关于选派2026年度党建工作指导员的通知VIP专享

关于选派2026年度党建工作指导员的通知

各党委、党总支、党支部，各部门、各单位：

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，全面加强基层党组织建设，切实提升党建工作规范化、科学化水平，充分发挥党建引领保障作用，推动我单位（或地区/系统）2026年度各项事业高质量发展，经研究决定，继续选派一批优秀党员干部担任党建工作指导员。现将有关事项通知如下：

一、指导思想与总体目标

（一）指导思想

坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕党中央关于加强基层党建工作的系列决策部署和上级党委年度工作要点，锚定本单位（或地区/系统）2026年中心任务与发展规划，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，以提升党建工作质量为重点，通过精准选派、规范管理、有效指导，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为奋力谱写事业发展新篇章提供坚强政治保证和组织保证。

（二）总体目标

通过实施2026年度党建指导员选派计划，力求实现以下目标：一是党的组织体系更加严密健全，党的工作覆盖质量显著提升；二是基层党组织标准化规范化建设全面达标升级，制度执行力持续增强；三是党建与业务融合机制创新突破，服务保障中心工作成效更加凸显；四是党员队伍教育管理监督精准有效，先锋模范作用充分发挥；五是联系服务群众渠道畅通高效，基层治理效能稳步提升；六是党建工作特色品牌培育富有成效，影响力凝聚力不断扩大。

二、选派原则与资格条件

（一）选派原则

坚持“政治标准首位、德才兼备为先、基层需求导向、人岗相适匹配”的原则，采取“组织遴选与个人申报相结合、单位推荐与双向沟通相衔接”的方式，从政治素质过硬、党务经验丰富、综合能力较强、作风形象优良的在职党员干部中择优遴选。

（二）资格条件

拟选派的党建工作指导员须同时具备以下条件：

一是政治素质过硬。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议。

二是党务能力突出。熟练掌握党建基本理论、政策法规和业务知识，原则上应具有3年以上党龄和2年以上党务工作、思想政治工作或相关管理岗位经历，具备较强的组织协调、宣传教育、调查研究、群众工作和解决复杂问题的能力。

三是责任担当强烈。热爱党务事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，勇于担当作为，敢于较真碰硬，能够全身心投入指导帮扶工作。

四是作风纪律严明。模范遵守党章党规党纪和国家法律法规，恪守职业道德，坚持原则、公道正派、廉洁自律、情趣健康，密切联系党员群众，群众基础好，个人形象佳。

五是身心条件允许。身体健康，精力充沛，能够保证必要的时间和精力履行指导职责，适应基层工作节奏。优先考虑曾获优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号，或具有中层以上管理岗位、基层领导工作经历的同志。

三、主要职责与工作任务

党建工作指导员在派出单位党组织和接收单位党组织双重领导下开展工作，主要承担以下职责任务：

（一）聚焦政治建设，强化理论武装

一是指导所联系基层党组织把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部不断提高政治“三力”。

二是协助制定并督促落实年度政治理论学习计划，创新学习形式，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。

三是指导规范落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央最新精神、重要决策部署及上级党委工作要求。

四是协助做好意识形态领域风险研判与阵地管理，加强党员干部思想政治动态分析引导。

（二）聚焦组织建设，夯实基层基础

一是指导推进党支部“标准+示范”建设，对照评价标准查摆问题、补齐短板，协助健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、规范基本活动、强化基本保障。

二是指导优化党组织设置，在符合条件的新业务板块、项目团队、基层一线等推动建立党组织或临时党组织，动态消除组织覆盖“空白点”。

三是指导严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、请示报告等制度，提高组织生活严肃性、规范性、实效性。

四是协助做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作，严把党员入口关，加强流动党员、离退休党员管理，关怀帮扶生活困难党员。

（三）聚焦融合发展，服务中心大局

一是指导探索建立“党建+业务”深度融合长效机制，推动党建工作