一、国企党建在新质生产力发展中的角色定位
二、国企党建赋能新质生产力发展的建议
（一）深化党建与业务融合
（二）创新党建模式
广东科技报/2025年/2月/14日/第014版理论探索
对国企党建赋能新质生产力发展的思考
冀中能源机械装备集团有限公司李明华
在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展与国家的繁荣息息相关。党建工作的扎实开展，不仅是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的内在要求，也是推动国有企业高质量发展的关键所在。如何通过强化国企党建工作，赋能新质生产力的发展，是重点研究的课题，更是促进国有企业转型升级和提升核心竞争力的关键路径。
一、国企党建在新质生产力发展中的角色定位
国企党建在新质生产力发展中扮演着至关重要的角色，它不仅是企业发展的“红色引擎”，更是推动产业升级和创新驱动的核心力量。在新时代背景下，国企党建通过强化党的领导，确保企业发展方向与国家战略同频共振，为新质生产力的培育和发展提供了坚实的政治保障。
此外，国企党建还通过强化组织建设，提升管理效能，为新质生产力的发展提供了有力的组织保障。企业党组织通过优化组织架构、完善管理制度、加强人才培养等措施，不断提升企业的管理水平和运营效率。同时，企业党组织还注重发挥党员的先锋模范作用，引导广大员工积极投身到企业发展中来。这种以党建为引领的管理模式，不仅增强了企业的凝聚力和向心力，还激发了员工的创新创造活力，为新质生产力的持续涌现提供了源源不断的动力。
在面临传统观念束缚与技术创新压力等挑战时，国企党建更是发挥了不可替代的作用。企业党组织通过加强思想引领和人才培养等措施，帮助员工树立正确的创新观念和发展理念，激发了员工的创新创造热情。同时，企业党组织还积极搭建创新平台、引进高端人才、加强产学研合作等举措，为新质生产力的培育和发展提供了有力的支撑。这些举措的实施不仅推动了企业的技术创新和产业升级，还为企业的发展注入了新的活力和动力。
二、国企党建赋能新质生产力发展的建议
（一）深化党建与业务融合，实现协同发展
要实现党建与业务的深度融合，首先需要打破传统观念的束缚，树立“党建就是生产力”的新理念。企业党组织应主动参与到企业的生产经营和战略决策中，将党建工作与企业的发展目标紧密结合，确保党建工作与业务工作同向发力、同步推进。其次，应建立健全党建与业务融合的体制机制。通过制定详细的实施方案和工作流程，明确各部门、各岗位在党建与业务融合中的职责和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，建立科学的考核评价体系，将党建工作的成效与业务工作的绩效挂钩，激励党员干部
