东方烟草报/2020年/7月/16日/第004版烟草视点
聚焦双融合
打造特色党建品牌
——四川中烟“雁行宽窄”党建品牌创建实践
四川中烟党组理论学习中心组
党建品牌创建是新形势下加强和改进国有企业党建工作的有益实践，是激发基层党组织生机与活力的创新举措。近年来，四川中烟工业有限责任公司党组坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，聚焦党建与业务双融合，着力构建制度化、常态化“ 雁行宽窄”党建品牌工作体系，切实把党的建设政治优势转化为企业发展优势，为做优做强企业提供坚实政治保障。
强化政治性，确保党建品牌创建的正确方向
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。四川中烟党组坚持把党的政治建设摆在首位，在“雁行宽窄”党建品牌建设推进过程中始终将政治建设贯穿于创建全过程，坚持党的政治领导，夯实理论武装，坚持全面从严治党，提高政治能力，确保党建品牌创建方向不偏离。
坚持党的领导，提高政治站位。始终坚持党对国有企业的领导不动摇，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确提出履行管党治党政治责任、高质量发展经济责任、精准扶贫社会责任和雪茄破题行业责任，把党的领导体现在生产经营的方方面面。
夯实理论武装，提高政治能力。以抓实“关键少数”理论武装作为重中之重，以“双月读书会”为抓手，着力强化领导干部的政治本领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；切实加强创新理论武装，让创新理论成为破解工作难题、提高工作水平的“公开讲话”；强化领导干部作遵守政治纪律、政治规矩表率的“头雁”意识，确保企业党的建设正确的政治方向。
坚持“严”的主基调，防范政治风险。四川中烟党组把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性的工作，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，下决心整治形式主义、官僚主义；破除影响企业高质量发展的阻碍，始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党组（党委）全面从严治党主体责任，为企业高质量发展营造了良好的政治生态。
强化规范性，健全党建品牌创建的体制机制
党支部标准化规范化建设是做好新时代党建工作的重要抓手。四川中烟党组将党建品牌化建设与标准化建设相结合，通过组织体系化、考核定量化、权责明晰化、业务流程化等具体措施，促进党建工作融入制度体系，增强了党建工作的严肃性，保障了党建品牌创建的规范性，提升了党建工作的制度化、标准化、体系化水平。
构建一体化创建体系。“雁行宽窄”党建品牌的执行体系，按照“条线贯通、全员覆盖”的网格化建设思路构建，实现了从党组（党委）、“关键少数”、基层党支部（党小组）到全体党员的上下贯通、横向覆盖的体系布局，并将“四个作用发挥”作为践行“跟我干、向我看”党建品牌理念的最终落脚点；发挥党组（党委）“把方向、管大局、保落实”作用，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子；发挥“关键少数”带头示范作用，建设学习型、创新型、服务型先锋团队；发挥基层党支部战斗堡垒作用，打造“双强”党支部、培养“双优”基层党支部书记；发挥党员先锋模范作用，培树“双过硬”党员，做到一个党员就是一个标杆、一个组织就是一面旗帜、一个领导就是一方主心骨。
构建规范化标准体系。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，构建起了以基层党
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支部标准化规范化建设为重点、覆盖各个层级的党建工作标准化程序，完善《党组（党委）议事规程》，推行党组（党委）会前置程序，民主决策制度化、规范化、程序化；建立《党支部议事规则》，推进什邡卷烟厂党支部标准化规范化建设试点工作，形成《基层党支部标准化规范化建设操作手册（试行）》《基层党支部工作制度汇编（试行）》等成果；推行《党员量化积分制管理办法》，实现党员日常管理的精细化、规范化、科学化。此外，他们还系统推进基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障标准化规范化工作。
构建科学化责任体系。成立各级党建工作领导小组，健全所属工厂党建工作考核体系，形成“国家局—公司—所属单位”三级联动党建工作考核体系。完善党建工作考核办法，实行党建与生产经营“双百分”制，强化党政同责抓党建的目标导向、价值导向，将考核结果与组织绩效、干部考核使用、评先评优挂钩。落实党委书记抓基层党建工作述职评议制度和班子成员基层党建工作履责纪实制度，对管党治党不力的实行“双问责”，让党建工作失责必问成为常态，推动管党治党主体责任、“一岗双责”和监督责任层层压实。
强化创新性，探索党建品牌创建的方法路径
新形势下，基层党建工作面临新情况新问题，只有不断拓宽思路、找准切入点，改进和创新党建工作机制、方式、载体和路径，才能使党建和业务工作深度融合，真正将党建优势转化为发展优势。
创新学习机制。四川中烟党组创新开展党组理论学习中心组学习暨干部“
