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关于与公司党委班子成员开展政治谈话的提纲

同志们:

根据上级党委关于深化政治监督、压实管党治党责任的统一安排,今天我们召开党委班子政治谈话会。这既是一次常态化的政治体检,也是一次严肃的党内政治生活。主要目的是结合当前公司改革发展和党的建设面临的新形势新任务,对照“六必谈”要求,深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,推动全面从严治党向纵深发展。在座的有几位同志是近期新提拔或调整到新岗位的,这次谈话也是一次履新教育和责任提醒。希望大家本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度,开诚布公、坦诚交流,真正达到红脸出汗、加油鼓劲、凝心聚力、促进工作的效果。文章△来自◇如来◇写作网◇

下面,我将围绕十个方面,结合公司实际,谈一些具体意见和要求。

一、关于用党的创新理论武装头脑,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,是我们的首要政治任务。当前,我们公司正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期,面临的内外部环境复杂多变,尤其需要我们班子成员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在任何时候、任何情况下都同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

从日常工作和近期的一些情况看,我们班子在理论学习上还存在一些不容忽视的问题。一是学习的系统性、深入性不够。有的同志满足于学习了、传达了,但在“深化、内化、转化”上下的功夫不足,未能真正将思想伟力转化为破解公司发展难题的思路举措和实际成效。二是知行合一、学以致用存在差距。理论学习与分管领域的业务工作结合不紧密,面对公司经营效益下滑、市场竞争加剧的严峻挑战,未能从党的创新理论中找准破解之道,政治能力和领导水平有待进一步提升。我们必须深刻认识到,“两个确立”是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。班子成员必须带头深学细悟,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,确保公司发展的航船始终沿着正确政治方向前进。

二、关于贯彻落实上级重大决策部署,推动政令畅通、令行禁止

作为XX市属重点国有企业,我们承担着服务地方经济社会发展的重要使命。贯彻落实党中央和省委、市委、县级市委的决策部署,是我们义不容辞的政治责任。今年以来,市委市政府围绕建设“三大产业集聚区”作出一系列重大部署,要求我们国资国企发挥主力军作用。 文章△来自◇如来◇写作网◇ 出品文章

但对照要求,我们必须清醒地看到,公司在执行上级的决策部署上存在“中梗阻”现象,存在贯彻不力的问题,这也是“六必谈”的重点。主要表现在:第一,响应速度和执行力度有待加强。市里规划的“XX高新技术产业园”配套能源项目,要求我们在2025年底前完成一期工程建设,但目前项目进度滞后于计划节点20%,相关责任部门和分管领导存在畏难情绪和“等、靠、要”思想。第二,政策理解和转化能力不足。对于上级出台的关于国企改革深化提升、科技创新激励等政策文件,我们研究不深、不透,未能结合公司实际制定出可操作、能落地的配套措施,导致政策红利没有得到充分释放。这种贯彻落实不力的问题,本质上是政治站位不高、责任担当不够的表现。班子成员要带头领任务、扛担子,对上级的决策部署要第一时间研究、第一时间部署、第一时间督办,确保各项要求在公司不折不扣地落地生根。

三、关于落实全面从严治党责任,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。党委书记是第一责任人,班子成员要履行好“一岗双责”。当前,我们必须正视公司在党风廉政建设方面存在的突出问题,特别是近期发生的重大违纪违法案件,为我们敲响了警钟。

根据上级纪委监委通报,XX系统某兄弟单位原主要负责人利用项目发包、物资采购等权力,大搞权钱交易、利益输送,最终身陷囹圄,案件性质极其恶劣,教训极其深刻。这起案件的发生,是“六必谈”中必须深刻反思的重大典型。反观我们自身,也存在着诸多风险隐患。比如,在工程建设、大宗物资采购、资产处置等重点领域,监督制约机制仍不健全,关键岗位人员廉洁风险较高;有的同志对分管领域的党风廉政建设工作满足于开会部署、文件传达,日常的教育提醒、监督检查抓得不紧不实,对苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”,存在履行全面从严治党责任不力的问题。我们必须深刻汲取案件教训,举一反三,立即开展重点领域廉政风险大排查。要严格执行重大事项请示报告制度,定期对公司政治生态进行“画像”分析,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

四、关于站稳人民立场,用心用情用力服务职工群众和人民群众

我们是党领导下的国有企业,必须始终坚持人民至上。这个“人民”,既包括我们的全体职工,也包括我们服务所及的广大人民群众。衡量我们工作成效的最终标准,就是看职工群众、人民群众的获得感、幸福感、安全感是否得到提升。

今年以来,我们在民生保障方面做了一些工作,但与群众的期盼相比还有差距。一是解决职工“急难愁盼”问题不够到位。部分一线职工反映的劳动强度大、倒班不规律、薪酬待遇与贡献不匹配等问题,虽然多次提及,但一直没有得到根本性解决。二是服务社会民生存在短板。我们负责的XX片区老旧管网改造工程,因施工组织不力、协调不到位,对周边居民的正常生活造成了较长时间影响,引发了群众投诉。更有甚者,今年X月,我们XX分公司发生一起安全生产事故,虽未造成重大人员伤亡,但暴露出我们在安全责任制落实、风险隐患排查、应急预案演练等方面存在巨大漏洞,这是“六必谈”中必须谈及的重大事件。这次事故警示我们,任何时候都不能有丝毫麻痹思想,必须把安全生产作为不可逾越的红线,把维护人民群众生命财产安全放在最高位置。

五、关于严肃党内政治生活,规范权力运行,做到公正廉洁用权

严格的党内政治生活,是解决党内矛盾和问题的“公开讲话”。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。但在实际工作中,我们班子在执行民主集中制方面还存在一些偏差。

有的“三重一大”事项,会前酝酿不充分,会上少数同志搞“一言堂”或“随大流”,民主决策变成了“走过场”。有的班子成员存在“好人主义”思想,在讨论干部任免、项目决策等敏感问题时,不愿意发表不同意见,批评与自