一、深入学习贯彻习近平总书记关于新时代组织工作的重要讲话精神
二、聚焦重点任务
三、聚焦服务保障
四、聚焦自身建设
在全市组织部长会议暨全市老干部局长会议、全市干部监督工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市组织部长会议暨全市老干部局长会议、全市干部监督工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国、全省组织部长会议、老干部局长会议、干部监督工作会议精神，以及省委十届九次全会和市委十次十一次全会部署，总结去年工作，安排今年任务，动员全市组织系统以更高标准、更严要求、更实作风，为xx加快打造“五个xx”、实现跨越式高质量发展提供坚强组织保证。下面，我讲四个方面意见。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于新时代组织工作的重要讲话精神，切实增强做好组织工作的责任感使命感
党的组织工作是党的事业的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径。组织工作的成效，直接关系到党的执政根基是否稳固，关系到党和国家事业能否顺利推进。党的十八大以来，习近平总书记高度重视组织工作，在不同场合多次就组织工作发表重要讲话、作出重要指示，强调要坚持和加强党的全面领导，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍；要加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬；要加快实施人才强国战略，聚天下英才而用之。这些重要论述，为我们做好组织工作提供了根本遵循和行动指南。
省委省政府高度重视组织工作和组工队伍建设。省委书记xxx在省委十届九次全会上强调，要围绕中心、服务大局，以高质量组织工作服务保障全省高质量发展。要求加强干部队伍建设，提高干部专业化能力；加强基层党组织建设，提升基层治理效能；加大人才引育力度，打造人才集聚高地。这些要求与xx的发展实际高度契合，为我们做好组织工作提供了具体的行动指引。
近年来，xx市组织工作在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，取得了显著成效。干部选育管用更加精准，通过完善选拔机制、加强培养锻炼、严格管理监督，干部队伍结构不断优化，能力素质显著提升。基层党建基础不断夯实，基层党组织战斗堡垒作用进一步发挥，党员先锋模范作用更加凸显。人才工作格局持续优化，人才引进培养力度加大，人才发展环境不断改善。老干部服务保障水平稳步提升，老干部的政治待遇和生活待遇得到有效落实。干部监督体系更加健全，监督力度不断加大，监督效果日益明显。同时，我们也要清醒地看到，当前全市组织工作还存在一些问题和不足。比如，有的干部思想解放不够，改革创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏敢闯敢试的勇气和魄力；有的基层党组织功能弱化，凝聚力战斗力不足，在推动发展、服务群众、凝聚人心等方面发挥作用不够明显；有的领域人才短缺，引进培养机制不够完善，难以满足xx高质量发展的需求；有的干部担当精神不足，存在“躺平”倾向，对工作敷衍了事，缺乏责任心和使命感。
全市组织部门要深刻认识到这些问题的严重性和紧迫性，切实增强做好组织工作的责任感使命感。要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代组织工作的重要讲话精神，把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进组织工作各项任务落实。要聚焦xx打造“七个xx”的目标，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为xx发展提供坚强的干部保障。
二、聚焦重点任务，全面提升组织工作质量水平
组织工作千头万绪，任务繁重，但核心任务必须紧紧抓在手上，以重点突破带动整体提升。
一要深化党的创新理论武装。理论上的清醒是政治上的坚定、行动上的自觉的前提。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，持续深化“大学习、深调研、真落实”工作机制，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引导广大党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要持续加强干部教育培训，突出政治训练，把学习贯彻党的创新理论作为干部教育培训的主课、首课、必修课，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；突出专业训练，围绕高质量发展需求，精准设置培训课程，提高干部专业化能力；突出实践训练，加大干部挂职锻炼、交流轮岗力度，让干部在实践中增长才干、提升本领。扎实开展主题教育，按照中央和省委统一部署，认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，注重实际效果，坚决防止形式主义和官僚主义，确保主题教育取得实实在在成效。
二要锻造高素质干部队伍。要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持把政治标准放在首位，严格落实“凡提四必”要求，注重选拔在关键时刻、重大任务中表现突出的干部，注重选拔在基层一线和艰苦地区扎实工作的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要着力加强优秀年轻干部培养选拔，实施“育苗计划”，加大优秀年轻干部培养力度，选派年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等一线岗位锻炼，注重在日常工作中发现优秀年轻干部，建立动态调整、跟踪培养、择优使用的机制。要不断优化干部队伍结构，着眼xx长远发展需要，统筹考虑干部年龄、专业、经历等因素，科学制定干部选拔任用规划，注重选拔配备熟悉现代经济、金融、科技、法律等工作的干部，加大干部
