一、公司x区域党组织推进区域党建工作的主要做法
（一）健全组织体系加强区域党建工作力度
（二）明确管理责任健全区域党建体制机制
（三）加强队伍建设强化党建引领作用
（四）服务中心工作推动项目高质量发展
二、公司x区域党组织在推进区域党建中存在的不足
（一）区域党支部参与法人公司民主决策融合深度不够
（二）区域党支部能力建设与企业高质量发展要求不相适应
（三）区域党支部专职党务工作者的人力成本归属不够合理
三、国有企业推进区域党建工作的改革路径
（一）厘清区域党组织与各法人股东会、董事会、经营管理者之间的权责关系
（二）选育培养高素质的区域党建人才队伍
（三）创新工作方法提升区域党建工作活力
（四）统筹区域资源提升党建引领企业发展成效
关于以党建引领新时代国有企业高质量发展的调研报告
习近平总书记关于党的建设的重要思想指出要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间A就提出了区域党建理念强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。区域党建就是运用区域统筹理念以严密组织体系为目标运用管理科学及信息技术等手段在区域范围内统筹设置基层党组织将多元主体纳入新的联合机制实行联建共治实现对区域内党员队伍全覆盖统一管理的一种组织创新形式对于国有企业集中区域范围内党建资源、最大化发挥党组织优势、高效推进项目投资建设、实现多级业务联动具有积极作用。公司是隶属中央企业的大型国有企业于2015年成立专门从事城市综合开发运营专业投资。自成立以来公司坚持以城市综合开发运营为发展主线以区域开发和特色地产协同为基本路径着力培育产业投资新动能持续提升价值投资能级短短八年时间实施项目x个总投资额近x亿元。近年来公司成立两个法人子公司分别承担生态城东部片区基础设施投资建设新城范围内总体开发投资建设、产业发展和城市运营等项目任务为x新城区的跨越发展作出了重要贡献。为坚持党的领导加强党的建设筑牢国有企业的“根”和“魂”x
区域党组织创新党建组织形式以区域党建为重点整合党建资源严密组织体系在发挥党建引领企业高质量发展方面做出了实践探索取得了显著成效。
一、公司x区域党组织推进区域党建工作的主要做法
（一）健全组织体系加强区域党建工作力度。公司根据业务发展需要成立新的子公司进行项目管理在项目管理过程中公司始终致力于统筹区域党建资源创新组织形式不断加强党的领导。首先根据党组织建设“四同步”原则及时成立了区域党支部选优配强党支部书记、专职党务工作人员；其次从区域党支部的法定地位、决策机制、具体工作机制三方面建立健全区域党支部制度体系；再次结合项目全生命周期编制区域党建策划书准确把握党组织建设在项目生命周期不同阶段的核心任务和重点工作；最后制定详细区域党建工作考核细则将党建工作考核与公司绩效考核同为考核内容真正实现同推进同考核。
（二）明确管理责任健全区域党建体制机制。一是明确区域党支部参与两个法人公司治理的法定地位。子公司章程中分专门章节规定党支部建设内容明确党支部的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等事项。落实“双向进入、交叉任职”的领导体制选举两个公司管理层人员中符合条件的党员依照选举程序进入区域党支部委员会。二是明确区域党支部决策机制。结合两个项目具体情况制订完善两个法人公司
“三重一大”决策制度实施细则制定“三重一大”决策事项清单以及管理权限分解表明确不同主体的决策权限。同时制订区域党支部委员会议事规则、两个公司的总经理办公会议事规则进一步细化明确不同主体的决策程序。三是明确区域党支部党建工作机制。根据公司基层党支部标准化工作手册制订相应的区域党支部工作细则、党风廉政建设实施细则等系列配套工作制度。
（三）加强队伍建设强化党建引领作用。区域党支部始终致力于加强队伍建设通过强化领导班子建设、提升党员队伍整体素质、培育青年后备力量、激发团队活力等不断彰显党建示范引领作用。一是强化班子建设发挥“头雁”功能。常态化开展理想信念教育严格落实“第一议题”制度规范开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。努力提升班子成员决策能力在严格落实班子决策程序的同时着力加强班子成员履职能力提升不断提升科学决策的能力水平。二是实施党员积分制管理提升党员队伍整体素质。以积分形式激发党员内生动力积极参加常规性学习教育主动承担重点工作发挥模范带头作用。同时建立党支部“学习大讲堂”不定期组织内部分享培训会全面提升党员个人综合素质。三是整合区域内青年人才资源加强青年后备人才队伍建设。制定青年骨干人员专项提升方案通过青年岗位练兵、导师传帮带、多项目多岗位锻炼等方式帮助青年员工快速成
长打造一支作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质青年人才队伍。四是全面落实三项制度改革激发员工队伍活力。全面落实国务院关于国有企业三项制度改革的有关要求制定系列配套管理办法并进行全面宣讲贯彻让“价值创造”理念深入员工内心进一步激发团队活力。
（四）服务中心工作推动项目高质量发展。一是统筹内外资源凝聚项目合力。区域党支部从推动项目落实出发对外建立与项目合作方的沟通协调机制定期互通项目进展情况对内建立项目落实工作机制制定项目管理及考核实施办法全面推动项目顺利实施。二是打造“三大平台”推动项目有序进展。为营造争先创优的浓厚干事氛围着力打造“党员示范岗”平台；为解决基层安全管理问题着力打造“党建+网格化”管理平台联动各参建方党组织科学设置网格打通安全管理“最后一公里”；为落实重点项目推进着力打造“书记项目平台”书记亲自主抓重点项目有效推进产业区域发展和新兴业务落地。三是重视宣传工作提升品牌影响力。区域党支部汇集项目各参建方党建宣传力量定期组织召开党建宣传工作例会共同发掘党建工作亮点着力发出公司“好声音”讲好公司“好故事”。
二、公司x区域党组织在推进区域党建中存在的不足
（一）区域党支部参与法人公司民主决策融合深度不够。区域党支部成员由不同法人公司管理层成员组成参与其他法
人公司“三重一大”事项决策时难以做到全面深入了解提出的决策意见难以十分精准针对性不够。
（二）区域党支部能力建设与企业高质量发展要求不相适应。区域党支部在参与不同法人公司的治理工作中取得了一定的工作成效但党建工
