2025年组织生活会班子对照检查材料

根据自治区党委组织部《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX镇党委班子紧扣组织生活会主题，紧贴乡镇工作实际，对照自治区“五个好”标准化规范化党支部建设基本标准，坚持把政治标尺立得更高、把问题导向抓得更实、把整改举措落得更细，围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、推动铸牢中华民族共同体意识、做好群众工作、抓好自身建设7个方面，深入查摆问题、剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆存在的主要问题

（一）加强理论武装方面

一是理论学习还存在“学得多、悟得浅”的问题。镇党委能够按要求落实组织生活首学、政治理论学习日等制度，但学习方式偏“文件式”“宣读式”，研讨交流多停留在一般表态和经验复述上，缺少把党的创新理论放到乡镇治理的现实场景里去“对照看、拆开用”。比如，在推动乡村振兴、基层治理、项目攻坚时，政策要求能说清，但落到产业怎么壮、集体经济怎么强、矛盾怎么解，往往缺少一套可操作的办法清单，学习的“穿透力”不够。

二是学用转化还存在“学归学、干归干”的断档。对新时代党的治疆方略学习领会不够系统，与群众工作、稳定工作、发展工作结合不够紧密，导致理论对实践的牵引作用发挥不充分。比如，面对信访矛盾排查化解、土地流转协调推进、重点人员管理服务等任务时，有时依赖经验多、用理论校准少，没有把“怎么看、怎么干、怎么守底线”讲得更透、抓得更实。

（二）执行上级组织决定方面

一是贯彻落实存在“规定动作多、主动谋划少”的问题。对“两个确立”的决定性意义领悟还不够深，在落实上级关于依法治疆、团结稳疆、乡村振兴等部署要求时，有时满足于完成任务、对账交卷，对结合镇情实际打造特色亮点、形成长效机制思考不够。比如，对一些阶段性专项工作，往往是“上面催一催、下面动一动”，缺少提前研判、系统推进，导致工作推进的连续性、质效度不够强。

二是组织程序执行存在“快推进、慢请示”的情况。向组织报告重大事项、请示重要工作的主动性不足，对涉及群众利益、风险较高的事项，有时存在先推动后补程序的现象，组织程序的严肃性、规范性仍需强化。比如，在推进重点项目协调、敏感事项处置、突发情况应对时，强调“先把事办起来”的意识较强，而对政策边界、流程规范、风险预判考虑不够周全，容易增加后续协调成本。

（三）严格组织生活方面

一是组织生活质量还存在“开得起来、触动不深”的问题。“三会一课”“党旗映天山”主题党日等制度能够落实，但在主题聚焦、内容设计、问题导向上还不够硬，存在形式相对固定、教育针对性不足的情况。比如，部分主题党日更多停留在集中学习、重温誓词、拍照留痕，结合乡村振兴堵点、基层治理难点、作风建设痛点开展研讨不够，导致“活动有痕迹、思想少冲击”。

二是批评和自我批评还存在“点到为止、辣味不足”的现象。谈心谈话多为常规沟通，触及思想深处不够；开展批评时顾虑较多，存在“绕着讲、轻轻放”的情况。比如，对少数干部担当不足、执行不力、作风漂浮等问题，更多是“提醒一下、强调一下”，没有真正做到把问题摆上桌、把责任压到肩，红脸出汗的效果不够明显。

（四）加强党员管理监督方面

一是日常教育管理还存在“宽松软、抓得不细”的问题。党员教育管理更多依靠集中学习和会议提醒，对日常表现的动态掌握不够精准，对苗头性倾向性问题发现不早、纠治不快。比如，对个别党员干部纪律规矩意识弱化、工作标准不高、服务群众不够耐心等苗头问题，提醒谈话跟进不够及时，容易让“小问题拖成老毛病”。

二是先锋模范作用发挥还存在“亮身份不够、扛任务不硬”的短板。“三学三亮三比”争当先锋行动推进力度不够，载体抓手偏少，党员在急难险重任务中冲锋在前的氛围还不够浓。比如，在矛盾纠纷化解、人居环境整治、重点人群走访、应急处置等工作中，有时仍是干部“单兵作战”，党员先锋岗、突击队的组织力和战斗力没有充分体现出来。

（五）推动铸牢中华民族共同体意识方面

一是主线贯穿还存在“说得多、抓得散”的问题。对铸牢中华民族共同体意识作为主线的认识还不够深，在融入基层治理、融入群众工作、融入文明创建等方面缺乏系统化设计，推进方式偏活动化、碎片化。比如，政策宣讲、文化活动能够体现主题，但在矛盾调处、村规民约执行、重点人员帮扶等日常治理中，主线贯穿不够紧、融入不够深。

二是载体方式还存在“老办法多、新打法少”的问题。民族团结联谊活动形式相对单一，参与热度和持续性不够强，各民族交往交流交融的深度和广度仍需拓展。比如，活动多集中在节庆节点，更多是“演一演、看一看、合个影”，缺少让群众长期参与、经常互动的机制设计，未能形成“日常有场景、平时有交流、长期有融合”的生动局面。

（六）做好群众工作方面

一是回应诉求还存在“收集不少、落地偏慢”的问题。对群众急难愁盼能够掌握一些，但推动解决的力度不够硬、闭环不够严，群众感受上“等得久、盼得急”。比如，在道路破损维修、农田灌溉保障、困难群众救助、养老服务供给等民生事项上，协调联动不够顺、推进节奏不够快，存在问题反复、解决不彻底的情况。

二是联系服务群众还存在“集中推进多、常态机制弱”的问题。党员干部下沉走访、志愿服务组织化程度不高，网上群众路线运用不够充分，诉求办理闭环不够顺畅。比如，对群众通过微信群、公众号留言反映的事项，有时回复不及时、解释不充分、跟踪不到位；对“12345”等渠道转办事项，办理过程抓得紧，但回访复盘不够，群众满意度提升不够明显。

（七）抓好自身建设方面

一是作风建设仍有“痕迹偏重、实效偏弱”的表现。落实中央⑧项规定及其实施细则精神还不够彻底，个别工作存在形式主义倾向，台账资料“厚”、实际成效“薄”的现象仍然存在。比如，有的工作更关注“表格齐不齐、材料全不全”，对群众感受好不好、现场问题解没解关注不够，导致“忙在纸上、弱在地上”。

二是党建与业务融合还存在“口号响、落点散”的问题。推进“五个好”标准化规范化党支部建设，有时偏重对照指标完成任务，融入乡村振兴主战场、基层治理最前沿不够深入。比如，在培育特色产业、壮大村集体经济、提升基层治理效能等重点工作中，“党建引领”更多停留在方案上、材料里，党员带头攻坚、支部统筹协调的作用发挥仍不够充分。

二、问题产生的原因分析

（一）政治站位还需再抬升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习不深不透，对“从政治上看、从大局上谋、从落实上抓”的理解把握不够系统，导致在推进工作时，更多从事务角度找办法、从业务层面抓执行，政治引领的穿透力还不够强。

（二）担当精神还需再加力。班子成员不同程度存在求稳思想，面对基层治理的难点堵点，敢抓敢管的劲头不足、破题攻坚的办法不多，导致部分工作推进呈现“稳有余、进不足”的状态。

（三）制度执行还需再拧紧。对基层党建制度理解不够全面，抓常抓细抓长的韧劲不足，监督检查、跟踪问效机制还不够完善，导致制度落实出现“紧一阵、松一阵”，执行标准不够统一、落实力度不够稳定。

（四）宗旨意识还需再扎根。群众观念有所弱化，对群众需求的敏感度、回应速度、解决力度不够，存在重安排轻落地、重过程轻结果的问题，导致服务群众的精准性、满意度仍有提升空间。

三、整改措施及努力方向

（一）强化理论武装，提升政治素养

坚持把学习作为“第一课题”，把理论作为“总钥匙”，推动学习从“读过了”向“悟透了”深化、从“知道了”向“干成了”转化。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，每月开展1次新时代党的治疆方略专题学习，突出问题导向、案例导向、实践导向，真正把理论成果转化为乡村治理的“方法库”、服务群众的“路线图”。

（二）严格执行部署，压实政治责任

健全上级决策部署落实台账，细化任务清单、责任清单、时限清单，做到有部署必跟进、有推进必汇报、有结果必反馈。持续强化“两个维护”的行动自觉，把依法治疆、团结稳疆等要求嵌入产业发展、基层治理、信访维稳、民生保障全过程，确保上级部署落地见效、不走样不变形。

（三）规范组织生活，增强组织活力

坚持用严的标准抓规范、用实的内容提质量，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，每季度开展1次严肃的批评和自我批评，让组织生活既“有硬度”又“有温度”。建立党员领导干部双重组织生活提醒机制，严格请假报备、补学补课，确保参会率100%，推动党内政治生活从“走程序”向“见成效”转变。

（四）抓实党员管理，发挥先锋作用

制定党员日常表现考核细则，完善民主评议党员量化标准，推动党员管理从“凭印象”向“看表现、看结果”转变。常态化推进“三学三亮三比”行动，设置党员先锋岗、责任区，把党员组织到一线、把先锋立在前沿，真正做到关键时刻站得出、急难险重顶得上。

（五）深化民族团结，铸牢共同体意识

坚持把铸牢中华民族共同体意识贯穿基层治理全过程，打造常态化、生活化的实践场景。每周开展1次国家通用语言文字培训，每季度举办1次民族团结主题文化活动，完善党员结对帮扶机制，以共学共建、共治共享促进各民族群众交往交流交融走深走实，让团结进村入户、融入日常。

（六）聚焦群众需求，践行为民宗旨

建立群众诉求清单和办结台账，落实闭环管理、跟踪问效，每月召开1次民情分析会，做到诉求快响应、问题真解决、结果可评价。完善党员到村（社区）报到制度，要求党员每月至少参加1次志愿活动，用好社区公众号等平台畅通网上群众渠道，推动群众工作从“办过了”向“办好了”提升。

（七）加强自身建设，改进工作作风

严格落实中央⑧项规定精神，持续为基层减负松绑，精简台账资料，坚决纠治形式主义，做到“材料要瘦、实绩要厚；会议要少、效率要高”。推动“五个好”标准化规范化党支部建设融入日常治理、融入中心工作，提前谋划换届工作，强化干部梯队培养，推动党建与业务深度融合、同向发力。

XX镇党委班子将以此次组织生活会为新的起点，把问题整改作为一次自我净化、自我完善、自我革新的过程，坚持思想不松、力度不减、标准不降，把“问题清单”变成“攻坚清单”，把“整改任务”变成“治理成效”。我们将持续以严的标准抓党建、以实的作风促落实、以硬的担当破难题，做到政治上更坚定、执行上更坚决、服务上更贴心、作风上更过硬，为推进中国式现代化新疆实践贡献更坚实的乡镇力量。

以上就是XX镇党委班子对照检查材料，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正。

党支部班子2025年度组织生活会对照检查

（七个对照）

根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的部署要求,XX市审计局党支部委员会紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上,严格对照本次组织生活会明确的七个方面重点内容,紧密结合支部一年来的工作实际,深入查摆支部班子存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,并研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

支部班子坚持问题导向,对照七个方面要求,逐条梳理检视,查摆出以下具体问题。

（一）理论武装系统性深入性不强,学用转化存在落差

一是理论学习规划的系统性整合不好。支部年度学习计划虽已制定,但课程安排的递进性与专题性不强,存在“零敲碎打”现象。例如,在组织学习党的二十届四中全会精神时,多满足于会议传达和文件通读,未能紧密结合审计监督在党和国家监督体系中的定位,设计系列化、分层次的研讨课程,导致党员对全会关于完善党中央重大决策部署落实机制等要求与审计职责的结合点把握不深。二是“读原著、学原文、悟原理”的督促引导不扎实。全年配发《习近平著作选读》等重点书目,但支部对党员个人自学的进度、笔记、心得缺乏常态化检查机制,仅依靠年终一次性收缴心得体会,全年共收到心得体会28篇,但其中结合审计案例谈认识、篇幅充实、思考深刻的不足三分之一,部分心得存在网络摘抄或泛泛而谈的痕迹。三是学用结合、指导实践的转化通道不畅通。学习多停留在理论