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调研报告:以科技创新助力企业高质量发展的实践探索——北京东方孚德技术发展有限公司VIP专享

提纲:

1.构建企业创新平台

2.着力自主科技创新

3.开放合作谋共赢

4.推进技术标准化

5.结论

以科技创新助力企业高质量发展的实践探索

北京东方孚德技术发展有限公司 石翠霞

高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题,而科技创新是驱动高质量发展的第一动力,习总书记多次强调科技创新的巨大作用, 支持、鼓励科技创新,并将创新摆在国家发展全局的核心位置。而企业在国家创新体系中是最具活力的市场主体,是科技创新的主导力量,也是国家高质量发展的强有力推动者[1]

高新技术企业拥有科技创新的沃土,应牢牢以党建为引领,坚持“创新驱动发展战略”[2],多年来,粮食行业愈发注重科技的创新发展,很多技术企业瞄准科技发展前沿,以国家、行业发展需求为导向,围绕保障“粮食安全”、服务“优质粮食工程”,通过科技创新的驱动力,进行了企业高质量发展的实践探索。北京东方孚德技术发展有限公司(以下简称“东孚”)作为隶属于国家粮食和物资储备局科学研究院(以下简称“国粮院”)的国有高新技术企业, 通过搭建良好的企业创新平台,加强机制体制的建设,对内提升自主科技创新能力,对外开放合作,注重保护知识产权,不断推进技术标准化进程,脚踏实地搞创新发展之路,在科技创新助力企业高质量发展的实践探索上做出了良好表率。

1.构建企业创新平台

为健全企业创新体制,增强企业科技创新能力,优化配置创新资源,塑造高水平的创新型企业,构建完善的企业创新平台是首要任务。

1.1完善企业创新体制

习总书记强调指出,创新体制机制,加快建设现代企业制度,有助于激发创新各类要素的活力。完善的企业创新机制体制,能让人才充分发挥创新的主观能动性,强化企业的市场核心竞争力,引导企业的战略发展方向[3]。建设企业创新机制体制,例如创新企业经营管理体制,企业运行更专业化;完善人事制度,如经营管理者选拔任用机制、创新人才培养、激励机制、考核评价机制等[4],能让人员精准到位,有竞争、有奖励,有利于提高企业创新活力;加强科研投入管控机制,有利于资金和产出效益的管理,保障了资金的合理利用等。有了机制体制的加持保障,企业科技创新工作的开展就有了统一的规划部署, 盘活了企业发展这局棋。

1.2配备研发基础设施

完备的基础设施建设,创造了良好的研发、生产条件,为企业检测仪器的创新研发和成果转化打下了坚实的基础。东孚依托国粮院的总体规划布局,配备有完备的研发基础设施,包括独立的光学实验室、电子实验室、化学实验室、洁净实验室等研发实验室;产品小试及中试工作室;产品调试测试室;产品装配车间等,支持科技创新成果的小试、中试到产业化生产的全过程,具有实现产品化的生产能力。

1.3创造良好创新氛围

良好的工作氛围为科技创新提供良性大环境,有助于激发企业员工的创新热情,增强创新意识,形成企业独有的创新文化。东孚深刻认识到创新对企业高质量发展的重要性,积极培养员工的创新意识,让创新思想深入人心,通过创造条件、完善体制、政策激励、人才培训等措施为员工营造了良好的科研创新氛围。

1.4加大科研经费的投入

一般来说,高新技术企业每年的研发费用占比要求不低于年销售收入的5%, 很多企业也在逐年增加科研经费投入,取得了较高的科研产出效益,投入与产出形成了良性循环,促进了创新能力的提升[5-6]。企业科研经费的稳定投入, 为科技创新提供了资金的支持,使得企业创新根基牢固,创新动能更加强劲有力[7]。企业应加大科研经费的投入力度,让科技创新无后顾之忧。东孚近5年科研经费投入近2000万,将产业化后的利润合理分配,用于新课题的研发、基础标准和方法的研究,形成良好的企业发展循环,不断使研究成果推陈出新。

1.5注重科研成果的转化

科技创新最终要落脚到科研成果转化,让科技真正成为生产力,落到实处。企业要提高科研成果转化的能力,不能让研究成果束之高阁,远离实践,必须充分挖掘科技创新成果,实现最大化的转化利用[8]。东孚成立至今,承担的国家级和省级重点科技攻关项目以及自主研发项目29项,科技创新成果均已成功完成转化,开发了21套性能稳定、质量可靠的粮油质量检测仪器在行业内广泛推广应用,为行业检测技术水平的提高做出了重要贡献。

1.6优化人才培养

习总书记在中央人才工作会议上指出,人才是创新的第一资源,创新驱动本质上是人才驱动,推动高质量发展必须把人才资源开发放在最优先位置。企业科技创新要以人为本,重视人才的培养,壮大科技创新队伍。通过建立高层次研究人才培养平台和优化人才的创新激励政策,给予人才充分的关心、信任和尊重,让人才竞相涌现,有助于提高人才创新活力,激发创新潜能[9],培养出基础知识扎实、专业能力强、创新能力强的研发领军人才,创建一流创新团队。东孚采用创新激励管理机制,制定项目管理办法,充分调动各级技术人才的积极性,鼓励创新,提高企业科研创新能力和水平。

2.着力自主科技创新

国家之间的竞争归根结底是科技实力的竞争,面对国际社会对中国发展的遏制和技术封锁,唯有自主科技创新才能解决“卡脖子”的问题。企业唯有聚力自主科技创新、原始技术创新,才能避免受制于人,为企业高质量发展奠定良好基础。

2.1自主创新提升企业竞争力

企业依靠自身力量,摆脱对外部技术的依赖,突破技术壁垒,独立研究开发出具有核心技术掌控权的产品,才是自主创新。拥有产品核心技术,就能在激烈的竞争中占据优势地位。1998年,东孚攻坚克难、自主研发的“三期建库” 期

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