一、充分认识高质量就业工作的重大意义
二、客观总结前一阶段工作成效
三、聚焦重点任务精准发力
四、强化组织领导压实工作责任
五、践行以人民为中心的发展思想
在XX街道高质量就业工作专题推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次高质量就业工作专题推进会,主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署,总结回顾前一阶段就业工作情况,分析研判当前面临的形势和挑战,对下一阶段重点工作进行再部署、再推进,确保全年高质量充分就业目标顺利实现。刚才,相关部门和社区作了汇报发言,既谈了工作进展,也找了问题差距,提出的下一步打算思路清晰、措施务实,我完全赞同。下面,我就进一步做好街道高质量就业工作,讲几点意见。
一、充分认识高质量就业工作的重大意义,切实增强责任感和紧迫感
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告明确提出实施就业优先战略,强调促进高质量充分就业。这既是党和国家对就业工作的新定位、新要求,也是我们基层街道开展就业工作的根本遵循和行动指南。当前,就业形势呈现出新的特点,既有经济结构转型升级带来的机遇,也有外部环境复杂多变带来的挑战。从全国来看,城镇新增就业目标设定为1200万人以上,各地都在抢抓机遇、主动作为。从我们街道来看,就业工作事关千家万户的切身利益,事关社会大局和谐稳定,事关街道经济社会高质量发展全局。
高质量就业不仅仅是解决"有没有工作"的问题,更要解决"工作好不好"、"质量高不高"的问题。这要求我们在就业工作中,既要注重数量指标,更要注重质量效益;既要关注就业率,更要关注就业稳定性、收入水平、劳动保障、职业发展等综合因素。各社区、各部门必须站在讲政治、顾大局的高度,深刻认识做好高质量就业工作的极端重要性,以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风,推动街道就业工作再上新台阶。
二、客观总结前一阶段工作成效,清醒认识存在的短板不足
今年以来,街道紧紧围绕高质量充分就业目标,坚持稳字当头、稳中求进,就业工作取得了阶段性成效。街道经济部门、民政部门、劳动保障所和各社区密切配合、协同发力,在平台建设、服务创新、重点群体帮扶等方面做了大量工作。据统计,街道累计收集发布辖区企业岗位信息231条,服务企业65家次,举办各类招聘对接活动11场次,初步达成就业意向59人次。在技能培训方面,我们依托专业培训机构,面向辖区失业人员和就业困难群体开展了育婴员、短视频制作、陪诊服务等实用技能培训,有效提升了劳动者的就业竞争力。在重点群体帮扶方面,就业困难人员再就业工作稳步推进,通过公益性岗位安置、就业推荐等方式,帮助一批长期失业人员实现了再就业。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前街道就业工作还存在不少短板和弱项。一是结构性矛盾仍然突出。劳动者技能水平与企业岗位需求存在差距,"招工难"与"就业难"并存的现象较为明显。部分求职者特别是青年群体的职业技能与市场需求脱节,难以适应产业转型升级的要求。二是就业服务精准度有待提升。就业服务的精细化、个性化程度还不够,对重点群体的需求把握不够精准,服务的针对性和有效性有待加强。三是数字化服务能力不足。就业服务信息化平台建设相对滞后,线上招聘、智能匹配等功能尚未充分发挥作用,影响了服务效率和群众体验。四是协同联动机制有待完善。街道与辖区企业、高校、社会组织的合作还不够深入,资源共享、优势互补的工作格局尚未完全形成。五是部分社区重视程度不够。个别社区对就业工作认识不到位,工作推进力度不大,进展不平衡问题较为突出。对于这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。
三、聚焦重点任务精准发力,全面提升高质量就业工作水平
做好下一阶段就业工作,要紧紧围绕新增城镇就业、汇聚青年就业、招聘工作、培训工作四大重点,靶向发力、狠抓落实。
第一,紧盯新增城镇就业目标,确保各项指标按时序进度推进。新增城镇就业是就业工作的核心指标,也是检验我们工作成效的重要标尺。各社区要对照年度目标任务,细化分解、压实责任,建立月度监测、季度调度、年度考核的工作机制。要进一步完善就业失业登记制度,准确掌握辖区劳动力资源状况,做到底数清、情况明。要加强对新吸纳就业人员的跟踪服务,确保就业登记及时、数据真实准确。要建立健全就业数据核查机制,定期开展数据比对和质量抽查,杜绝虚报瞒报、弄虚作假行为。要紧盯重点项目、重点企业,主动对接用工需求,挖掘就业岗位,为完成全年目标任务提供有力支撑。
第二,聚力汇聚青年就业,精准对接青年群体需求。青年是就业工作的重点群体,也是推动经济高质量发展的生力军。当前,青年就业压力依然较大,部分高校毕业生所学专业与市场需求脱节,求职过程中面临诸多困惑和挑战。我们要把青年就业摆在更加突出的位置,创新服务方式,拓宽就业渠道。要深化校地企合作,主动对接辖区及周边高校,建立常态化合作机制,推动产教融合、校企合作向纵深发展。要积极引入跨境电商、文化传媒、动漫游戏等"青春赛道"企业,为青年群体提供更多高质量就业岗位。要探索建立青年就业实习基地,扩大实习生岗位规模,帮助青年积累工作经验、提升就业能力。要开设"青年夜校",组织实用技能培训,如英语口语、短视频运营、职场礼仪等,提升青年的职业素养和竞争力。要打造青年就业服务品牌,整合
