一、为什么说项目一线是青年成长最好的沃土
二、青年在项目一线如何锻炼成长
三、各级组织要为青年在项目一线成长创造条件
四、对青年的几点希望
五四青年节讲稿：让青春在基层一线绽放绚丽之花
青年朋友们，同志们：
今天，我们把来自不同项目、不同岗位的青年代表召集到一起，开这个党课。会前我特意让大家不要准备稿子，就是想听一听大家真实的想法。刚才听了大家的发言，有的讲成长收获，有的讲困惑困难，有的讲意见建议，讲得很真实，我听得很认真。这让我更加确信一件事：我们企业的未来，就在你们身上；你们成长得好不好，直接决定企业能走多远。我们的根在哪里？在项目上。我们的战场在哪里？在项目上。我们的人才从哪里来？还是从项目上来。可以毫不夸张地说，项目就是企业一切工作的基础和源头。对青年来说，项目更是成长成才的主阵地、大熔炉、练兵场。
但是，我也注意到一个问题。有些年轻同志，到了项目上，干了一两年，热情消退了，开始迷茫了，觉得工地苦、条件差、离家远，看不到前途，琢磨着怎么往机关调、往城里调。有的虽然人在项目，心却不在，当一天和尚撞一天钟，混日子、熬年头。这些现象，让我很忧心。所以今天，我想围绕“让青春在项目一线绽放绚丽之花”这个主题，和大家推心置腹地聊一聊。
一、为什么说项目一线是青年成长最好的沃土
有些年轻同志觉得，项目一线又苦又累，能有什么出息？这个认识，要不得。我以过来人的身份告诉你们，对于建筑企业的青年来说，项目一线不是“发配地”，而是“淬炼炉”；不是“耽搁青春”的地方，而是“成就梦想”的舞台。
第一，项目一线最能锻炼真本事。行业是实践性极强的行业。图纸看得再好，不如到现场走一走；规范背得再熟，不如动手干一干。一个技术方案到底可不可行，到现场一看便知；一道工序怎么干最省工省料，多跟几个班就知道了；一个矛盾怎么化解，在协调各方中慢慢就学会了。这些东西，坐在办公室里是永远学不到的。项目是最大的课堂，现场是最好的教材，实践是最好的老师。那些成长快的干部，都是在项目上摸爬滚打出来的。别人不愿干的活你干，别人啃不动的骨头你啃，别人拿不下的山头你拿，你自然就比别人成长得快。
第二，项目一线最能检验真金白银。项目靠结果说话，工程靠品质立身。一个项目干下来，工期有没有守住，质量过不过硬，安全管没管好，成本控没控住，业主满不满意，这些都是硬指标，来不得半点虚假。在这种环境下，你有没有真本事、有没有责任心、能不能扛事，一目了然。混日子的人在机关里可能能混一阵子，在项目上混不下去；搞形式的人在机关里可能吃得开，在项目上吃不开。项目是一个大熔炉，真金不怕火炼，废渣一烧就现原形。
第三，项目一线最能磨砺真品格。行业苦不苦？苦。项目在深山老林，远离城市喧嚣，有时几个月出不了山。工期紧的时候，连轴转，没有节假日。家在千里之外，老人顾不上，孩子管不了。但这些苦，恰恰是磨砺品格最好的磨刀石。吃苦耐劳的作风，是在艰苦环境中磨出来的；攻坚克难的勇气，是在啃硬骨头中练出来的；担当负责的精神，是在扛事中长出来的。青年时期多吃一点苦，将来就多一分底气、多一分从容。你现在吃的每一分苦，都会变成将来挺直的脊梁。
第四，项目一线最能厚植真情实感。在项目上，大家吃在一口锅里，住在一栋板房里，干在一个工地上。这种同甘共苦的经历，最容易结下深厚的友谊。你跟工友们一起熬过夜、流过汗、解决过难题，这种感情是坐在办公室里永远建立不起来的。对企业的感情，也是在项目上一点点培养起来的。你看着一座桥从桩基到合龙，看着一条路从路基到通车，那种成就感、归属感，会让你发自内心地热爱这个企业、热爱这份职业。
所以我想告诉年轻朋友们，不要觉得项目上苦、项目上累。苦和累，是成长的代价；苦和累，是成才的阶梯。你们现在正处在打基础的关键时期，就像盖楼一样，地基打不牢，楼就盖不高；基础打不实，路就走不远。沉下心来，把根扎在项目上，把本事学到手，这才是正道。
二、青年在项目一线如何锻炼成长
知道了项目一线的价值，还要知道怎么在项目中锻炼成长。光埋头干活不行，要有方向、有方法。
第一，要把职业当事业来追求。同样在项目上，有人干得有声有色，有人干得浑浑噩噩，差别就在于是把工作当职业还是当事业。当职业，就是挣份工资、养家糊口，到点上班、到点下班，多一事不如少一事。当事业，就是把这个项目当成自己的作品来雕琢，把这份工作当成实现人生价值的平台。心态不一样，状态就不一样，结果自然不一样。我希望年轻同志们，要有点事业心，有点追求，不能年纪轻轻就暮气沉沉、混吃等死。你干的每一个项目，都是你的名片；你建的每一项工程，都是你的口碑。这些名片和口碑，会跟着你一辈子。
第二，要把学习当成终身习惯。行业技术更新快、管理模式迭代快。在学校学的那点东西，吃不了几年老本。不学习，就会落伍；不学习，就被淘汰。怎么学？向师傅学，老师傅几十年的经验，是书本上学不到的，要虚心请教、勤学多问。向实践学，干完一个项目，要复盘总结，哪些做得好、哪些做得不好、下次怎么改进，在总结中不断提升。向书本学，利用业余时间多看看专业书籍、行业规范，考几个有用的证书，提升自己的专业素养。向同行学，别人的项目管得好，好在哪里，去取取经。每天学习一小时，日积月累，就会从量变到质变。
第三，要把吃苦当成成长必修课。苦是常态，不吃苦是例外。年轻人不要怕吃苦，更不要逃避吃苦。加班加点是苦，但抢出了工期就是甜；条件艰苦是苦，但磨砺了意志就是甜；攻关克难是苦，但解决了难题就是甜。真正的成长者，不是不叫苦，而是叫完苦接着干。今天吃的苦，明天都会变成你的
