2026年干部荣退仪式讲话
同志们:
今天,我们怀着崇敬与不舍的心情,在这里举行一场庄严而温暖的仪式——为我局2026年度光荣退休的老同志送行。这不仅是一次告别,更是一场精神的交接、信念的传承。每一位即将离开岗位的老同志,都是单位发展史上的“活档案”,是事业航程中的“压舱石”,他们用几十年如一日的坚守,把青春写进了系统运行的日志里,把忠诚刻进了服务民生的细节中。
回望来路,我们走过的每一步,都深深印着老同志们奋斗的足迹。上世纪90年代初,办公还靠手写报表、骑车下乡;进入新世纪,信息化建设刚起步,许多老同志从零学起,硬是啃下了计算机操作、数据录入这些“新课题”;再到近年来推进“一网通办”“数字政府”改革,不少临近退休的同志依然主动请缨参与试点,带着年轻人跑流程、测系统。正是这种“不在位置,仍谋其事”的担当,让改革的齿轮始终咬合紧密,让服务的链条从未断裂。
最值得铭记的,是他们在关键时刻挺身而出的精神风范。记得2023年汛期,连续暴雨导致部分区域信息系统中断,当时已临近退休的张工主动返回机房,连续值守48小时,一边抢修设备,一边手绘应急流程图,确保群众办事不受影响。他说:“系统可以停,但老百姓的急事不能等。”这句话朴素却厚重,道出了我们这支队伍的价值底色——不是追求光鲜亮丽的政绩,而是守住“民有所呼、我有所应”的底线。
这些年,我们推动政务服务下沉,建成15分钟便民服务圈。这些成绩的背后,都有老同志们打下的根基、积累的经验、树立的标杆。他们教会我们的,不仅是业务技能,更是如何做一名“接地气、有温度”的公职人员。
退休不是谢幕,而是换一种方式继续发光。我们将建立“银发智库”机制,邀请退休干部以顾问身份参与重大政策论证、青年干部带教、作风建设监督等工作。同时完善退休干部联络制度,定期组织座谈、健康体检、文化活动,确保“离岗不离心、退休不褪色”。
我也希望年轻同志多向老前辈请教。那些写在笔记本里的工作口诀、藏在抽屉深处的旧档案、饭桌上聊起的“当年攻坚记”,都是比任何培训教材都珍贵的财富。传承,不只是接过印章和文件夹,更是接续那份“把小事当大事干”的执着、“把冷板凳坐热”的定力。
最后,请允许我代表局党组,向所有
