聚焦公安现状精准破题奋进——关于全县公安工作作风建设与发展的调研报告VIP专享

聚焦公安现状精准破题奋进——关于全县公安工作作风建设与发展的调研报告

为深入贯彻落实党中央关于加强公安队伍建设、提升公安治理效能的重要指示精神，以及县委、县政府相关决策部署，全面掌握全县公安工作现状，精准查找当前公安队伍作风建设中存在的问题与不足，切实提升公安队伍整体素质和战斗力，以更好地维护全县社会稳定、保障人民安宁，我组织成立专题调研组，自[调研起始时间]至[调研结束时间]，深入全县各级公安机关、基层派出所、执法办案一线，综合运用问卷调查、实地访谈、案例分析、座谈会等多种方式开展了全面、系统的调研。本次调研共发放问卷X份，回收有效问卷X份，实地走访X个基层单位，与X名一线民警、X名基层领导干部以及X名群众代表进行了深入交流，召开各类座谈会X场。现将调研情况报告如下：

一、全县公安工作作风建设取得的成效

近年来，全县公安机关在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，紧紧围绕维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，大力加强公安队伍作风建设，取得了显著成效。

（一）政治忠诚更加坚定。全县公安机关始终把政治建设摆在首位，坚持党对公安工作的绝对领导，深入开展政治轮训、主题教育等活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大公安民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了公安工作坚定正确的政治方向。

（二）履职能力显著提升。通过加强业务培训、实战练兵和科技应用，全县公安民警的业务素质和实战能力得到了有效提升。在打击违法犯罪方面，公安机关持续开展专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，破获了一大批有影响的案件，维护了全县社会治安秩序稳定。在维护公共安全方面，加强了对道路交通、消防、危爆物品等重点领域的安全监管，有效预防和减少了各类安全事故的发生。

（三）服务意识不断增强。全县公安机关牢固树立以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程、拓展服务渠道、提高服务质量，积极为群众办实事、解难题。推出了一系列便民利民措施，如户籍管理、出入境办理、车驾管业务等方面的改革，让群众办事更加便捷高效。同时，加强了与群众的沟通交流，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作方法和作风，提高了群众的满意度和获得感。

（四）纪律作风持续好转。坚持全面从严管党治警，加强党风廉政建设和反腐败工作，严格落实各项纪律规定，加强对民警的日常监督管理，严肃查处违法违纪行为。通过开展纪律作风整顿、警示教育等活动，广大公安民警的纪律意识和规矩意识明显增强，队伍纪律作风持续好转，树立了公安机关的良好形象。

二、当前全县公安工作作风建设存在的突出问题

虽然全县公安工作作风建设取得了一定成效，但通过调研也发现，在部分公安民警中仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题严重影响了公安队伍的形象和战斗力，制约了公安工作的高质量发展。

（一）思想认识存在偏差，担当作为意识不足。一是理想信念不够坚定。部分民警对共产主义理想信念认识不够深刻，缺乏为公安事业奋斗终身的责任感和使命感，在工作中存在得过且过、敷衍了事的现象。二是担当精神有所欠缺。面对复杂疑难问题和重大任务时，一些民警存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏创新意识和主动作为的精神。三是大局意识淡薄。个别民警只关注自身利益和局部工作，忽视了公安工作的整体大局，在工作中存在推诿扯皮、各自为政的现象，影响了工作效率和整体效果。

（二）形式主义和官僚主义仍有表现，工作落实不到位。一是会议文件过多过滥。一些基层单位存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，会议开了不少，但真正解决问题的不多；文件发了很多，但往往只是停留在纸上，没有真正落到实处。二是工作作风漂浮。部分民警在工作中存在敷衍塞责、应付了事的现象，对工作不深入、不细致，缺乏真抓实干的精神。在执法办案过程中，存在重数量轻质量、重结果轻过程的问题，案件办理质量不高。三是服务群众不到位。一些窗口单位和一线民警在服务群众时态度冷漠、方法简单，缺乏耐心和热情，对群众的诉求和困难解决不及时、不到位，影响了公安机关在群众心目中的形象。

（三）能力素质参差不齐，专业素养有待提高。一是业务能力不足。随着社会的发展和科技的进步，公安工作面临着越来越多的新情况、新问题和新挑战，但部分民警的业务知识和技能水平不能适应新形势的要求，在处理复杂案件和应对突发事件时显得力不从心。二是科技应用能力不强。当前公安工作信息化、智能化水平不断提高，但一些民警对新技术、新设备的学习和应用能力不足，不能熟练运用大数据、人工智能等科技手段开展工作，影响了工作效率和质量。三是法律素养不高。部分民警对法律法规的学习不够深入、理解不够准确，在执法过程中存在执法不规范、程序不合法等问题，容易引发群众的不满和质疑。

（四）协作配合不够紧密，整体效能发挥不充分。一是部门之间协作不畅。在公安工作中，各部门之间存在信息沟通不及时、协作配合不紧密的问题，在处理跨部门、跨警种的案件和任务时，容易出现相互推诿、扯皮的现象，影响了工作的整体推进。二是警种之间协同作战能力不强。不同警种之间在工作中缺乏有效的沟通协调和资源共享，在联合执法、合成作战等方面存在短板，不能形成强大的工作合力。三是与外部单位协作不够紧密。公安机关在维护社会治安、打击违法犯罪等工作中，需要与其他政府部门、社会组织等密切配合，但在实际工作中，与外部单位的协作机制还不够完善，协作效果还不够理想。

（五）压力疏导机制不完善，民警身心健康问题凸显。一是工作压力大。公安工作任务繁重、节奏快，民警长期处于高强度、高压力的工作状态，经常加班加点、熬夜执勤，身心健康受到了较大影响。二是心理负担重。在执法过程中，民警面临着来自社会舆论、当事人及其家属等多方面的压力和质疑，心理负担较重。同时，一些民警在工作中遇到挫折和困难时，缺乏有效的心理疏导和支持，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。三是职业认同感下降。由于工作压力大、待遇相对较低等原因，部分民警对公安职业的认同感和归属感有所下降，工作积极性和主动性不高。

三、问题产生的深层次原因剖析

上述问题的产生，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，是多种因素相互