在2026年劳动竞赛委员会会议上的讲话

同志们：

今日，我们齐聚一堂、共商大计，隆重召开劳动竞赛委员会全体会议，这是一次凝聚共识、部署使命、激荡干劲的重要盛会。此次会议的核心使命，是深入学习贯彻上级决策部署，全面研判当前发展所处的新形势、面临的新任务、迎接的新挑战，系统复盘过往一年劳动竞赛工作的成效与短板，科学谋划、全面部署2026年劳动竞赛各项重点任务，进一步统一思想、凝聚合力、压实责任，动员全体干部职工以饱满之热忱、昂扬之斗志、务实之作风，躬身投身劳动竞赛实践，以劳动之美赋能高质量发展，为圆满完成全年各项目标任务、推动各项事业迈上新台阶注入强劲动能、筑牢坚实根基。2026年，是国家“十五五”规划的开局启新之年，是我们抢抓发展机遇、破解发展桎梏、推动转型升级的关键攻坚之年，更是我们立足新起点、展现新作为、实现新跨越的奋进之年。当前，全球经济复苏步履维艰，新一轮科技革命与产业变革加速演进、深度融合，新质生产力加速培育壮大，产业结构调整向纵深推进，市场竞争日趋激烈，发展之路既有机遇相伴，亦有挑战丛生，既有奋进之力，亦有承压之重。在此时代语境下，劳动竞赛作为凝聚职工力量、激发创造活力、推动工作落地、锤炼过硬队伍的重要载体，其战略地位愈发凸显，使命担当愈发重大。我们必须站在服务国家发展大局、践行初心使命、推动事业高质量发展的政治高度，深刻领会开展劳动竞赛的重大现实意义与深远历史价值，切实把思想和行动统一到上级决策部署与委员会工作要求上来，让劳动竞赛成为推动发展的“加速器”、破解难题的“公开讲话”、锤炼队伍的“大熔炉”、凝聚人心的“粘合剂”，以更高标准、更实举措、更优作风，推动劳动竞赛各项工作走深走实、见行见效。回望过往一年，在上级部门的正确引领下，在劳动竞赛委员会各成员单位的协同发力、同向同行下，在全体干部职工的躬身实干、默默奉献下，我们的劳动竞赛工作硕果累累、成效斐然。过去一年，我们始终坚守“围绕中心、服务大局”的核心导向，紧扣年度重点工作任务，聚焦重点项目建设、产业转型升级、科技创新攻关、安全质量提升、管理效能优化等核心领域，广泛开展形式多样、内涵丰富、贴合实际的劳动竞赛活动，竞赛覆盖面持续拓宽，从生产一线延伸至科研前沿、服务窗口、管理岗位，实现了各行业、各岗位的全域覆盖、全员参与；职工参与热情持续高涨，广大职工主动投身赛场、奋勇争先、比拼赶超，凝聚起“人人皆可参赛、个个争当先锋”的浓厚氛围；竞赛质效稳步提升，通过以赛促学、以赛促干、以赛促创，有效点燃了职工的创新激情、激发了干事活力，推动各项工作提速提质提效，圆满完成了年度竞赛目标任务。竞赛进程中，一大批爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、甘于奉献的先进典型与优秀团队脱颖而出，他们立足岗位、攻坚克难，以劳动践初心，以奋斗铸辉煌，为过去一年各项事业的平稳健康发展作出了突出贡献。在此，我代表劳动竞赛委员会，向辛勤付出、默默奉献的全体同志，向积极参与、奋勇争先的广大职工，向受表彰的先进典型与优秀团队，致以最衷心的感谢和最诚挚的敬意！在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒头脑，客观审视当前劳动竞赛工作中存在的短板与不足，与上级要求、发展需求、职工期盼相比，仍有不小差距。一是竞赛与中心工作的融合深度仍需深化，部分领域竞赛存在“重形式、轻实效”的现象，竞赛内容与生产经营、改革发展的契合度不够紧密，针对性与实效性有待进一步提升；二是竞赛形式与载体创新力度不足，传统竞赛模式占比偏高，对新产业、新业态、新岗位的适配性不强，对年轻职工的吸引力不足，线上竞赛、智能化竞赛等新型竞赛形式的运用不够充分、不够深入；三是激励保障机制仍需完善，竞赛奖励的差异化、精准化水平不高，精神激励与物质激励的融合不够紧密，典型选树、宣传推广的力度与广度不足，先进典型的示范引领作用未能充分彰显；四是组织协调能力有待提升，部分基层单位对竞赛工作重视不够、部署不力，部门之间协同配合不够顺畅，存在“各自为战”的现象，工作合力未能充分凝聚。这些问题，我们必须高度重视、深刻剖析，在今后的工作中精准施策、靶向发力，逐一破解、补齐短板。下面，结合当前发展形势与工作实际，就扎实做好2026年劳动竞赛工作，我讲三点意见，请同志们认真领会、狠抓落实。

一、铸牢政治忠诚，凝聚思想共识，锚定劳动竞赛高质量发展正确航向

劳动竞赛，既是职工技能比拼、实绩较量的赛场，更是凝聚人心、汇聚力量、践行初心使命的政治阵地。做好新时代劳动竞赛工作，必须始终坚守正确政治方向，精准把握政治定位，强化思想引领，确保竞赛工作始终与国家发展大局同频共振、与各项事业发展同向发力、与职工成长需求同轨并行。

一是强化思想引领，汇聚攻坚合力。坚持以党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把思想政治工作贯穿劳动竞赛各环节，持续深化形势政策教育、职业素养培育和价值观念引导，大力传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工立足岗位、实干争先。引导职工深刻认识劳动创造价值、奋斗成就未来，自觉把个人成长与单位发展、时代使命紧密结合，以饱满热情投身岗位实践，以过硬作风彰显担当作为，凝聚起干事创业、奋勇争先的强大正能量。

二是紧扣中心大局，坚守发展主线。始终坚持“中心工作推进到哪里，劳动竞赛就跟进到哪里；重点任务部署到哪里，竞赛力量就汇聚到哪里”的工作原则，将服务高质量发展作为劳动竞赛的根本任务与核心目标。紧紧围绕2026年“十五五”开局重点任务，聚焦重大工程、重点项目建设，聚焦产业转型升级、新兴产业培育，聚焦科技创新攻关、技术成果转化，聚焦安全质量提升、管理效能优化，聚焦服务提质增效、民生福祉改善等核心工作，精准谋划竞赛主题、科学设置竞赛内容、合理确定竞赛目标，让劳动竞赛深度融入生产经营、改革发展、服务保障的各环节、各领域，真正实现以竞赛促生产、以竞赛促创新、以竞赛促安全、以竞赛促效