一、提高政治站位
二、聚焦主责主业
三、强化自身建设
交流研讨发言：以高质量党建赋能国企高质量发展
同志们：
党的二十届四中全会为“十五五”时期我国发展擘画了宏伟蓝图，明确了重大战略任务。近期，通过参加基本培训，集中学习《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》专题内容，我深受教育、倍感振奋。这次学习，不仅是一次深刻的理论武装和党性锤炼，更是一次对标对表、谋划未来的实践动员。作为国有企业基层党支部书记，我深刻认识到，必须将学习贯彻全会精神、深刻理解“十五五”战略任务作为首要政治任务，切实将学习成果转化为强党性、重实践、建新功的强大动力和实际行动，紧密结合2026年本单位重点任务，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。下面，结合岗位职责和工作实际，我谈几点学习体会。
一、提高政治站位，在深学细悟“十五五”战略中把准发展方向
“十五五”规划建议是指导未来五年发展的纲领性文件，其中蕴含的新思想、新论断、新要求，对于国有企业把握历史方位、明确发展路径具有极端重要性。作为党支部书记，必须带头学深悟透，筑牢思想根基，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。
一是深刻领悟战略意图，强化政治担当。要深刻认识到，“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，各项战略任务聚焦中国式现代化建设的全局和长远。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着特殊使命和责任。我们必须通过支委会带头学、专题党课辅导学、党员大会集中学、个人自主深入学等多种形式，引导全体党员职工深刻领会“十五五”战略任务的重大意义、核心要义和实践要求，特别是要深刻理解关于建设现代化产业体系、加快实现高水平科技自立自强、推动绿色低碳发展、推进共同富裕等与国企息息相关的部署要求。要教育引导大家从政治高度看待企业发展，自觉将企业工作置于国家战略全局中去谋划和推进，不断增强服务“国之大者”的政治自觉和行动自觉。
二是准确把握发展机遇，坚定发展信心。全会对形势的科学判断和任务的系统部署，为国有企业带来了前所未有的发展机遇和明确的工作指引。我们要紧密结合企业所在行业特性和自身实际，深入分析“十五五”战略任务带来的政策红利、市场空间和转型要求。例如，对于身处传统产业的支部，要重点研究产业升级、技术改造、绿色转型的路径；对于科技创新型企业的支部，要聚焦关键核心技术攻关、创新体系建设等任务。通过深入学习，引导干部职工看清大势、把握机遇，将战略机遇转化为发展动能，坚定做强做优做大国有企业的信心和决心，凝聚起攻坚克难的强大合力。
三是精准对接企业实践，谋划发展路径。学习的目的是为了应用。要将学习贯彻“十五五”战略任务与谋划落实2026年企业重点工作紧密结合起来。2026年是“十五五”开局后的关键一年，各项工作起势至关重要。我们要组织党员骨干，对照“十五五”战略部署，深入审视本单位在生产经营、改革创新、党的建设等方面存在的短板弱项，明确2026年需要着力突破的重点、难点问题。例如，如何提升产品服务质量以适配建设强大国内市场的要求？如何优化管理流程以服务现代化产业体系建设？如何加强人才队伍建设以支撑科技自立自强？通过精准对接，将宏观战略细化为具体任务、转化为工作举措，确保企业发展与国家战略同频共振。
二、聚焦主责主业，在推动党建融合中服务保障中心任务
党建工作的成效，最终要体现在推动企业发展、完成中心任务上。作为党支部书记，必须牢牢把握围绕中心、服务大局的定位，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障“十五五”战略任务和年度重点工作的有效落实。
一是强化政治引领，保障决策部署贯通落地。党支部是党的基础组织，是落实党中央决策部署的“最后一公里”。要把保证监督党和国家方针政策、上级党组织决议在本单位的贯彻执行作为首要职责。针对“十五五”战略任务和2026年重点目标，要建立支部政治监督清单，通过参与重要决策、组织专题研讨、开展专项检查等方式，紧盯关键环节和重要岗位，及时发现和纠正贯彻执行中的温差、落差、偏差问题。特别是要围绕年度重点任务，如重大项目建设、重要改革举措、关键指标完成等，组织党员突击队、设立党员责任区、示范岗，引导党员在攻坚一线当先锋、作表率，确保上级部署和公司要求不折不扣落到实处，将党的政治优势、组织优势转化为企业发
