XX乡镇纪委书记在全县新时代廉洁文化建设动员部署会上的交流发言2

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

非常荣幸能在这里，代表XX镇纪委，就推进新时代廉洁文化建设作交流发言。党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。作为基层纪检监察机关，我们深刻认识到，廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，是涵养风清气正政治生态的“土壤”和“水源”。接到县里关于动员部署的要求后，我们立足镇情实际，进行了深入思考和谋划。下面，结合我镇的一些探索实践，从四个层面汇报我们的认识和打算。

一、提高政治站位，把准基层廉洁文化建设的“方向盘”

乡镇是国家治理的“神经末梢”，也是群众感知党风政风的“前沿窗口”。过去，我们总认为廉洁文化就是挂挂标语、看看片子，存在“虚化”“弱化”的倾向。通过深入学习上级精神，我们认识到，廉洁文化不是虚无缥缈的“软任务”，而是固本培元的“硬实力”。

首先，我们坚持高位推动，将廉洁文化建设纳入镇党委全面从严治党主体责任清单，与党建工作、乡村振兴同部署、同检查。党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，班子成员落实“一岗双责”，形成了“党委主抓、纪委推动、部门协同、村居联动”的工作格局。其次，我们明确了方向：必须紧贴基层实际，把廉洁文化从“文件”走向“文化”，从“机关”走向“田间”，让廉洁理念真正“飞入寻常百姓家”。我们把政治纪律和政治规矩教育摆在首位，在镇村两级干部大会上，常态化开展“以案说纪”，用身边事教育身边人，确保党中央的决策部署在基层落地生根时，不变形、不走样。

二、分层分类施策，擦亮不同群体廉洁自律的“辨识度”

基层干部队伍庞大，包含机关干部、部门站所人员、村“两委”干部、普通党员以及年轻后备力量。如果搞“一刀切”的教育，往往“雨过地皮湿”，收效甚微。为此，我们尝试探索“精准滴灌”的教育模式。

一是抓住“关键少数”与年轻干部这两个重点。对于村支书、站所长等“一把手”，我们重点强化正确用权、秉公用权的教育，通过廉政谈话、述责述廉，督促其发挥“头雁效应”。对于近年来新录用的年轻干部，我们针对其经验不足、风险防范意识较弱的特点，收集整理了近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，开展“案例剖析+风险提醒+互动讨论”式的警示教育，帮他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

二是覆盖“绝大多数”与农村党员。针对农村党员年龄偏大、文化程度不一的现状，我们把课堂搬到“院坝”和“田间”。结合“主题党日”活动，开展“院坝微党课”“田间故事会”，邀请老党员讲廉洁故事、老干部讲优良传统。同时，针对直接服务群众的村干部，我们联合党建办，将《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等政策法规学习融入日常，划清“红线”，明确“底线”，让村干部明白什么能做、什么不能做，让权力在阳光下运行。

三、深挖本土资源，打造具有乡土气息的“廉品牌”

廉洁文化要深入人心，必须要有载体、有故事、有共鸣。我们XX镇历史悠久，文化底蕴深厚。我们意识到，与其生搬硬套外来经验，不如深耕本土，用“家乡话”讲好“廉道理”。

一是用好“红”的资源。我镇拥有丰富的红色遗迹（或根据实际情况替换为本地特色，如：古建