政警示教育大会，这既是落实全面从严治党主体责任、加强节日期间党风廉政建设的例行安排，更是一次深化思想认识、筑牢思想防线的集中动员。结合贯彻落实二十届中央纪委五次全会关于“突出常态长效深化落实中央八项规定精神”“重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义”等最新部署要求，今天的党课，我重点围绕“树立和践行正确政绩观”这一核心主题，与大家作一次交流。老干部工作政治性强、政策性强、服务性强，我们所创造的“政绩”，直接关系到党的老干部政策能否落地生根，关系到广大老同志的切身利益与晚年幸福，关系到党执政根基的稳固与社会和谐稳定。我们必须清醒认识到，在老干部工作领域，任何脱离实际、急功近利、华而不实的行为，任何对老同志感情淡漠、服务不周、落实政策打折扣的现象，都是政绩观错位的表现，都会损害党的形象、伤害老同志感情、贻误事业发展。因此，树立和践行以老同志满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为根本标准的正确政绩观，对于做好新时代老干部工作至关重要。下面，我讲四个方面意见。

一、明辨“为谁创造政绩”：深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求

习近平总书记在多个场合深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能端正。对于我们老干部工作者而言，树立和践行正确政绩观，首要的就是要解决好“为谁创造政绩”这个根本性问题。这要求我们必须从党的性质宗旨、初心使命出发，从老干部工作的特殊价值和责任担当出发，深刻理解正确政绩观的丰富内涵和实践指向。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。为此，我们必须从以下四个维度深化认识、把握要义。

（一）坚守政治方向，把牢政绩观“定盘星”。政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现，其根基在于政治立场和政治方向。正确的政绩观，必然是以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。老干部工作本质上是政治工作，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，具有特殊的政治属性。我们所追求的政绩，必须首先是政治上的政绩。这意味着，我们的全部工作必须毫不动摇坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央关于老干部工作的方针政策和决策部署，确保老干部工作的正确政治方向。任何工作的谋划、推进和评价，都要首先从政治上看，考量其政治影响和政治效果。要坚决防止将经济领域的“GDP崇拜”、工程思维简单套用到老干部工作中，杜绝那些看似热闹、实则偏离主责主业的“形象工程”、“面子工程”。必须深刻认识到，服务好、保障好、发挥好老同志的作用，本身就是巩固党的执政基础、发展社会主义民主政治、弘扬党的优良传统的重要政治任务。我们创造政绩的出发点和落脚点，必须始终锚定在强化政治引领、落实政治待遇、引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上，确保广大老同志始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这要求我们必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理老干部工作中的问题，使各项工作和服务管理都体现党的意志、符合党的要求、维护党的形象。

（二）站稳人民立场，校准政绩观“坐标系”。人民立场是我们党的根本政治立场，正确的政绩观必然是以人民为中心的政绩观。习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”对于老干部工作而言，“人民”具体化为广大离退休干部这一为党和人民事业作出重要贡献的特殊群体。我们的工作对象是“人”，而且是曾经为革命、建设和改革事业流过汗、出过力、立过功的功臣。因此，我们树立和践行正确政绩观，必须始终把老同志放在心中最高位置，将以老同志为中心的发展思想贯穿工作全过程各方面。我们所追求的政绩，应该是能够让老同志安享幸福晚年、共享改革发展成果的实绩，是能够有效解决老同志急难愁盼问题的真绩，是能够让老同志感受到组织温暖、增强获得感幸福感安全感的暖绩。要坚决反对任何忽视老同志实际需求、违背老同志意愿的“拍脑袋”决策，杜绝那些只顾“领导注意”、不顾“老同志满意”的形式主义做法。必须深入践行党的群众路线，经常性深入老同志之中，倾听他们的心声，了解他们的诉求，尊重他们的意愿，把老同志的“问题清单”变成我们的“履职清单”，把老同志的“烦心事”办成“舒心事”。检验我们工作成效的最终标准，是老同志满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。我们要自觉将工作成效置于老同志的监督和评判之下，用真心、真情、真服务赢得老同志的信任和支持。

（三）秉持发展理念，把准政绩观“方法论”。发展是党执政兴国的第一要务，但发展必须是科学发展，是遵循规律、注重长远、惠及民生的高质量发展。正确的政绩观，必然是符合新发展理念的政绩观。新发展理念回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，是我们干事创业、创造政绩必须遵循的指挥棒、红绿灯。将新发展理念贯穿于老干部工作，要求我们摒弃单纯追求活动数量、硬件投入、短期效应的旧有思维，更加注重工作的系统性、整体性、协同性和可持续性。坚持创新发展，就要在服务管理模式、作用发挥平台、学习活动形式等方面积极探索，运用信息化、智能化手段提升工作精准化、规范化水平。坚持协调发展，就要统筹好落实政治待遇与生活待遇、加强服务保障与引导发挥作用、抓好市本级与指导区县等关系，推动老干部工作整体提升。坚持绿色发展，就要在组织老同志开展活动中倡导勤俭节约，在阵地建设中注重实用实效，营造清爽和谐、积极向上的氛围。坚持开放发展，就要善于整合社会资源、市场资源为老同志服务，构建齐抓共管的工作格局。坚持共享发展，就要在政策制定、资源分配、服务供给上更加注重公平可及，让改革发展成果更多更公平惠及全体老同志。我们要坚持从实际出发，按客观规律办事，把工作的着力点放在打基础、利长远、惠老同志上，多做“潜功”，追求“显绩”与“潜绩”的统一，创造经得起历史、实践和老同志检验的政绩。

（四）强化实干精神，夯实政绩观“落脚点”。政绩是干出来的，不是喊出来的。正确的政绩观，最终要落实到真抓实干、务求实效的行动上。空谈误国，实干兴邦。做好老干部工作，尤其需要“钉钉子”精神，需要一步一个脚印的扎实努力。当前，老干部工作面临新形势新任务，老同志群体结构变化带来新需求，老龄化社会发展提出新课题。这要求我们必须力戒形式主义、官僚主义，坚决反对口号式、表态式、包装式落实。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，对于定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对于部署了的工作，要一抓到底、务求实效。要深入调查研究，精准掌握老同志的所思所想所盼，使各项政策、措施和服务更接地气、更合民意。要注重工作的精细化，在落实各项待遇、开展走访慰问、组织学习活动、提供医疗保健和精神关怀等方面，都要想得更深、做得更细、抓得更实。面对工作中的难点、堵点问题，要敢于担当、勇于攻坚，不回避矛盾，不推卸责任。要把心思和精力用在为老同志办实事、解难题上，把资源和力量投入到改善老同志生活品质、提升服务保障水平上。评价我们的工作，不仅要看“做了什么”，更要看“做成了什么”、“老同志得到了什么”。我们要以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，切实把正确政绩观转化为履职尽责、服务老同志的生动实践，用我们的辛苦指数换取老同志的满意指数、幸福指数。

二、镜鉴“政绩观偏差”：深刻汲取反面典型案例的沉痛教训与警示

“前车之覆，后车之鉴。”刚才，我们一起观看了电视专题片《一步不停歇半步不退让》，片中揭露的少数党员干部因政绩观扭曲而一步步滑向违纪违法深渊的轨迹，触目惊心，发人深省。他们的蜕变过程，是“总开关”失灵的恶果，是权力观、地位观、利益观扭曲的必然。习近平总书记深刻指出，“一些领导干部政绩观存在偏差，有的一心只想当大官，不想干大事；有的只想出彩，不想出力；有的只重显绩，不重潜绩；有的急功近利、竭泽而渔。”这些现象在专题片中得到了具体而微的呈现。对于我们而言，这些案例不是“故事”，而是沉痛的“事故”；不是“剧本”，而是鲜活的“教材”。我们必须以案为鉴、反躬自省，深刻剖析政绩观错位背后的思想根源、制度漏洞和现实危害，切实筑牢拒腐防变的思想防线。下面，结合专题片内容，我重点剖析五个方面的警示。

（一）政治建设缺失，必然导致方向迷失。专题片中，一些腐败分子之所以走上歧途，根子在于理想信念“总开关”拧得不紧，政治方向发生偏移。他们把个人升迁、小团体利益置于党和国家事业之上，执行党中央决策部署打折扣、搞变通，甚至阳奉阴违、自行其是。在老干部工作中，如果政治意识淡漠，就可能在落实老同志政治待遇、加强思想政治引领上敷衍了事，在传播党的声音、解读党的政策上“失声”“失语”，使得老干部工作偏离“政治工作”的本质属性。更有甚者，可能将服务老同志的资源、平台异化为个人或小圈子谋利的工具，严重玷污党的形象，伤害老同志感情。这警示我们，必须把党的政治建设摆在首位，持续加强理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保老干部工作始终沿着正确政治方向前进。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理老干部工作中的问题，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，确保各项工作部署不偏向、不变通、不走样。

（二）理想信念滑坡，必然导致底线失守。理想信念是共产党人精神上的“钙”。专题片中的腐败分子，无一例外经历了理想信念从动摇到坍塌的过程。他们忘记初心使命，背弃入党誓言，在“糖衣炮弹”面前败下阵来，在利益诱惑面前缴械投降，根本原因是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。反映到政绩观上，就是不再思考“为谁创造政绩”，而是“为自己创造政绩”；不再追求“党和人民需要什么”，而是“什么对自己有利”。在老干部工作领域，如果理想信念不坚定，就可能对老同志缺乏真挚感情，将服务视为负担，将管理视为权力，态度冷漠、推诿扯皮；就可能利用职务便利，在活动经费使用、物资采购、服务项目安排等方面动歪脑筋、搞“小动作”，侵害老同志利益。这警示我们，必须持之以恒加强党性修养和理想信念教育，补足精神之钙，筑牢信仰之基。要深入学习党的创新理论，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。要时刻牢记老干部工作的政治荣誉和崇高责任，带着感情、带着责任做好各项工作，永葆共产党人的政治本色。

（三）权力观位扭曲，必然导致行为失范。专题片揭示，腐败分子往往将党和人民赋予的权力视为私有财产和谋利工具，大搞权钱交易、权色交易。其背后是权力观的严重扭曲，将“公权”异化为“私器”。在政绩观上，则表现为“唯上不唯实”、“唯利不唯民”，一切围绕领导喜好和自身利益转。在老干部局，我们的权力是服务老同志、管理事务、配置资源的职责。如果权力观错位，就可能将服务管理的老同志视为“管理对象”而非“服务对象”，颐指气使、态度生硬；就可能利用在活动组织、经费审批、评先评优等方面的话语权，搞亲亲疏疏、优亲厚友，甚至索拿卡要；就可能热衷于打造领导“可视范围”内的“盆景”项目，忽视大多数老同志的普遍需求。这警示我们，必须牢固树立正确的权力观，深刻认识到权力姓“公”不姓“私”，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，为老同志服务。要时刻保持对权力的敬畏之心，依法用权、秉公用权、廉洁用权，确保权力在阳光下运行，在服务老同志的轨道上行使。

（四）纪律规矩松弛，必然导致防线失守。党的纪律是党员干部约束自身行为的标准和遵循。专题片中，腐败分子往往是从违反中央八项规定精神、破坏党的纪律规矩开始，从吃一顿饭、收一张卡、打一次招呼等“小事小节”上打开缺口，最终滑向违法犯罪深渊。这反映出其纪律意识、规矩意识极其淡薄，对党纪国法缺乏敬畏。在政绩观上，表现为为了所谓的“政绩”可以不择手段，罔顾程序和规矩。在老干部局，纪律松弛可能表现为：在执行老干部政策时打折扣、搞变通；在组织老同志活动时铺张浪费、违规开支；在公务接待、公务用车等方面超标准、超范围；对老同志反映的问题敷衍塞责、久拖不决；甚至泄露工作秘密，传播小道消息等。这些行为看似“小节”，实则关乎党风政风，关乎党在老同志心中的形象。这警示我们，必须把纪律和规矩挺在前面，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，知敬畏、存戒惧、守底线。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，防止“小节”不守酿成“大祸”。

（五）监督制约缺位，必然导致权力失控。不受制约的权力必然导致腐败。专题片显示，一些腐败分子之所以能够长期胡作非为，与监督缺位、制约失效密切相关。有的是上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难；有的是制度笼子扎得不紧，存在漏洞和弹性空间。在政绩观上，缺乏有效监督，就容易助长“家长制”、“一言堂”，导致决策脱离实际、违背规律。在老干部局，如果内部监督虚化、外部监督乏力，就可能使得一些不正确的政绩观主导工作，使得一些不规范甚至违规的操作得不