在XX市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话VIP专享

在XX市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

同志们:

今天我们召开中心作风建设年活动动员部署会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述,全面落实省委、市委关于开展作风建设年活动的决策部署,对中心作风建设年活动进行动员安排,引导全体干部职工进一步统一思想、提高认识,以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头,推动作风建设向纵深发展,为“十五五”时期机关事务工作高质量发展提供坚强的作风保障。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识开展作风建设年活动的重大意义

作风建设关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。在“十五五”规划开局起步的关键之年,市委部署开展作风建设年活动,具有极强的现实针对性和战略引领性。对机关事务部门而言,加强作风建设不仅是必须完成好的政治任务,更是破解发展难题、提升保障效能、实现自身高质量发展的内在要求和迫切需要。

第一,这是践行“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求。机关事务工作政治性强,保障的是党政机关运转,服务的是全市工作大局。作风问题的本质是党性问题,作风建设的成效直接检验着对党忠诚的纯度。必须将作风建设作为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体实践,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保机关事务工作始终沿着正确方向前进。

第二,这是服务发展大局、保障高效运转的迫切需要。2026年是“十五五”开局之年,全市经济社会发展任务艰巨繁重。机关事务工作承担着“保障、服务、管理”的重要职能,是机关运行的“大后方”。没有过硬的作风,就难以提供高水平、高质量、高效能的保障服务,就可能影响全市中心工作的推进。必须通过作风建设,锤炼一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的过硬队伍,切实当好机关运行的“保障部”、重大活动的“服务队”。

第三,这是破解瓶颈问题、锻造过硬队伍的关键举措。对标新时代新要求,对照市委指出的“十个方面”突出问题,中心干部队伍在思想观念、能力素质、工作作风、服务效能上仍有提升空间。有的同志存在“按部就班、求稳怕难”的思想,创新突破意识不强;有的存在“重管理、轻服务”的倾向,精细化、人性化服务水平有待提高;有的在制度执行上打折扣、搞变通,节约型机关建设仍需深化。开展作风建设年活动,就是要以自我革命精神,深挖细查这些问题,动真碰硬加以解决,锻造一支忠诚干净担当的机关事务铁军。

二、坚持问题导向,精准把握作风建设年活动的目标任务

市委对这次作风建设年活动提出了“动真碰硬转作风、锚定目标提效能”的明确要求。中心全体干部职工必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,将活动要求不折不扣落到实处。重点要围绕以下方面查摆整改、提升突破:

一要聚焦“政治过硬”,着力解决思想认识有偏差、执行决策打折扣的问题。要深入查摆在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上是否存在“中梗阻”“慢半拍”现象,是否存在对机关事务工作的政治属性认识不到位、将业务与政治割裂开来的问题。必须把讲政治摆在首位,确保各项保障服务工作都紧扣全市中心大局,体现政治效果。

二要聚焦“担当作为”,着力解决履职尽责不到位、攻坚克难劲头不足的问题。对照“十个方面”问题表现,重点查摆是否存在“太平官”思想,习惯于“守摊子”、不愿“闯路子”;是否存在“二传手”现象,对上级部署简单传达、层层转批,缺乏一抓到底的韧劲;是否存在“新官不理旧账”、面对历史遗留问题绕道走的情况。要激发“逢山开路、遇水架桥”的担当精神,在资产管理、服务保障、节能降耗等难点工作上敢于碰硬、善于破题。

三要聚焦“服务提质”,着力解决宗旨意识不牢固、服务保障不精细的问题。机关事务工作的价值体现在服务。要深入查摆服务意识强不强,“六心”服务精神践行得到不到位;服务模式优不优,是否还存在“门好进、脸好看、事难办”的隐形门槛;服务响应快不快,对机关干部职工的合理需求能否第一时间响应、高效解决。要扎实开展“办实事、暖人心”实践活动,推动服务从“有”向“优”、从“标准化”向“个性化”升级。

四要聚焦“效能提升”,着力解决工作节奏慢半拍、运行成本不够优的问题。效率是机关事务工作的生命线。要查摆是否存在工作拖沓、效率低下,导致保障服务滞后于机关运行需求的问题。要严格落实过紧日子要求,对照2025年部门预算,严控机关运行成本。要深化节约型机关创建,学习借鉴全省乃至全国先进经验,在节能节水、绿色办公、反食品浪费等