在乡镇领导班子换届工作会议上的讲话稿

同志们：

按照中央和省委、市委的统一部署，我县乡镇领导班子换届工作已全面启动。今天召开这次会议，主要任务就是深入贯彻落实上级精神，对我县乡镇领导班子换届工作进行再动员、再部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任。换届是基层政治生活中的一件大事，是关乎“十四五”规划接续落地、关乎乡村振兴纵深推进、关乎基层治理根基稳固的历史性“接力棒”。我们必须要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，选出好干部、配出好班子、换出好风气。下面，我讲三点意见。

一、胸怀大局“看方位”，筑牢换届“压舱石”，以最高的站位深刻把握换届重大意义

换届工作不是简单的干部调整，而是一次政治的集中体检、力量的集中凝聚、发展的集中蓄势。我们必须跳出“为换届而换届”的思维定势，站在战略和全局的高度，把这件大事要事抓紧抓实。

第一，要把换届作为检验政治忠诚的“大考场”。乡镇是党执政兴国的一线堡垒，领导班子是前沿阵地的“指挥员”。这次换届产生的新班子，任期与“十五五”发展周期高度契合，承担着将宏大蓝图细化为田间地头生动实践的重任。能不能高质量完成换届，是对各级党组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力最直接的现实检验。我们要通过换届，把旗帜鲜明讲政治的要求一贯到底，确保选出的干部在“田野考场”上始终同党中央保持高度一致，确保基层政权牢牢掌握在忠诚于党和人民的人手中。

第二，要把换届作为推动乡村振兴的“强引擎”。发展是硬道理，选人是硬保障。当前，我县正处在爬坡过坎、跨越赶超的关键时期，产业转型、乡村建设、基层治理等硬仗一个接一个。乡镇是落实政策的“最后一公里”，班子强，则一域兴；班子弱，则万事难。我们要通过换届，切实解决班子结构不优、专业能力欠缺、担当精神不足等现实问题，真正把那些懂农业、爱农村、爱农民的“猛将”“闯将”“干将”充实进去，让换届成为推动县域经济高质量发展的“换挡提速”。

第三，要把换届作为净化政治生态的“净化器”。换届风气是政治生态的“晴雨表”。群众看换届，最直观的就是看风气正不正、纪律严不严。如果换届中跑官要官、拉票贿选等歪风邪气刹不住，不仅会严重破坏选人用人公信度，更会寒了基层百姓的心。我们要坚决把纪律规矩挺在前面，通过换届彻底清除陈规陋习，换出团结协作的新气象、换出比学赶超的新干劲、换出山清水秀的基层政治新生态。

二、擦亮慧眼“识良驹”，选优配强“领头雁”，以顶格的标准精准落实换届政策要求

换届工作的核心在于选人用人。选什么样的人、用什么样的标准，关乎导向、关乎士气、关乎事业兴衰。我们必须树牢系统思维，精准对标政策，确保换出组织放心、群众满意、干部服气的乡镇班子。

第一，要把政治标准作为硬杠杠，选出绝对忠诚的“先锋战士”。首关不过，余关莫论。衡量干部的首要标准就是政治标准。我们要深入考察干部在重大斗争、突发事件、服务群众中的政治表现，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。要坚决把那些阳奉阴违、口是心非的“两面人”挡在门外，大力选拔那些在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去，在平凡岗位上扎根泥土、默默奉献的“老实人”。要让吃苦者吃香、让实干者得实惠，树起政治可靠、对党忠诚的鲜明导向。

第二，要把优化结构作为硬任务，配出整体合力的“最佳拍档”。骏马能历