一、对标铸牢政治忠诚
二、对标增强大局意识
三、对标勇于担当尽责
四、对标弘扬奉献精神
五、对标涵养廉洁操守
在2026年全县办公室主任培训会上的讲话
同志们：
今天，我们举办全县办公室主任培训班，目的是进一步统一思想、提升能力、锤炼作风，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的办公室干部队伍。办公室是各级机关的"运转中枢"和"参谋本部"，办公室主任更是这个中枢的核心枢纽，责任重大、使命光荣。面对2026年新形势新任务新要求，全县办公室系统要以"五个表率"为标尺，对标先进找差距、对照标杆明方向，奋力开创新时代办公室工作新局面。下面，我围绕"五个表率"讲几点意见。
一、对标铸牢政治忠诚，争当信念坚定、知行合一的表率
政治忠诚是办公室干部的首要品质，是做好一切工作的根本前提。办公室处在承上启下、协调左右的关键位置，一言一行都代表着机关形象，一举一动都关乎决策部署落实。如果政治上不过硬，其他一切都是零。
一是要以理论清醒筑牢忠诚根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，建立健全常态化学习机制，坚持原原本本读原著、认认真真学原文、扎扎实实悟原理。2026年，全县上下正深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面推进各项改革任务落地落实，办公室主任必须先学一步、学深一层，准确把握中央和省委、市委的决策部署精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。要特别注重学习的系统性和深入性，不能满足于"知道了、了解了"，更不能搞实用主义的"选择性学习"，要真正做到内化于心、外化于行。
二是要以坚定立场诠释忠诚本色。忠诚不是挂在嘴上的口号，而是刻在心里的信仰、落在行动上的自觉。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到"两个维护"。在具体工作中，对上级的决策部署要坚决执行、不打折扣，对组织的安排要坚决服从、不讲条件，对纪律规矩要坚决遵守、不越红线。当前，意识形态领域斗争依然复杂严峻，办公室主任要增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对错误言论要敢于亮剑发声，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，坚决维护政治安全和意识形态安全。
三是要以知行合一检验忠诚成色。忠诚最终要体现在行动上、落实到工作中。要自觉把政治忠诚转化为推动工作的强大动力，在参谋辅政中体现政治站位，在督查落实中体现政治担当，在综合协调中体现政治智慧，在后勤保障中体现政治自觉。2026年是"十五五"规划的开局之年，各项任务艰巨繁重，办公室主任要以实际行动践行忠诚，在急难险重任务面前冲得上、顶得住，在重大考验面前站得稳、靠得住，真正做到政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住。
二、对标增强大局意识，争当围绕中心、服务大局的表率
不谋全局者，不足谋一域。办公室工作必须始终围绕中心、服务大局，自觉把本职工作放到全县乃至全市、全省的发展大局中去思考、去谋划、去推进。
一是要善于观大势、谋全局。办公室主任不能只盯着自己的一亩三分地，必须胸怀全局、放眼长远。2026年，我县面临产业转型升级、新型城镇化建设、乡村全面振兴、生态环境保护等多重任务叠加的复杂局面，办公室主任要主动了解全县经济社会发展的总体态势和重点工作推进情况，准确把握县委县政府的工作意图和部署要求。要养成每天关注时政动态、研究政策走向的习惯，善于从宏观层面分析研判形势，增强工作的预见性和主动性。只有站位高了、视野宽了，参谋服务才能精准到位，综合协调才能有条不紊。
二是要善于抓重点、促落实。服务中心大局，关键在于找准着力点和突破口。要紧扣县委县政府中心工作，聚焦"产业提质、城市更新、乡村振兴、生态治理、民生改善"五大攻坚行动等重点任务，建立健全重点工作跟踪督办机制。要实行"清单化"管理，将全年重点任务逐一分解细化，明确时间节点、责任主体和工作标准，做到任务清、责任清、进度清。要推行"点穴式"督查，针对推进中的难点堵点问题，开展专项督查、跟踪问效，确保各项决策部署落到实处、见到实效。
三是要善于当桥梁、强协调。办公室是上下沟通的桥梁、左右协调的纽带。办公室主任要充分发挥联系面广、信息渠道多的优势，做好上情下达、下情上报工作，确保政令畅通、信息对称。要注重加强与各乡镇、各部门之间的横向联系，建立健全沟通协调机制，对涉及多部门的工作主动牵头、积极对接，对工作中出现的矛盾和分歧善于调和化解、凝聚共识。要搭建好信息共享平台，打破部门之间的信息壁垒，促进工作协同联动，形成服务大局的整体合力。
三、对标勇于担当尽责，争当恪尽职守、敢为善为的表率
担当是干部的职责所在、价值所在。办公室主任身处关键岗位，必须在其位谋其政、任其职尽其责，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。
一是要在本职岗位上恪尽职守。办公室工作事无巨细、千头万绪，每一项都关系到机关的正常运转。要树立"办公室工作无小事"的理念，以极端负责的态度对待每一项任务、每一个环节。公文处理要做到及时准确、规范高效，信息报送要做到全面真实、灵敏快捷，会议组织要做到周密细致、保障有力，督查落实要做到一抓到底、务求实效，后勤保障要做到安全有序、周到热情。要建立"岗位责任制"，将各项工作任务逐一落实到岗到人，做到人人有职责、事事有人管、件件有着落。2026年，要进一步完善办公室工作标准化体系建设，以标准化促进规范化，以规范化提升工作质效。
二是要在急难险重任务面前敢打硬仗。疾风知劲草，烈火见真金。关键时刻的表现最能检验干部的担当精神。面对突发事件要敢于冲在前面，面对棘手矛盾要敢于迎难而上，面对歪风邪气要敢于较真碰硬。2026年，各类风险挑战和不确定因素依然较多，防汛抗旱、安
