XX区选调生年轻干部发言材料汇编（7篇）

目录

1.

多岗锻炼强本领 实干担当践初心

20XX年入职以来，七年间，我先后在区委组织部、共青团山阳区委、中星街道、光亚街道和区政府办公室多个岗位锻炼。不同岗位的实践让我深切体会到，只有在实干中砥砺成长、在反思中深化认识、在互鉴中共同进步，才能不断提升自我、践行初心使命。

在实干中砥砺成长

在区委组织部的工作，塑造了我的政治意识和规矩意识。组织工作纪律性强、程序严谨，尤其在负责的党建工作中，锤炼了我极端负责的工作作风，为后续各项工作打下了坚实的思想基础。在区团委的工作，激发了我的创新热情和群众观念。青年工作充满活力，在活动策划、对接资源、与服务对象打交道中，锻炼了我的组织能力和做群众工作的本领，让我学会了用更灵活的方式去推动工作。在街道的工作，教会了我直面问题和攻坚克难。街道是政策落地的“最后一公里”，在党建引领、疫情防控、信访维稳、文明创建等工作中，让我学会了与不同群体沟通，提升了应急处突和解决实际问题的能力。在区政府办的工作，提升了我的统筹协调和参谋服务能力。办公室是枢纽，在参与文稿起草、组织会议、调查研究中，使我更加注重工作的系统性、整体性，学会了如何更好地领会领导意图、协调部门意见、推动决策落实。

在反思中深化认识

一是“学习”是永恒的主题。随着岗位和形势的变化，只有不断扩充和更新知识库才能克服“本领恐慌”。在推进支部“三化”过程中，对支部组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理等工作都进行了认真的学习研究，主导了山阳区党支部“三化”二维码的制作；在“五星”支部创建过程中，学习每颗星的创星规则，指导好辖区各社区争星进星；深入研究学习经济工作，参与

《关于调整现行财政管理体制的请示》《风神轮胎股份有限公司高质量发展调研报告》《焦作市山阳区互联网服务外包产业调研报告》等文稿起草，得到领导的肯定。二是“实干”是成事的基石。任何工作最怕眼高手低，都不能只空想，必须要从干开始，沿着既定方向在干的过程中不断调整才能取得好的效果。

比如文稿起草工作，提前构思写作思路很重要，但是只空想不动笔就会耽误工期，一切都要从动笔开始，按照定好的写作提纲完善内容，在写作过程中不断进行调整和修改才能达到更好的效果。三是“心态”是成长的关键。从党建到群团，从基层到机关，工作中有顺境也有逆境，有表扬也有批评。重要的是保持积极的心态，胜不骄、败不馁，专注于事、内省于己，才能行稳致远。

在互鉴中共同进步

一是善总结、多积累。无论是工作还是材料，都要定期梳理、定期总结， 只有脑中有思路、手中有素材，才能在下次工作中更得心应手。二是多走一步、深挖一层。面对工作中领导的要求和群众的诉求，要多往前一步了解情况，多往深一层挖掘实情，不要怕“麻烦”，这些“麻烦”正是成长的“阶梯”。三是守住初心、保持热情。工作难免有“疲惫期”，但请记住我们的初心——为群众办实事、为基层作贡献。组织的肯定和群众满意的笑容是我们继续前行的“不竭动力”。

践行“三要三不要”走好基层成长路

习近平总书记勉励年轻干部要“做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”。对照这份殷切期望，结合基层实践，我有三点深刻体会。

一要勇于创新求变，不做因循守旧的“保守派”。初到定和街道分管社会事务，正值全区推进老年助餐服务的关键时期。我们深入分析各社区条件与需求，大胆探索“物业+助餐”“群众报餐+企业配餐+社区分餐+自助取餐”等新模式，推动助餐工作获省、市领导肯定及群众好评，走在全市前列。成绩背后亦有波折：初期面临场地难寻、物业配合度低、群众疑虑、企业补贴政策不明等难题。以丰收社区为例，我们通过广泛征集需求、实地考察配餐企业、组织居民代表品尝试吃、召开楼道长会议、建立反馈机制、为行动不便老人提供送餐服务等系列举措，最终赢得信任、打开局面。基层工作呼唤新思维，唯有敢于破题、善于变通，才能把好事办好、实事办实。

二要发扬“钉钉子”精神，不做畏难避责的“泥菩萨”。华融国际小区的消防安全曾是我面临的一大考验。因物业与开发企业纠纷，该小区管理几近瘫痪：消防设施瘫痪、通道堵塞、安防缺失，安全隐患突出。作为分管负责人， 我反复上门督导，却屡屡碰壁。面对这块“硬骨头”，我们没有退缩，而是双管齐下：一方面引导业委会依法维权，争取专项资金并建立共管账户；另一方面积极协调应急、消防、住建、供电等部门成立专班，合力推进整改。虽未尽全功，但多数隐患得到控制，未发生重大事故。此事让我深刻认识到，基层难题往往需要持久攻坚，年轻干部既要有“初生牛犊”的锐气，更需“滴水穿石” 的韧劲。

三要坚守为民初心，不做急功近利的“投机者”。基层工作并非总是轰轰烈烈，更多的是日复一日的平凡琐碎。正是在处理一件件“小事”中，我逐渐读懂了自己的初心——居民的认可、企业的信任、社区的安宁，就是最大的价值。选调生扎根基层，不是为了“镀金”，而是为了“淬火”；群众需要的不是承诺，而是实绩。唯有放下浮躁，在平凡中坚守、在实干中成长，方能不负韶华、不负使命。

基层天地广阔，未来充满挑战与机遇。践行“三要三不要”，但求尽心尽力，无愧于心。回望来路，步步艰辛却步步生花；展望前程，更需脚踏实地、砥砺前行。

埋头拉车夯基础抬头看路谋新篇

一、经历转变：从机关到基层，在适应中练就“基本功”。

20XX年XX月至20XX年XX月，我在区委组织部组织科工作。从校园步入机关， 我深切体会到学生时代自由探索与组织工作严谨细致之间的差异。在组织科期间，我主要负责党的建设与基层治理融合推进相关工作，参与推动“党建+网格”、“五星”支部创建等重点工作。这段经历让我逐渐领悟到“埋头拉车”的深意

——唯有沉下心来、脚踏实地，把每项工作做细做实，才能筑牢成长的根基。20XX年12月，在组织的信任与培养下，我来到东方红街道办事处，先后参与环保、安全、城建城管等工作，目前主要负责经济事务。基层工作的复杂性与多元性远超想象，千头万绪中我深刻认识到，仅靠“埋头拉车”远远不够， 更要学会“抬头看路”，在纷繁事务中把准方向、找准路径。

二、实践破题：从“禁燃”到“清运”，在创新中学会“看方向”。

基层是问题的现场，也是智慧的源泉。在双节期间，东方红广场的禁燃禁放工作面临严峻挑战。在街道领导的统筹协调下，我主动对接相关企业，策划推出“山阳集”开门大吉系列活动，通过举办年货市集、民俗展演、亲子娱乐等内容，以疏代堵、寓管于乐，既营造了节日氛围，也有效化解了禁燃压力， 实现了群众满意与管理实效的双赢。

在负责环保工作期间，辖区存在建筑垃圾与生活垃圾混杂清运难的问题。面对社区反映的“无钱无人”困境，我曾一度陷入焦虑。直到领导提醒“多思考办法，有钱有人还要我们做什么？”我才幡然醒悟。随后，我带领科室同事先行清理归类，再积极联动共建单位筹措资源，最终不仅解决了垃圾堆积问题， 也探索出一条依靠共建共治化解难题的新路径。这两段经历让我真切体会到， 基层工作不能仅靠执行命令，更要主动作为、善用巧劲。

三、感悟升华：“拉车”与“看路”相辅相成，于实干思考中成长。

回顾这段从机关到基层的历程，我有三点深切体会：

“埋头拉车”是成事之基。没有扎实的业务功底和细致的工作态度，一切目标皆是空中楼阁。初涉经济工作时的“本领恐慌”，正是通过静心学习、系统梳理，才逐步转化为履职底气。

“抬头看路”是破局之要。基层事务错综复杂，仅凭经验容易陷入被动，

唯有保持视野开阔、思路灵活，才能在困难中找到突破口。

“车行”与“路向”相辅相成。实干是前提，思考是关键。没有实干的思考是空谈，没有思考的实干是盲动。唯有在行动中反思、在反思中进取，才能实现真正的成长。

前路虽远，行则将至；事业虽艰，做则必成。我将始终以“拉车”的韧劲夯实根基，以“看路”的智慧把准方向，在基层实践中锤炼能力、践行初心， 不负组织的培养与时代的嘱托。

以“空杯”融环境、“实干”担职责、“感恩”促成长

作为一名20XX届选调生，我于今年年初调任艺新街道办事处，分管人民武装和安全生产工作。回望从驻村到机关、再到街道的三年历程，每一次岗位的转换，都是视野的开拓与能力的淬炼。立足新起点，我结合自身经历，围绕“空杯”“实干”“感恩”三个关键词，谈几点体会与感悟。

一、以“空杯”融环境，用真诚贴近群众

每到一个新岗位，我都提醒自己保持“空杯心态”，放下过往经验，主动适应环境、融入集体。在机关工作时，我主要与文件、数据打交道，注重的是严谨与规范；而街道工作直面群众，处理的是安全底线、民生实事等具体问题， 更考验沟通能力和解决问题的实效。

我深切体会到，真诚是与群众建立信任的“通行证”。只有放低姿态、换位思考，才能走进他们的生活，读懂他们的心声。例如，在走访一位因货运市场低迷陷入困境的退役军人时，我们通过协调，为其子女申请了就学救助，缓解了燃眉之急。这件事让我更加坚定：只有真心为群众着想，才能精准对接需求，把实事办到群众心坎上。

二、以“实干”担职责，在实践中锤炼本领

清晰认识岗位职责，是干好工作的前提。来到街道这一年，我先后参与到安全生产、森林防火、防汛救灾、环保攻坚等一线任务中。起初面对专业的安全规程和复杂的隐患点，也曾感到无从下手。但在一次次实地检查、一次次跟随学习中，我逐渐摸清了门道，如今已能独立开展排查工作。

基层工作千头万绪，唯有脚踏实地、主动作为，才能锤炼出过硬本领。我珍惜每一次调研与调解的机会，学习如何与群众有效沟通，如何在矛盾中寻找平衡。基层干部的能力，不是“写”出来的，而是“干”出来的。只有把每项任务