2020年度工作要点合集10篇VIP专享

^{意识形态工作要点}

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形 态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部 的意识形态工作责任，根据各级相关文件精神和有关文件要求， 结合X实际，制定2020年意识形态工作计划如下：

_{一、总体要求}

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎 道路、关乎国家政治安全。X党委抓意识形态工作，必须高举中 国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育 和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理 和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础 设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为X事业健康 稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

_{二、工作原则}

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原 则，X党委领导班子对X意识形态工作负主体责任。党委书记和X 主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，

_{带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误}

观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大 事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责” 要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

_{三、工作计划}

（一）切实加强组织领导

X党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党 建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪 律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入 X年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开 专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署， 在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思 想文化工作。

_{（二）大力推进理论武装工作}

围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深 入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展 好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学 业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国

_{特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路}

自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展X组集中学 习不少于X次。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要 会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确 理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3.按要求完成好《X》等书籍征订任务。

（三）开展精神文明创建活动

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工 程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围 绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、 公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值 准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确 把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文 明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责 任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想 自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干 部、共青团员到社区开展志愿服务。

_{4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国}

庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在 移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和 发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥 和的喜庆氛围。

_{（四）维护网络意识形态安全}

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领 导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立 健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引 导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大 舆情全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极 探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发 布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威 解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水 平。

_{（五）做好意识形态领域重大问题处置}

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的 是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不 能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、 把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好 “时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析

_{研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，}

防止问题发酵放在。

2.对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等 错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音， 通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以 批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”， 当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、 网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关 注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等 多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律 的要依法追究法律责任。

_{（六）加强意识形态工作队伍建设}

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理， 着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用 好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力 量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸 纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同 向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育， 加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开

_{发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法}

组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛 论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非 议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的 党员干部，依纪依法严肃处理。

_{四、加强督导考核}

（一）在市卫生计生委党委统一领导下，履行指导、组织、 协调、督查和抓好落实的职责。每年对X意识形态工作进行一次 专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落 实。

（二）督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形 态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治 规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、 领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要 依据。

^{组织工作要点}

X年全X党组织建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求， 深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻国家、X、X、X组 织工作会议精神，以党的政治建设为统领，紧紧围绕X改革发展 大局，扎实开展“X”主题教育，着力建设高素质专业化干部队伍， 着力提升基层党组织组织力，着力推动人才工作创新，为全X事 业发展提供坚强的组织保证。

_{一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干}

部

_{1.深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精}

_{神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，}

在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党委中心组学习、党员 干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强领导班子和党员队伍政治 建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个 自信”，切实把学习成效转化为全系统上下共同认识和坚定行动。

_{2.扎实开展“X”主题教育。按照X、X、X党委统一部署，组}

织开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色

_{做法，以领导干部为重点，以上率下，教育引导各党组织和广大}

党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨 不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

_{二、着力建设高素质专业化干部队伍}

3.培养干部专业能力和专业精神。认真落实X《X意见》，实 施干部素质能力提升行动，认真抓好干部教育培训。按照专业对 口、业务相近要求，选派一定数量的优秀干部针对性跟班学习、 轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力。

4.坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党组织领导和把关 作用，坚持“五个看重”“两个倾斜”，突出政治标准，大力选 拔使用在推进改革创新、重点项目建设、生态治理、信访维稳、 脱贫攻坚等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实领导班子 综合分析研判、领导干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度， 精准考察识别选用干部。坚持事业为上、知事择人、依事选人、 人事相宜，统筹推进干部交流使用。落实《X》，实施年轻干部“优 苗选育”补钙工程，选拔培养一批有潜质、有发展潜力的年轻干 部，逐步改善干部队伍结构。

5.进一步从严管理监督干部。完善干部年度考核评价机制， 深化干部“干事档案”积分管理，把干部考核抓在平时。建立干 部成长“成绩清单”和干部日常管理监督“负面清单”，用好提 醒函询诫勉等组织措施，着力解决干部“三不为”等问题。规范

和加强退出领导岗位干部管理，严格执行领导干部请销假制度，

_{继续抓好干部违规办理和持有因私出国（境）证件、公职人员在}

企业兼（任）职或投资办企业清理等专项整治工作。规范领导干 部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

_{6.营造干事创业良好氛围。落实干部想干事能干事干成事正}

向激励、容错纠错政策措施。建立关心关爱干部机制。注重干部 年度考核结果在干部选拔任用工作上的运用。严格执行公务员职 务与职级并行、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升等制 度。有计划做好公务员非领导职务配备工作。建立健全表彰奖励 机制，大力培树宣传先进典型。认真做好离退休干部工作。

_{三、着力提升基层党组织的组织力}

7.深入推进服务型党组织建设。深入实施“强基创优”工程， 扎实开展“三好一满意”活动，大力实施服务能力提升行动，强 化管理措施，明确目标任务，努力提升农村基层X服务水平及各 项公共X服务项目，以服务群众零距离、创建群众满意X机构为 载体，广泛开展服务型党组织建设，争创星级服务型党组织，促 进基层党组织强化服务功能、建设服务骨干、创新服务载体、健 全服务体系，不断提升服务水平。

8.加强和改进机关党建工作。认真落实党组工作，加强对“三 重一大”等重要事项决策的领导把关，加强对所属单位党组织工 作的领导。强化党委抓党建职责，以创新载体、培树典型、落实 基本制度为抓手，开展机关党建“灯下黑”专项整治，促进机关

党建与业务工作良性互动。深入推进干部“X”“X”联系服务群

_{众工作。努力创建X“X”党建服务品牌。教育党员在行风与职业}

道德建设、转变工作作风、创新工作思路上增强先锋模范意识； 引导党员在XX服务和突发事件中，凸显先锋模范作用；发挥党员 在“敢担当、树标杆”行动中起好表率带头作用。积极参与扶贫 工作。组织党员与贫困户结对帮扶，帮助贫困户排忧解难，共同 寻找发展致富之路，带动贫困群众早日脱贫。继续抓好社区“X”、 在职党员到社区报到等工作，促进社区和机关事业单位组织共建、 资源共享、文明共创、难题共解、活动共办。

_{9.推进非公企业和社会组织党建。深化覆盖攻坚行动，强化}

督导，压实责任，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，年内其它 民营X有X名以上党员要建立支部，规范党组织工作，完善“四 单两卡一评”机制，深入开展党建项目化和“堡垒共建、先锋同 行”行动，深化“双强六好”党组织创建。

10.提升基层组织政治功能。严格执行“三会一课”、组织生 活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，深化支部主题 党日、微党课，推出一批“最佳党日”和“精品党课”。扩大党 内基层民主，推进党务公开。创新基层党组织设置和活动方式，

用好用活“云支部”APP、智慧党建等平台。

11.压实党建工作责任。坚持述职述责、约谈、工作考核等制 度，强化党建工作过程纪实、痕迹管理，完善党建工作成绩清单、 问题清单、任务清单和责任清单。严格落实基层党组织书记抓党

_{建述职评议，注重结果运用和问题整改落实。建立基层党建工作}

薄弱、问题突出的党组织向党委专项述职制度。

12.落实党建制度改革任务。对接中央和X、X、X深化党的建 设制度改革重点任务，结合工作实际，抓好任务分解落实，形成 行之有效的工作机制。建立制度落实责任机制，重点对一批党内 法规制度特别是新出台制度的执行情况开展专项检查。

四、着力推进人才工作创新

13.建立健全人才工作机制。完善现有人才培养和急需紧缺人 才引进机制，抓好X行业人才政策的宣传解读和落实，加强高层 次人才服务工作。推进党委联系服务高层次人才工作。开展人才 工作专项督查和专项述职，加强人才工作目标责任制考核，凝聚 人才工作合力。

14.加大人才队伍培养力度。紧抓住培养、吸引、用好人才三 个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才激励和 保障等方面的新机制。推进X系统“三名”工程，抓好学科带头 人和X工作室、用好用活现有人才资源。实施人才“青蓝”工程， 开展“师徒带教”活动，充分发挥高层次人才“传帮带”作用， 大力培养紧缺人才。引导各X单位与上级X建立合作关系，培养 造就一批高层次、适用型人才。积极争取重大人才项目、重点实 验室、倾力打造人才使用平台。鼓励各各X单位领军人才领办学 科带头人和X工作室，凸显人才引领创新优势。

15.营造良好人才发展环境。加大人才干事创业典型的宣传力

度，营造人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。完善人才激 励表彰机制，激励X人才为X事业发展做出新贡献。

_{五、从严从实加强基层党组织自身建设}

16.加强党务干部能力建设。强化理想信念和党性锻炼，带头 锤炼忠诚至上的政治品格。探索既突出政治标准、又体现专业化 要求的党务干部培养机制，扎实开展党务干部研讨化学习、基层 党建工作理念和方法创新专题讨论，全面提高党务干部的专业知 识、专业能力、专业作风、专业精神。

17.切实加强党员干部作风建设。严守党的政治纪律和政治规 矩、严守中央八项规定精神、严守家教家规家风。大力弘扬“钉 钉子精神”“啄木鸟精神”和“挑战不可能精神”,强化“实细快 美”的干事作风，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好” 模范行业队伍。

^{党风廉政建设工作要点}

X年，X党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大 和十九届二中、三中、四中全会精神，忠实履行党章赋予的职责， 以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、 全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持 之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工 作取得新成效，为X改革创新发展提供坚强保障。

_{一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实}

1.压实全面从严治党主体责任。结合X换届实际，根据领导 班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善 由党组书记为组长、党组成员为副组长、机关专职副书记和各部 室、直属事业单位主要负责人为成员的全面从严治党工作领导体 制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书 记“第一责任人”职责，认真执行《X意见》，至少每两个月专 题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯彻落实党风 廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同 考核。认真贯彻落实《X意见》和《X方案》，进一步按照巡察整

_{改问题清单、责任分工和整改台帐推进整改，巩固各项制度成果，}

迎接X委巡察组“回头看”，圆满完成巡察整改任务。根据《X 通报》和《X意见》，在分析查找薄弱环节的基础上研究制定《X》 全面从严治党主体责任整改方案及职责台帐，对全面从严治党和 党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职 责分工，精心组织实施，抓好整改落实。认真落实全面从严治党 主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、 传导压力。

2.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核 心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,

持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个 意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”，在政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以 深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部 署由党支部组织开展X教育,引导党员学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行， 推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导 权主动权，始终确保正确政治方向。

3.严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记 负总责、分管领导靠上抓、专职副书记具体抓、部室负责人“一

_{岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、班子}

成员与分管部室和事业单位主要负责人、各部室和事业单位主要 负责人与所属工作人员之间均签订了党风廉政建设责任书。党组 书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽 责、履责的要求，指导机关党组织围绕党的基本路线、基本方针、 基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反 腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力， 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。 党组成员、各部室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围 内的党风廉政建设，既对分管部室、本单位的业务工作负责任， 同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。

_{二、严明党内纪律，驰而不息抓好作风建设}

4.严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势 下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国 共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活， 严格落实党组理论中心组每月X-X次的政治理论学习制度，按要 求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议 党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织 生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监 督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生 活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

_{5.加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国}

_{共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共}

产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用 廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进 纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，组织观 看警示教育片,用“身边的事”教育“身边的人”,加强正面典型 激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时 间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大 家做到防微杜渐、警钟长鸣。

6.严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的“六大纪律” 以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫 勉等制度，认真落实《X》《X》《X》等日常管理制度，确保制度

落到实处。严格按规则开展X大赛、X计划项目评选工作，及时 公开相关信息，制定规范透明的评选标准，建立切实可行的评选 流程，组成专家评委会进行专门评审，确保评选结果客观公平公 正。

7.坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八 项规定和实施细则精神,认真执行《X》和《X》，在领导班子和党

员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向, 特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深 不实不全面，服务一线X力度不够大等问题,制定整改措施,加强 监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。

三、强化监督制约，规范权力运行机制

8.完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核 心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效 的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制