基层供电企业党建工作情况的调研报告VIP专享

实际情况推进组织架构的优化和调整以适应市场需求的变化。在优化组织结构的过程中要充分考虑基层党组织建设因素将党组织融入企业的组织结构中使其更好地在组织管理、职工服务等方面发挥作用。二是完善管理制度。企业的正常运转和稳定发展需要完善的管理制度。县级供电企业应注重制度建设不断完善各项管理规章制度明确各部门和职能的权限和责任落实各项制度的执行情况并及时对制度进行修订和更新。在此基础上进一步发挥党组织的领导和协调作用推动企业健康有序的发展。三是建立健全干部选拔任用机制。基层党组织具有引领和带动作用而这种引领和带动离不开干部队伍的支持和配合。因此县级供电企业应建立健全干部选拔任用机制通过选拔优秀干部和培养后备干部的方式提高干部队伍的整体素质和能力水平。同时在选拔任用干部时要严格遵循党的干部政策和制度规定坚决杜绝各种不正之风。

二、供电企业基层党建工作的现状

供电企业基层党建是推动企业发展的重要保障但在具体实践中仍然存在着一些问题需要认真思考和解决下面从四个角度对供电企业基层党建面临的现实问题进行阐述。

（一）党建工作认识不足、党性修养亟待提升。在部分供电企业的基层党建工作中受到传统党建观念的影响一些干部和职工对党建工作认识不足把基层党组织看作“花瓶”缺乏对党组织的信任和支持没有积极参与到党建工作中来。

另外一些干部和职工的党性修养还有待提升在政治方向上存在误区导致一些人的思想观念和行为举止与党员标准相差较大影响了党组织的活力和战斗力从长远来看也阻碍了后期党建工作的推进。如何提升党性修养成为供电企业党建工作中的关键任务。

（二）组织观念存在误区、党务工作重视度低。在供电企业基层党建中部分干部和职工的组织观念有待提高缺乏对党组织的全面认识和理解不重视自身的党员身份。部分干部和职工对党组织的权威性和纪律性认识不足存在违反党组织纪律、规定的情况。结合供电企业的实践工作来看部分供电企业基层党组织的党务工作滞后严重重视程度比较低。有些党员的参与度较低主要是因为党组织的活动安排针对性较低导致党员参与积极性不高对党组织的凝聚力和影响力产生了负面影响这也是影响党建工作效率和质量的主要因素。

（三）教育活动存在学用脱节、单一的管理问题。近年来供电企业基层党建开展了大量的主题教育活动但仍存在一些问题。一些党员虽然参加了主题教育活动但并未落实到实际工作中无法将所学知识转化为切实行动。此外部分供电企业基层党组织的主题教育活动内容陈旧、形式呆板缺乏针对性难以引起党员的关注和参与。

（四）支委会议在传达、党建制度有待落实。作为基层党组织的重要工作机制支委会议发挥着传达、贯彻、执行上级

决策和组织决策等作用是党建工作效率的主要影响因素。但在党建工作中一些供电企业基层党组织的支委会议存在问题主要体现为会议传达落实不到位甚至偏离党建方向。例如在支委会议上有些干部或职工将大多数时间浪费在琐碎的日常管理工作上忽略了党建工作的重要性和紧迫性；有些支委会议的议题、内容不够充分、细致导致党建制度落实效果不佳无法达到预期效果使得党建工作受阻。

三、党建引领下发挥组织作用的方式

作为基层组织建设的重要方向党建引领下发挥组织作用已经成为现代企业发展的必然趋势。在提高组织凝聚力、保障安全生产、推动科学发展等方面党建工作发挥着至关重要的作用要进一步发挥党组织的作用主要有以下方式：

（一）提高思想站位筑牢安全基石。在党建引领下发挥组织作用提高思想站位是构建安全生产和稳定经营的重要前提。有效地提升员工的思想觉悟和安全意识能够使员工自觉遵守规章制度、加强管理监督从而为企业的安全生产奠定坚实的基础。以某供电企业的党建工作为例该企业针对员工思想教育开展了一系列活动如组织干部深入车间开展“三讲”教育采取小班授课的形式让员工深刻认识到安全生产的重要性并通过多种形式宣传和普及安全知识。此外还组织员工进行安全生产奖惩制度和系统化管理的培训加强员工对规章制度的认识和遵守确保安全生产标准的不断提高。

（二）发挥党员优势组织作用更加突出。党员是企业中最具有战斗力和领导力的力量党员的思想觉悟和行为举止能够对其他员工起到引领作用。