党建品牌创建活动实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高交通党建工作质量。

二、创建理念

以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与交通发展战略目标相结合，落实项目化管理。

三、工作目标

通过开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的交通党员队伍，实现党建与交通职责“同频共振”，以高质量党建引领xx交通事业高质量发展。

四、实施范围

市交通运输系统各基层党组织

五、创建原则

（一）遵循党章、依法创建

严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。

（二）围绕中心、服务大局

紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

（三）与时俱进、突出特色

以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

（四）因地制宜、务求实效

紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。

六、活动载体

（一）红色堡垒工程

实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。

（二）红色头雁工程

加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核；全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。

（三）红色细胞工程

推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿；落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用；突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。

（四）红色领航工程

1.红色联建

支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以“基层走亲、连心解忧”、“强基惠民村村帮”、“点亮微心愿、共筑中国梦”、领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。

2.红色智造

结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障交通工程高质量推进。把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。

3.红色驿站

依托美丽公路创建平台，紧扣美丽公路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素，让红色基因在美丽公路中显山，露水，放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。

（五）红色示范工程

1.公交善行

以公交车驾驶员党员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行为、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在路线上亮起来为党建工作目标， 以党员的先锋模范作用和先进典型的引领示范作用践行“把握满意方向，成就卓越品质”的公交使命，以党建工作开展促服务质量提升。

2.出租先锋

探索加强出租车行业党建工作，全面提升出租车行业党组织服务能力。在遵循隶属关系的前提下，开展党建、行业双重管理。成立临时党支部，建章立制，以畅通沟通渠道、增强行业活力，促进行业稳定发展为目标，增强党组织的凝聚力。组建党员先锋号车组，实施品牌工程，充分发挥他们的先锋模范作用，以点带面抓覆盖，创新载体增活力，提升行业文明服务水平

（六）红色阵地工程

着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素，确保建设到位；打造党建文化长廊，以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位，以夯实党建基础为主线，构筑靓丽红色风景线；加强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的2%配备专职党务干部；加强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经费，按单位机关干部全年工资总额的0.5%在部门公用经费中列支；加强纪律建设和反腐败斗争。加强落实党风廉政建设主体责任，深入开展廉政文化进机关活动，深化反腐倡廉教育，加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展l次廉政专题学习，至少组织开展l次警示教育。

创建党建工作示范点实施方案

某机关党建品牌创建实施方案

 根据市直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥审计“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“审计先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“审计先锋”党建品牌，坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“审计先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“审计先锋”党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。

二、 基本原则

(一)围绕中心、服务大局。紧紧围绕局机关党的建设中心任务和市委、市政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。

(二)突出重点、着力打造。打造“审计先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法审计，创新审计方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金审计上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体党员创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。

(三)强化作风、提升素质。党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“审计先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的审计机关形象。

三、创建目标

(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“审计先锋”党建品牌。坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。

(二)打造“审计先锋”党建品牌，促进行政效能建设。通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的审计铁军。

(三)建章立制，高效运行，依法审计，坚持公平、公开、公正审计。切实做到公开送审、公开审计项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、审计进点“公示”，出点征求被审计单位意见、审计结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范审计风险，切实提高审计质量。

(四)构筑拒腐防线，严格执行审计“八不准”纪律。通过“审计先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高审计人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升审计人员的综合素质。

(五)通过“审计先锋”品牌的打造过程，强化对重点领域、重点部门、重点资金及国家重大政策落实情况和经济责任的审计监督，坚持查深、查透、查细。严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升审计质量和工作水平。

四、 创建措施

(一)加强组织领导。各党支部要高度重视“审计先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。

(二)加大宣传力度。要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“审计先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。

(三)深化品牌意识。打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体党员具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“审计先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与审计工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。

(四)提升创建质量。按照市委组织部“一支部一特色”的要求，要结合审计自身的特点，一是争创服务型“审计先锋”。以服务经济为第一要务，加大审计监督力度，找准审计监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到审计工作与经济建设同频共振，充分发挥审计监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“审计先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个党员，努力使党员干部都成为岗位服务的表率。

二是争创民生型“审计先锋”。管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，也是审计机关的重要职责，进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的审计监督，保证各项惠民政策落到实处。

三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”。鼓励党员在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“审计先锋”党建品牌成为审计业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“审计先锋”的党建品牌。

市直机关工委关于开展党建品牌创建活动的实施方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，稳步提升市直机关党建工作质量水平，确保党建工作“走前列、做表率”，特制定本方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，以“增活力、促创新、深融合、助发展”为目标。紧紧围绕中心工作、队伍建设、服务群众三个方面，突出职业特点，聚焦主业主责，充分发挥党建引领作用，以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设促进业务工作，努力打造符合新时代特征、具有鲜明特色的党建品牌矩阵，形成品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作格局。

二、基本原则

（一）坚持政治导向，突出政治功能。以提升组织力为重点，强化政治功能，增强基层党组织的向心引力，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使党建品牌成为党组织和党员干部服务群众、服务发展、维护正义、守护平安的重要平台和示范阵地。

（二）坚持分层分类，彰显特点特色。以基层党组织为主体， 区分不同类型党支部，分类创建党建品牌，要紧密贴合各党支部职责职能、群众需求、中心工作，以及党员队伍年龄结构、特点特长和思想动态等，创建具有鲜明特色、符合党员需求、受群众欢迎的党建品牌。

（三）坚持务实管用，解决实际问题。党建品牌创建要力戒形式主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，要奔着问题去，以需求为导向，充分结合党支部实际和党员期盼，着力解决“三会一课”质量不高、思想政治教育实效性不强，党建与业务工作两张皮等问题，逐渐完善相关制度，形成长效常态机制。

三、活动内容

（一）实施示范引领工程。各单位从本单位现有先进党支部中，择优选择1-2个工作规范、机制完善、成效明显、有一定推广价值的党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌，为本单位党组织建设树立起一面旗帜，不断探索可推广、可复制的党建经验，提升党建品牌的影响力、示范力和辐射力。并结合各单位实际大力推进党建实训基地建设，为加强党员队伍教育管理提供党性锤炼、思想淬炼的阵地。

（二）实施巩固提升工程。加强对党建品牌的动态管理，重点是对近两年来党建品牌创建活动中涌现的党支部先进做法，进行丰富和深化，健全完善相关制度，建立常态化运行机制，助推党建品牌提档升级，避免党建品牌“年年创，年年变”，缺乏“可持续性发展”问题。

（三）实施培先育优工程。根据各单位实际，区分机关、基层、两新党组织3个层次，分类进行重点培育，每个类型至少要选择1-2个党支部进行重点推树，积极动员所有党支部，根据党支部自身实际，积极创建党建品牌，推进党建工作创新。

四、方法步骤

（一）筹划部署阶段（4月底前）。各单位要认真分析研究基层党组织建设现状，结合本单位工作实际，制定党建品牌创建活动实施方案，明确目标任务、责任分工、工作措施、时间节点等，动员基层党组织和党员干部投入到党建品牌创建活动中来，形成创优争先的竞争机制。

二是培育发展阶段（10月底前）。各单位要以基层党组织为主体，尊重基层党组织的创新精神，充分发挥党委（党组）的把关作用和机关党委的指导作用，精心组织实施“三大工程”，强化跟踪指导，及时协调解决基层党组织面临的实际困难和问题，进一步明确党建品牌创建路线图，丰富党建品牌内涵，提升党建品牌品质。

6月底，组织召开市直机关党建品牌创建座谈会，听取各单位党建品牌创建工作的情况介绍、推进情况、落实措施等，共同研究完善品牌创建工作的措施办法。市直机关工委将结合党建调研、党建检查，督导各单位把品牌创建工作真正落到实处，抓出成效。

三是总结提升阶段（11月底前）。各单位认真总结党建品牌创建工作的成果、经验，进行归纳、提炼和升华，固化先进经验做法，形成长效常态机制。将党建品牌经验材料上报市直机关工委，市直机关工委将适时组织党建品牌经验交流会，并积极向省委、市委推荐优秀党建品牌，并对优秀党建品牌给与资金支持。

五、组织保障

一是加强组织领导，明确工作责任。各单位要把党建品牌创建活动作为年度党建的一项重要工作来抓，纳入党建工作责任制，作为衡量党支部建设水平的一项重要指标，作为述职评议的一项重要内容。各单位党委（党组）要加强研究部署和指导推动，进一步细化分工、明确责任，各单位分管党建工作的领导要亲自主抓，机关党委要加强统筹协调力度，压实基层党组织书记责任，把党建品牌创建活动推向深入。

二是强化宣传引导，营造浓厚氛围。各单位要把开展党建品牌创建活动作为推进党建与业务工作深度融合、党建引领基层社会治理创新、提升基层党组织建设质量水平的重要平台载体。依托省市两级新闻媒体资源和主要商业门户网、本地网络媒体等，加大对“党建品牌创建活动”宣传力度，大力宣传活动的意义、举措和成果，及时宣传推广党建品牌创建活动中涌现出的好经验、好做法，为党建品牌创建活动开展营造浓厚氛围。

三是坚持抓点带面，推进党建创新。党建品牌创建活动是激发党建工作活力，促进党建工作创新的重要载体，是推进党支部标准化规范化建设的有力抓手。各单位要以重点推树的党支部为引领，发挥党建品牌的示范带动效应，带动基层党组织创新，以点带面促进党支部建设水平整体提升。要注重融合，将党建品牌创建活动与建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，党组织和在职党员双报到工作，党建引领“企业吹哨、机关报到”改革等有机结合，使党建品牌建设更加富有活力和实效。

公司党委“金色党建”品牌实施方案

为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领公司生产经营工作高质量发展，结合公司实际，公司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。

一、指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。

二、创建目标

通过创建并打造好公司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。

三、品牌名称及理念

品牌名称：金色党建

品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“1-7工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。

四、重点内容

紧密围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党委各项决策部署在公司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“1-7工程”：

1-7工程简介

一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。

 两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。

三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。

四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传文化建设和文明单位建设。
  五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。
  六个同时：同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核。

 七个融合：党建与生产经营、科技创新、安全环保、成本管控、智能制造、质量提升、社会责任有机融合。

五、措施载体

1加强领导，提高认识

公司党委是抓好“金色党建”品牌创建的责任主体，领导小组及活动办公室成员要通过党委理论中心组、“三会一课”以及党员教育培训等加深公司全体党员、职工对创建党建品牌活动的认识和理解，高度认识开展创建“金色党建”品牌活动的现实意义和深远意义，以求真务实的工作作风，昂扬向上的进取精神，奋发有为的工作状态，开拓创新的工作理念，促进各项工作的新发展。

2加强宣传，务求实效

各党支部要统一思想、凝聚共识，着力营造“金色党建”品牌的良好氛围，把创建工作做实做细，抓紧抓好，要根据“1-7”工程，结合支部实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，党委宣传部要大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力。

3建立机制，确保效果

公司党委要全面建立起党建品牌创建小组，细化到部门、个人，对内加强引导，对外加强宣传，切实用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实。各党支部要抓好党建品牌在本支部的创建和落实工作，结合各党支部支部党建品牌对公司“金色党建”品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。发挥党建品牌的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，切实以“金色党建”品牌引领生产经营高质量发展新征程。

茅台集团党委开展“五心茅台” 党建品牌创建工作方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强和改进公司党的建设，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建和业务工作双发展、双促进，按照省委国企党建工作领导小组部署要求，结合公司实际，集团公司党委决定在全公司范围内开展“五心茅台”党建品牌创建活动。

一、总体要求

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全省国有企业和高等院校党建工作推进会议精神，认真践行“定位、定向、瘦身、规范、改革”十字方针和“五项工作”要求，聚焦公司主责主业，坚持和加强党的全面领导，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作思路，建立一套符合公司实际和“文化茅台”建设实际的品牌体系，不断提升公司党建工作的内在动力和活力，促进公司内控管理和机制运行，推动公司高质量发展，以优异成绩为全省经济发展提供更大支撑。

二、基本原则

——遵循党章、依规创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

——围绕中心、服务大局。紧紧围绕集团公司中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

——与时俱进、突出特色。解放思想，更新观念，正确处理企业和员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

——因地制宜、注重实效。以“文化茅台”为战略导向，紧密结合集团公司及各基层组织实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

三、创建标准

（一）品牌名称

    “五心茅台”

（二）品牌标识

集团公司党建品牌标识由战略管理处牵头设计。党建品牌标识要新颖、简洁、形象、寓意深刻，体现茅台特点和党建特色，切合茅台元素，融入企业、融入发展、融入员工的目标要求。

（三）品牌内涵

“五星茅台”是集团公司产品主打品牌，“五心茅台”取其“五星茅台”谐音之意，品牌名称响亮、茅台特征鲜明。作为一个统一体，“五心茅台”由红心向党、忠心报国、匠心强企、初心为民、仁心铸梦构成，是中华优秀传统文化理念在茅台的生动实践。

红心向党。茅台集团是在党的领导下成长起来、红色基因融入的省属重点国有企业，要始终坚持党对企业的领导不动摇，发挥党组织在企业的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，持续强化理论武装，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把感党恩、听党话、跟党走融入到生产经营发展中，把党的领导融入到公司治理各环节，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

忠心报国。国家强、茅台兴。“爱我茅台、为国争光”的企业精神已深深根植于每一个茅台人的心中，成为推动茅台高质量发展的强大精神动力。茅台人将坚持把提高企业效益和品牌影响力、增强企业核心竞争实力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标，持忠守正，把浓浓的家国情怀酿制成一杯杯美酒，为国家经济社会发展不断做出贡献。

匠心强企。茅台酒酿制技艺是国家秘密、国家非物质文化遗产，是中国白酒酿造工艺的活化石，是一代代茅台人工匠精神与生产实践的结晶。茅台人视质量为生命，崇本守道、坚守工艺、精益求精、精工细作、追求极致，这种工匠精神和质量坚守，是永葆茅台生命力和竞争力的不二法宝，是企业强盛不衰、持续健康发展之根本。时代需要工匠精神，工匠精神激发创造活力，茅台人将始终秉承工匠精神，育匠心、铸匠魂、塑匠才，以“工匠精神”培育党建品牌，以匠人匠心酿造好酒，以千万个工匠力量撑起茅台质量的天，保持“茅台制造”水平和“茅台酿造”魅力。

初心为民。茅台集团既是经济组织又是社会组织。茅台人坚持高举“大品牌大担当”的旗帜，主动履行社会责任，积极参与脱贫攻坚、义赈救灾、环境保护、扶农兴农，助力全民小康，继续升华“中国茅台·国之栋梁”圆梦助学、“习酒·我的大学”等公益品牌。强化这种责任担当，是茅台文化的本质内涵和价值取向，为茅台发展增添了坚强的动能和力量。茅台人将坚守国有企业的本质特征，顺天敬人，回馈社会，始终坚持发展为了人民，发展成果由人民共享，不忘初心，牢记使命，努力成为保障和改善民生的重要力量。

仁心铸梦。“仁”，体现了中华儿女以天下为己任的雄心壮志。“己欲立而立人，己欲达而达人”是儒家思想“仁”的具体体现。公司秉承“天贵人和、厚德致远”的核心价值观，将“内建人和、外构和谐”视为企业做强做大做优的必由之路，涵养企业的“大智”“大德”。坚持把“仁”字思想融入生产经营发展中，坚持把“以人为本”思想体现在企业管理的各个方面，坚持把供应商、经销商等相关方作为发展共同体，同舟共济，为市场提供高质量产品，满足顾客消费需求，尊重顾客的消费权益。茅台集团作为行业典范企业，积极倡导行业竞合发展，持续推动中国白酒行业健康有序发展；不断加强文化茅台建设，把茅台集团打造成为世界一流企业、茅台酒打造成为世界一流品牌，在国家经济社会发展中发挥更大的作用，以对职工、经销商、消费者、社会高度负责的态度，不断提升产品质量，塑造世界品牌风范、造就现代国际企业形象，为弘扬中华民族优秀酒文化、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。

（四）创建目标

坚持以“强党建、增活力、促发展”为目标，通过开展党建品牌创建，推动落实党支部标准化规范化建设达标100%、消除党员空白班组100%、基层党组织专职党务干部配备100%、集团党建主品牌覆盖100%、党建经费保障100%等党建重点任务，实现“五个100%”，做到两年内选树一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，评选一批先进集体、业务能手和先进员工，着力打造一批全省、省国资系统“先进基层党组织”“样板党支部”，争创“全国先进基层党组织”。进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展，把“五心茅台”党建品牌打造成为新时期推动集团公司高质量发展的红色引擎。

四、创建路径

重点围绕党的六大建设、支部标准化规范化建设、开展“党建+”项目创新，不断探索和运用新的工作载体和方法，不断活跃基层党建工作，有力支撑“五心茅台”党建品牌的创建。

（一）围绕党的六大建设，筑牢党建总体布局

——坚持以政治建设为统领。把讲政治贯穿党建工作全过程、各方面。在党员干部教育培训上，坚决把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要点”、必修课程，在选人用人上突出政治标准，将政治标准明细化、行为化、特征化，把对党忠诚的抽象概念具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。

——坚持以思想建设为灵魂。将理想信念教育作为首要任务常抓不懈，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以马克思主义为指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断强化理论武装和党性教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实加强爱国主义教育，充分利用集团公司党委党校、集团公司职工培训学校、干部送外培训、红色教育等形式和平台，不断激发广大党员在新时代有新担当新作为的内生动力。

——坚持以组织建设为核心。按照“系统谋划、渐次展开、层层深入”的思路，推动基层党组织建设全面完善、稳步提升。出台《茅台集团基层党建全面提升三年行动计划（2019—2021年）》，着力加强党支部标准化建设，坚持以组织建设为核心，着力提高基层党务工作者素质，配备专职党务工作者，切实落实党建工作责任制；严格党员发展的政治标准，重点做好从一线员工、青年员工、高知识群体中发展党员工作；加强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治素养和专业素养，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群众的强大磁场。

——坚持以作风建设为关键。着力构建党员干部全方位常态化服务基层机制，充分发挥“关键少数”的表率作用，出重拳、用重典，发扬“钉钉子”精神，着力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。实施“345”工作法，即“三定”（定时、定点、定人）、“四化”（网格化、亲情化、清单化、制度化）、“五到位”（帮扶服务到位、调研覆盖到位、政策宣传到位、民意掌握到位、解决问题到位），大兴调研之风，党员领导干部坚持每季度赴基层不少于一次，带头领题解决难题，通过调研，以党建破题，切实将“为民服务解难题”贯穿于工作始终。

——坚持以纪律建设为抓手。全面落实管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。完善纪检监察体制机制改革，着力实现党内监督、监察监督和巡察监督全覆盖。扎紧制度“笼子”，完善体制机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。部署启动党风廉政建设示范点创建工作，强化重点项目、重点领域、重点工作监督，打造“阳光工程”。继续抓好领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作，继续清查违规违纪违法取得茅台酒经营权。深化开展警示教育，坚决查处违反中央八项规定精神等行为，让纪律建设成为党的建设的常态化工作内容。

——坚持以制度建设为保证。着眼长远，注重建章立制，形成长效机制。构建完善现代化企业治理体系，通过品牌创建工作的探索推进，结合新时代新要求，重新审视现有组织设置、岗位职责、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等，出台党建“1+N”制度体系，完善顶层设计，统筹集团公司整体有序运行。完善基层“标准+”制度体系，出台严肃党内政治生活、党内组织生活等系列规程，着力构建一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，保障“五心茅台”党建品牌创建工作长效运行。

（二）着力推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建组织力

坚持抓基层党建的“牛鼻子”工程，力争2019年率先在全省完成党支部标准化规范化100%达标，实现整体提升、全面过硬。

——落实组织建设标准化。按照“四个同步”“两个全覆盖”要求，继续优化基层党组织设置，采取“上提下分”模式，把功能完善的党支部升格为党委，将党员人数较多的进行分流或派驻其他单位，提高设立党支部比例，重点解决大支部问题，按规定完善所属党组织机构设置和班子配备，配齐专职党务干部，切实推动党的组织工作与中心工作全覆盖。

——落实党员管理标准化。一是加大发展和培育党员力度。严格按照党章和有关规定做好发展党员工作，扩大党员在员工总数中的比列。注重多层次、多渠道、多形式地在优秀员工中现入党积极分子和发展党员，重点发展有能力、想干事的优秀骨干。二是强化党员教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。分级分类开展党员培训，每年至少举办1期党支部书记培训班，分批组织对全体党员进行轮训。三是落实党内关爱措施。广泛开展走访慰问活动，党支部对困难党员、老党员情况实行动态管理，定期调整名单、台账。适时开展入户走访慰问活动。

——落实治理结构标准化。一是明确基层党组织功能定位，突出党支部的政治功能，使其真正承担直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。二是实行班子成员交叉任职，完成党组织书记、董事长“一肩挑”工作部署。三是建立完善议事规则制度。更好地贯彻民主集中制，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，建立完善党组织委员会、行政办公会、董事会等议事规则，明晰议事边界，促进党组织议事决策前置作用的发挥。

——落实组织生活标准化。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体,推动支部结合实际开展活动。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”,根据党员需求制定活动计划,采取过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式,激发参与热情;推行组织生活区域联办、相互观摩等做法,实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制,上级党组织班子成员每人联系一个支部,带头讲党课,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。

——落实阵地建设标准化。一是建强党组织党建“阵地”。按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有资料、有制度“六有”标准，规范化建设党组织固定活动场所。二是扎实开展党务公开工作。积极推进党员量化积分工作，督导各党支部完善党员量化积分台账，并将党员量化积分与党费公开、发展党员公示等公开内容写入标准化清单，要求支部按照时间节点定期进行党务公开。三是积极发挥阵地功能作用。充分利用党员活动室，开展党员经常性教育、培训活动，以阵地的规范化促使党内生活的经常化、规范化、制度化，党组织的地位进一步加强、作用得到发挥。四是加强意识形态管控。综合运用“学习强国”“数字党建”“微课堂”等平台载体，营造宣传氛围，持续传播好党的声音、继续讲好茅台故事。

——落实检查考评标准化。重点围绕“基层党组织的战斗堡垒强不强、作用发挥好不好”来量化考评。按照“党支部标准化规范化建设达标占70%”、“党建品牌创建占20%”、“党建创新占10%”的分值比例，探索建立科学完善的星级评价体系，实现党建工作的可考量、可考证、可考问、可考评。一是围绕党建工作与生产经营管理融合，切实解决“两张皮、空对空”问题，建立基层党建工作任务清单、工作标准和工作程序，明确责任和完成时限，实现党建基础可考量。二是围绕党员作发挥，探索建立党员积分制管理体系，围绕四个合格标准开展“四亮双比”，即机关亮形象，比服务；岗位职责比创新；公开亮流程，比效率；监督亮评议，比作风等实践活动，进行“痕迹化”验证，实现党建工作实践可考证。三是围绕考核评价运用，推进责任体系、惩防体系、制度体系和人才队伍等建设，构建完备的责任追究机制，实现党建工作可考问。四是围绕充分发挥量化考核“指挥棒”作用，运用企业生产经营成果检验党建工作效果，督促考评和创星评级，实现党建工作成果可考评。

（三）创新做好“党建+”工作，拓展党建工作新领域

——打造“党建+项目”工程，引领企业高质量发展。强化党的政治引领作用，有效防范廉政风险，确保“预算控得住、质量管得好”，实施“规划建设三年行动计划”，着力打造一批符合茅台品牌形象、适应战略需求的精品工程、阳光工程、廉洁工程，持续增强企业发展后劲。推动3万吨酱香系列酒技改工程、循环经济园、三亚精品酒店、商务中心、茅台研究院、茅台医院、文体中心、茅台历史文化街、厂区文化提升等项目，坚持“进度服从质量、质量服从安全”，严格预算刚性管理，加强风险管控，加大力度、加快进度，扎实推进项目建设。

——打造“党建+工匠”工程，增强核心竞争力。以加强党的建设进一步凝聚思想共识，进一步铸牢企业发展之基，强化质量为先的经营理念，牢牢把握“做足酒文章、扩大酒天地”的内涵要义，坚守传统工艺，弘扬工匠精神。一是加强工艺技术攻关，落实“工作在现场、调研到实地、交流在一线”的技术攻关工作机制，及时跟进生产情况，组织现场会议，就制酒轮次生产趋势判定、轮次基酒感官质量品评、项目阶段进展及成果总结等适时进行交流，并适时出具生产指导性意见。二是围绕酿造机理、工艺技术、风味品质、食品安全、酿造原料及生态环境等领域，深入开展技术研究，推进成果转化应用。三是进一步健全制度、优化流程，推进产供销一体化进程，从源头上、机制上为生产工作提供有力保障。四是健全和完善以首席质量官制度为基础质量管控体制机制，探索成立集团质量管理委员会，逐步构建完善集团质量绩效评价体系。五是深化拓展技术通道建设，开展“茅台工匠”评选，着力构建技术创新平台，引导广大党员立足岗位，开展技术创新和技术比武，攻克科研生产经营任务的难关，破解改革发展中的难点，提升战斗力和创新力，激励各岗位全面涌现“大国工匠”式的员工，以“匠心”为灵魂，把对“酱香、酱韵”的追求融入到质量全领域之中。

——打造“党建+智慧”工程，增添发展新动力。以推进“智慧茅台”工程建设为契机，深入推进党建信息化深度融合。一是继续推进“学习强国”的使用和管理，增强在线学习的有效性。二是用好全国党员信息系统，完善党组织和党员基础信息库，促进基层党组织和党员管理规范化、信息化。三是对当前党建工作的全部任务和需求分析进行摸排，科学设置网上党组织管理基本内容和功能，形成日常考核监督管理与年终综合考核管理的有机结合，增强考核的客观性和科学性，使对党组织的静态管理向动态管理、实时管理转变。四是以“5G网络”建设为契机， 建立健全党员教育网络平台，拓宽党员网上学习和培训的空间，丰富教育资源，使党员干部随时随地都能够受教育。五是做好本级网络平台与主流学习网站、权威理论媒体的链接，分门别类地提供党员学习资料，向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，供党员干部自行下载，为党员政治学习和素质提升节约经济和时间成本，提高人员培训效率，调动党员群众关注党建发展、参与党建活动的积极性。

——打造“党建+文化”工程，提升企业影响力。坚持用品牌力量引领文化茅台建设，按照“党建引领、文化搭桥”的工作思路，积极推行“党建+文化”模式，开展“同心同德同向行、共筑共建共发展”一系列融合共建活动，着力培育干部队伍的思想认同、文化认同、感情认同，加速推进队伍融合，真正做到一家人、一条心、一股劲。一是积极开展文化茅台宣讲活动，进一步挖掘和延伸茅台酒的历史文化内涵及品牌价值，创造生产更多文化茅台价值观念，传承茅台精神，为茅台凝聚文化共识，增强文化自信，深化“文化茅台”建设，推动茅台行稳致远。二是开展“党员突击队”活动，党员主动承担改革重任，带动干部职工凝心聚力打好改革攻坚战。三是深入挖掘宣扬改革中感人事迹，积极开展“劳模上讲堂”、“名人讲坛”、“道德讲堂”、先进典型选树，以及系列征文等活动，营造人心思齐、人心思进的良好氛围。四是通过开展读书会、茶话会、“云卷云书”诗书诵读分享等活动，激发干部职工学习热情，为干部职工在改革中成长成材“补钙”“加油”。

——打造“党建+工建、团建”工作格局，做大“同心圆”。一是把党建创新与工建创新、团建创新有机结合起来，形成合力，党建工作推动党建标准化建设，发挥创新工作室、小家建设、文化阵地建设、职工书屋、劳模上讲堂等平台作用，充分展现党组织的政治引领和战斗堡垒作用，坚持开展“安康杯”“职工艺术文化节”“送清凉下基层”等一系列关爱职工活动。扎实开展青年突击队、青年文明号等活动，形成党建与群团工作配套联动、整体推进的良好局面。二是青年是员工队伍的主体，作为最富朝气、最富创造性、最富生命力的群体，青年队伍的素质、核心技能水平是企业发展的基础和动力，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，要通过积极推进青年文明号创建、团组织标准化建设、志愿者服务等工作，激发青年员工创造活力和干事创业的精神动力，坚持在党的领导下凝聚思想、推动工作、实现发展。

五、创建步骤

“五心茅台”党建品牌创建分为三个阶段组织实施，分别是宣传启动阶段、初创发展阶段和总结提升阶段，宣传启动阶段为2019年10月、初创发展阶段为2019年11月—12月、总结提升阶段为2020年后。

（一）宣传启动阶段。按照省委国企党建办党建品牌创建工作要求，广泛征求意见建议，充分讨论研究后，制定集团党建品牌创建工作方案，明确牵头领导、负责人和责任部门。经过全体干部职工共同努力，在集团党委精心研究后，确定“五心茅台”品牌名称，并报省委国企党建办同意后实施。按照职责分工，进一步明确品牌内涵、创建目标、创建路径等内容，有力指导品牌创建工作，积极开展前期宣贯工作，为党建品牌创建营造良好氛围。

（二）初创发展阶段。集团本部各部门和直属分子公司党组织明确职责任务，上下联动，根据创建工作方案制定相应的具体落实措施和创建活动计划，明确工作任务清单，明确目标任务、工作措施、完成时限和责任人，在实践中不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性和操作性。一是合理安排，抓好党建主品牌创建。各单位（部门）、直属党组织要立足实际，围绕工作方案要求，积极主动配合完成“五心茅台”党建品牌创建工作，充分挖掘潜力，不断拓展品牌创建范围，丰富品牌创建内涵，提升品牌创建品位。二是分类指导，做好党建子品牌建设。各直属党组织围绕“五心茅台”品牌内涵、创建路径，有条件的党组织可结合自身特色，自行或联合开展党建子品牌创建，将品牌创建工作目标、要求、措施、思路、责任等，与“五心茅台”融合，与中心工作融合，作为“五心茅台”党建主品牌的重要支撑体系。

（三）总结提升阶段。集团公司党委研究制定品牌创建评估体系，对党建品牌创建进展情况进行检查评估，总结推广创建工作中好的做法和经验。每年初将“五心茅台”党建品牌需要强化的内容纳入年度党建重点工作任务中，年底党建考核时纳入考核，同时不断总结创建的经验和不足，逐步完善，持续提升，不断丰富品牌内涵，提高“五心茅台”党建品牌的知名度和影响力。

六、保障措施

（一）加强组织领导。为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建工作领导小组：

组  长：李保芳

副组长：李静仁  王  焱

成  员：杨建军  卓玛才让  杨代永  刘大能  段建桦

万  波  王  莉

领导小组下设办公室，负责组织推进党建品牌创建各项具体工作。

主  任：王  焱  卓玛才让

副主任：罗国庆  彭  云  游亚林

成  员：李  俊  吴德望  夏学文  叶远鸣  姚 辉

胡倩生 沈必方 罗 寒

党建品牌创建工作领导小组办公室负责统筹领导、指导评审工作，根据实施内容组织相关人员开展项目评审，并做好项目资料的收集整理归档。

（二）注重务求实效。创建党建品牌活动的过程是集团各级党组织自身建设不断完善的过程，各级党组织要按照集团党委的统一安排，认真领会品牌的内涵，结合自身实际，扎扎实实地开展创建活动，保证创建质量，并注重创建实际效果，促进基层党支部党建工作整体水平稳步提升。

（三）动态调度检查。结合集团公司对各级党支部标准化规范化、样板党支部创建等活动，对集团基层支部党建品牌创建进展情况进行检查评估，确保党建品牌创建活动与其他各项党建工作协调推进，适时进行跟踪督导，检查考核，引领带动集团党建工作质量提升。党群部门全程掌握党建品牌创建工作进度，协调解决党建品牌创建中遇到的问题。

（四）注重宣传引导。各级党组织要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

住投公司党支部“安居先锋·一流服务”党建品牌创建实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的绝对领导，深入贯彻落实习近平总书记在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，按照中央、省、贵阳市、清镇市的决策部署，以党的建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实基层基础，补齐城市建设、经济建设和脱贫攻坚“两不愁三保障”短板，围绕“一品一业，百业富贵”要求，进一步加强党的政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，充分发挥国有企业在经济社会发展中的作用，为推进住房保障和房地产开发奠定坚实基础。

二、工作目标

深入贯彻落实习近平总书记在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，贯彻落实中央、省、贵阳市、清镇市有关国有企业党的建设工作部署精神，坚持以党的建设为统领，以“安居先锋·一流服务”为主题，全力抓好住房保障民生工程的落实，用好用足党的惠民政策，让党的惠民政策惠及更多住房困难的人民群众，补齐脱贫攻坚住房困难短板。以“立企之本、兴企之源”为目标，狠抓房地产开发，创一流服务、树企业品牌、促发展保增量，做强做大做优房地产产业，进一步增强市场竞争力，推动经济社会向好发展。

三、主要工作

（一）强党性讲政治， 筑牢“根”和“魂”

1、强化学习提素质。将党性原则贯穿公司发展始终，在公司经济健康发展过程中以思想建设为着力点，提升政治素质为国企的“根”和“魂”，提质升能为先，建立“学习强国”“两学一做”一月一通报、约谈提醒制度、严格考核制度，严格执行“三会一课”制度，规范党内组织生活，把政治理论学习作为年度个人绩效的重要考核内容。将支部“三会一课”与“主题党日”“政治生日”“主题教育”有机结合，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用“三会一课”“主题党日”、道德讲堂、新时代职工讲习所及网络学习APP等平台，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装引领企业发展，提整企业员工特别是党员员工的精气神。

2.锤炼党性铸灵魂。坚持用习近平新时代最新的科学论断武装思想，强化党性修养、锤炼党员意志，铸政治灵魂。设置“党员先锋岗”亮身份，把党旗插在岗位上、阵地上、项目上，让党员自己时刻铭记我是一名党员，我的职责使命是什么？我要为企业干什么？作什么贡献？把我是“党员”这个名字记在心里，埋在心底，植根于灵魂深处，默默无闻为公司谋发展、作贡献，铸政治灵魂。严把党员发展入关口，突出发挥作用，为党组织注入新的活力。

3.明确任务把方向。坚持政治方向不偏移，完成“党建入章”，落实党建30项重点任务，修订完善支委会、董事会、经理层议事规程，对“三重一大”事项进行集体研究、集体决策，切实发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

4.牢记嘱托感党恩。深入学习深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，推动国有企业党员忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央各项决策部署落地落实。

（二）强支部打基础， 提升政治功能

1.明责任抓落实。坚持党要管党、从严治党，坚持党建主体责任，严格落实党支部书记抓党建责任制，将党建融入到企业各项业务之中，把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为抓业务的自觉行动，切实把党建责任抓在手上、扛在肩上，支部书记负总责，强化责任分工，明确专职党支部副书记具体抓党建、纪检委员具体抓党风廉政建设、宣传委员抓意识形态工作新格局。认真落实国有企业党建工作30项重点任务，抓好巩固提升党支部标准化规范化建设成果，推进创新型党组织创建，加强党支部阵地建设提升工程，进一步规范党内组织生活。

2.强队伍抓建设。以项目建设现场、行业岗位为主战场、主阵地，组建岗位职能和技能培训专班，切实加强企业员工岗位职能和业务技能培训，锻造一支敢打敢拼业务精、技能过硬、适应新时代社会发展的铁军，在推进住房保障民生工程、房地产开发、生态文明城市建设工作中走前列、作表率。以老红军杨顺清勇于担当，一往无前的“挑夫”精神，逆行驰援湖北·武汉抗击疫情白衣卫士勇往直前、不怕牺牲的精神标杆，开展以“立足岗位敢担当，我为党旗添光彩”为主题的爱国主义教育，在住房保障民生工程、房地产开发、重大项目建设和重大突发事件中勇往直前、敢于担当的新时代“挑夫”，着力打造一支听党指挥、敢打硬仗的突击队、生力军。

3.强制度抓保障。认真落实党风廉政责任制，制订和完善《议事制度》《重大事项报告制度》《员工退出管理办法》《绩效考核方案》《薪酬方案》《督办督查工作管理办法》《员工工作纪律管理规定》《考勤制度》《发文制度》《请休假制度》《财务管理制定》等管理办法和规章制度，全面推进国有企业规范化、制度化管理。

4.强防范抓意识。坚持党的意识形态为引领，严格落实党组织意识形态工作、网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，建立建筑安全生产及重要工作、重点项目、重大突发事件风险防控应急机制，有效防控各类风险的发生，助推企业发展。

（三）强引领促发展，夯实企业能力

1.团队引领。打造以支部书记、董事长为“领头羊”的“团结、活泼、创新、担当”团队，为塑造团队活力、推动组织成长，增进公司员工之间沟通与交流，激发员工积极向上的精神，组织开展“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”素质拓展培训活动。

2.先锋引领。以“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”为主题，开展党员“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”活动，加强作风建设，规范办事程序，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，树立党员干事创业新形象，推动企业事业高质量健康发展。

3.干部引领。公司始终把人才兴企作为推动企业发展的根本，切实强化中层干部起到率先垂范作用，中层干部带头学习新知识、新理念、新事物，将自己的成绩作为新起点，定出新目标，有创造性思维方式和敢为天下先的精神，对各项工作任务，努力做到事事争一流，件件创先进。以适时监督、检查、提醒的方式，有效形成比学习、晒成绩的良好氛围。

4.项目引领。坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的总体思路，致力于将党建与发展紧密结合，发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，进一步发挥新形势下党校的重要地位和作用，加强和改进党校工作的需要，确保2021年6月前党校能正式投入使用，加快对党校项目的建设力度；坚持以“建设优质工程，打造精品楼盘”为目标，以交叉作业的方式，强力推进“一号大院”项目建设；坚持“稳中求进、攻坚克难”，保障矿产公司“问题楼盘”稳步建设；坚持采取“确权、赋权、活权”的方式，整合棚户区改造各类资源，将“三变”让渡的资产所有权、资产经营权、资产收益权进行“三权分置”共建共享。

（四）强廉政筑防线，落实“两个责任”

1.书记抓，抓书记。坚持党的领导为统领，认真落实国有企业党组织书记第一责任人责任，严格落实董事会、经理层及中层干部“一岗双责”责任制，加强党风廉政建设，强化党内分工和责任分解，切实把“两个责任”抓在手上，扛在肩上，形成支部书记负总责，支部副书记抓党建、纪检委员抓党风廉政建设的工作格局。

2.讲纪律，懂规矩。把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实党风廉政建设主体责任，深刻认识守纪律、讲规矩的重要性，以高度的政治责任感抓好作风建设，坚决整治作风上的不正之风，突出重点关键，把政治纪律和政治规矩学习教育不断向党员、职工延伸，筑牢党员、职工讲纪律懂规矩的思想意识。

3.重教育，筑防线。邀请市纪委领导到公司开展预防职务犯罪专题讲座，组织收看《国家监察》等电视专题片，组织党员职工到警示教育基地开展警示教育，以“贵州改革”网络平台通报以及身边发生的违法违纪典型案例为反面教材，强化警示教育，筑牢思想第一防线，做到守土有责、守土负责、守土尽责，着力纠正损害群众利益的不正之风。

（五）强服务惠民生，彰显国企风采

1. 建管并行，保住房惠民生。以民生保障为己任，发挥党员的先锋模范作用，用好用活保障性住房政策，坚持“担当作为、提速保质”，以高标准要求、高水平开放、高质量发展为原则实施市政府“十件实事”之一的800套百花公租房建设，加快推进“百花公租房”保障性住房项目建设，建成一批“优质工程、阳光工程、平安工程、精品工程”的保障性精品房，力争2021年年底交付使用；充分利用大数据网络建立保障性住房信息管理系统，切实解决我市公租房、廉租房申报办理、管理和租金收缴存的短板问题，修改和完善保障房退出管理机制，建好“三个清单”（即减租清单、缴租清单、清退清单），切实加强网络信息管理，让更多贫困户“住有所居”。让党的惠民政策惠及需要保障性住房的群体，做到应保尽保，确保党的惠民政策贯彻落地。

2.助学圆梦，帮就业脱贫困。坚持帮扶一名贫困家庭子女圆梦大学脱贫一户的思想理念，继续开展“圆梦想”实践活动，补齐农村贫困家庭因经济困难导致子女面临辍学而难以圆梦大学的短板，搭建干事创业平台，解决有所学、能就业。

3.应帮尽帮，不遗余力帮扶。2020年是脱贫攻坚收官之年，是全面建成小康决胜之年，为充分发挥国有企业精准扶贫，创新帮扶方式，促进共同富裕的社会责任，争做决胜脱贫攻坚的践行者。以资助贫尽责任。扎实开展识贫、访贫、束贫工作,从公司经营业绩利润提取一定资金，成立专项扶贫基金，实行专款专用，按照扶贫先扶智、产业扶贫、就业扶贫的方式，帮扶带动实现脱贫。以销促收助扶贫。以“一号大院”销售为载体，帮助解决涉及符合条件村镇的农业产品的线上线下销售，帮助村居老百姓增加收入，实现脱贫。联村帮扶提阵地。坚持村企联动，打造提升农村党建阵地示范点建设，助推脱贫攻坚。采取项目、资金的帮扶方式，全力帮助站街镇、红枫湖镇10个村打造提升农村党建阵地示范点建设，促进党建学习交流，增强党建能力。

四、工作要求

(一)加强组织领导，精心部署推进。要高度重视“一企一品”打造工作，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、优化培育、推广深化、总结提炼、巩固提高等工作。要落实工作责任，指定专人具体负责，立足当前，着眼长远，充分调动全体党员的积极性、主动性、创造性，切实把工作落细落实。

(二)重视宣传工作，推广品牌价值。要充分运用各类媒体，积极宣传和推荐“一企一品”打造的重要意义、亮点举措和主要成效，使党建品牌成为党员的自觉行动，不断提高公司党建工作在服务发展、服务项目、服务基层、服务群众、服务民生的作用，切实扩大影响力和知名度。

(三)统筹开展工作，注重活动实效。在具体实施过程中要紧紧围绕住投中心工作，紧密结合工作实际，统筹设计，与时俱进，求真务实，充分反映时代特点，不断创新工作思路和方式方法，促进“党建品牌”打造成为科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的公司品牌。

某局党建品牌创建活动实施方案

为加强我局党建工作，提升机关效能，推进机关文化建设，打造机关党建品牌，根据《xx年度县直机关党建工作目标责任制》要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

  一、指导思想

  以xxx精神为指导，以加强xxx建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。

  二、品牌名称、主题、内涵及理念

  (一）品牌名称

  “谋远健行、服务发展”。

  （二）品牌主题

党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。

（三）品牌内涵

  “谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

 （四）品牌理念

  强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。

  三、创建目标

  紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。

  四、创建措施

  （一）着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局 “当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。

  （二）着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。

  （三）着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。
  五、实施步骤和时间安排

  活动共分为五个阶段

  （一）宣传发动阶段（xx年4月）

  采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

（二）品牌命名阶段（xx年4月）

在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。

  （三）培育品牌阶段（xx年5月—xx年11月）

  “谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

  （四）品牌申报阶段（xx年12月）

  对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。

  （五）建立长效机制阶段（长抓不懈）

  围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。

六、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：

组 长：      党组书记、局长

副组长：       副局长

成 员：      办公室主任

领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

  党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。

“党情暖万家”党建品牌实施方案（街道）

为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步加强党的基层组织建设，根据省委、市委要求，在全街道基层党组织和党员中深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案。

指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合我街道实际，以创建“党情暖万家”党建品牌为……

二、目标任务和主要内容目标要求：围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，推动基层党建全面“过硬”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。以改革创新的精……主要内容：深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，打造“党情暖万家”党建品牌为主要内容。

一是创建“党情暖万家”党建品牌。“党情暖万家”党建品牌涵义主要：“党情”指党组织对党员干部群众的情谊、情怀，“党情暖万家”体现了党的关怀像阳光一般真挚、温暖，号召各党组织和党员通过创先争优活动，将党的关怀送到千家万户，惠及每一个人；“党情”指党建……

二是创建先进基层党组织。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，具体做到“五个好”：领导班子好，深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的……

三是争当优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上……

三、区分行业领域开展创建活动各党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，紧密结合党组织的职责任务、党员的岗位特点，广泛开展主题鲜明、形式多样的创建活动，将创建活动引向深入。

在机关：扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务效率，优化服务环境，加快推进服务型政府建设。通过积极开展创服务满意科室、争一流服……

在社区：在社区干部中建立“民意表达—民困排解—民情监督”的民情处理制度，切实做到民意表达渠道畅通、民困解决措施得力、民情监督有效到位。充分发挥民情走访制度功效，及时掌握解决群体在生产生活中存在的实际……

在企业：围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作，以开展“我是党员、我带头、我奉献”主题实践活动为载体，通过开展党建示范点、“先锋集体”、“金牌带头人”、“生产标兵”、“一帮一”人才培养工……

四、创建活动的方法步骤创建活动时间从现在起到X年底，着重围绕迎接X开展活动，要召开动员大会。

（一）动员部署阶段（3月～5月底）1.宣传发动。各各单位要成立创建活动领导小组，进行安排部署，搞好宣传发动，各党组织书记是第一责任人，负责对本单位创建活动进行指导和督查。2.制定具体实施方案。各单位要根据实际制定实施方案，方案要突出实践特色，做好结合文……

（二）具体实施阶段（5月～8月底）1.“党性教育”活动。充分发挥各类培训和农村党员网络教育资源，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形……2.“岗位奉献”活动。各社区各单位要从强化执政理念，提高为民服务本领入手制定具体实施方案，党员要从各自岗位特点出发提出参加活动的具体打算，并通过召开居民代表大会、发放明白纸、公开栏等方式向党员……5.“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建……

（三）全面提升阶段（9月～12月）1.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向XX同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大……3.实施提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织……

（四）总结完善阶段（12月～）1.总结典型。重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、创造一流业绩、深化“党情暖万家”党建品牌、争做先进党组织、优秀党员等方面工作，及时发现、培育、总结基层党组织和党员在活动中……3.选树品牌。对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的各行各业先进基层党组织和优秀共产党员，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌……

五、创建活动具体工作措施

（一）加强组织，落实责任。街道党工委成立活动领导小组和工作机构，切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。各社区各单位要扎实做好本部门本单位创建活动的组织实施，及时制定好实施方案和活动计……

（二）做好结合，突出特色。坚持从实际出发，制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。要突出实践特色，做好结合文章，将开展创建活动抓好“一村一策”富民强村……

（五）把握进度，强化督导。街道将采取听取汇报、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握情况、解决问题、总结经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。街道将把各单位创建活动情况作为年度基层党建工……各社区、单位党组织制定的开展创建活动的实施方案和工作情况，要及时报送街道组织科。

"精准统计，为民服务"党建品牌创建实施方案

为贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展"精准统计，为民服务"党建品牌创建活动，现结合统计工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。

一、指导思想

围绕市委"五个年"建设任务，把党建品牌建设作为"党建深化年"的核心内容，坚持以"抓党建促发展、抓品牌促服务"为主题，以"服务民生、保障民生"为已任，紧扣"民生为本、人才优先"工作主线，扎实践行群众路线，努力营造"基层满意、群众满意、企业满意、社会满意"的工作氛围，着力打造"精准统计，为民服务"的统计局。

二、目标任务

通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，达到机关党建"走前头、作表率"的目标，引导统计局全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对统计部门的满意度，牢固树立统计部门的新形象。

三、品牌名称、内涵

（一）品牌名称

"精准统计，为民服务"

（二）品牌内涵

建立统计数据公信力，讲究细心服务，建立信任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据公信力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力；树形象，坚持精准统计;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以精准统计为重点，不断提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。

四、创建措施

（一）依法行政，打造法治型统计局。主动适应依法治国新常态，按照"法制恩施巩固年"的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于统计工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。

㈡从严管理，打造廉洁型统计局。加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及自治区、玉林市要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控"三公经费"支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，加强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立统计部门的良好形象。

（三）勤政为民，打造务实型统计局。巩固和拓展教育实践活动成果，凝聚为民服务的"正能量"。公众号逍遥文稿整理，深入贯彻落实《统计法》，坚持以"精准统计，为民服务"为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限；及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高效落实。

五、相关要求

（一）加强领导，全面落实。为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长陈海担任组长，党组副书记、副局长刘庆强担任副组长，局党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办公室主任由黄丽兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。

（二）统一认识，精心谋划。要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党的群众路线教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好统计业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。

　　（三）注重宣传，扩大影响。办公室要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的"民心工程"。

“一支部一特色”党建品牌创建推动强村富民活动实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，以改革创新精神进一步加强和改进基层党的建设。紧紧围绕镇党委政府的中心工作开展“一支部一特色”活动，不断提升基层党建对中心工作的促进力。

二、活动目的及目标

通过开展“一支部一特色”创新主题实践活动，切实抓好基层党建工作的创新，力求达到四个增强：即增强党的基层组织活力，扩大党组织影响力；增强基层党支部的自觉性，提升党支部工作水平；增强党支部的战斗堡垒作用，推动本支部的工作上台阶；增强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，实现强村富民。开展“一支部一特色”创建活动，是积极探索新形势下加强农村党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，以党总支为统领，以各支部为单位，因村制宜、一村一策，专注于某一产业的精耕细作，从做容易发挥核心优势的项目和产业入手，找准选对强村富民路子，带动大众创业。建成党支部要在全市上下拥有一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，在党建工作中形成较大的影响力、较高的知名度和美誉度，为全镇党建工作起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。

三、创建要求

1、名称简短有力。用4-10个字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切，朗朗上口。

2、内涵丰富深刻。能够充分反映新时期基层党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。

3、理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新型势下党的总体要求、目标任务相一致，与科学发展观相契合。

4、内容突出特色。围绕支部日常工作并结合实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党建特色、时代特色。

5、培育突出品牌。以党的建设某一项为主创党建工作特色品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。

四、方法步骤

1、特色品牌酝酿（2020年7月10日-2020年7月28日）各党组织要认真总结提炼本支部党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。

2、特色品牌申报（2020年8月1日-2016年8月15日）各党总支将特色品牌创建实施方案和品牌申报表报组织科。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求不予申报。

3、特色品牌认定（2020年8月20日-2020年8月30日）镇党委将研究制定符合党建工作实际的党建品牌评价标准和管理措施，构建以社会反响良好、促进服务工作发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。各党总支向镇党委提出认定申请，镇党委将对各支部的党建品牌进行审核验收，对成功的党建特色品牌将在全镇范围内进行宣传推广。

4、特色品牌动态管理（2020年9月1日-2020年12月31日）一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要按照新形势、新任务和新要求，不断增加创建投入，丰富特色品牌内涵，创新特色品牌载体，扩大特色品牌影响，提升特色品牌价值。二是齐头并进。在巩固第一个党建特色品牌的同时，选择新的创建课题开展创建工作，使党建工作实现亮点纷呈的特点。三是推陈出新。镇党委对基层党建品牌每年开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以纠正，重新确立党建品牌，始终保持特色品牌的先进性、代表性和示范性。

五、相关要求

1、加强领导，落实责任。镇党委成立由镇党委书记为组长，各党总支书记为副组长的特色品牌创建领导小组，设立组织科为创建小组办公室，开展经常性的督导检查，及时发现和解决特设品牌创建过程中存在的突出问题，帮助创建支部提高创建水平。各党总支也要相应成立创建工作领导小组，具体负责特色品牌创建工作的方案制定、组织实施和监督检查等工作，同时建立党组织书记负总责，亲自抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。

2、探索创新，丰富载体。各党总支要从改进基层党建工作、加强党员队伍先进性建设的高度，认识开展特色品牌创建活动的重要性，改变长期农村党建载体不新、亮点不多，影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使基层党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3、联系实际，注重实效。要把特色品牌创建活动同贯彻落实科学发展观、两学一做、大走访结合起来，同市委提出的基层组织建设“3456”工程有机结合起来，使党建特色品牌的创建过程成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动我镇党建和各项工作再上新水平。

市林科所关于开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动的方案

  为认真贯彻党的十九大关于新的生态文明建设，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，按照《关于印发市林业局机关党委党建品牌创建实施方案的通知》（市林党〔2018〕3号）文件的要求，全面提升我所党建工作整体水平，经支委研究决定，在全支部开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“技术服务促推林业生态产业发展”的党建工作为着力点，围绕我市“两个建成”目标，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设林业系统工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为实现我市林业又好又快发展做出积极贡献。

二、品牌名称、标识、内涵和目标

（一） 品牌名称

“党旗护绿·科技务农”

（二）品牌标识 ：(附件)

（三） 品牌理念内涵

“党旗护绿”：科技是林业生态建设的支撑。高举生态文明建设旗帜，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，紧扣党建工作与生态技术工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划和统筹推进林业生态建设，带头维护良好的生态环境，为构筑可持续发展和良好生态环境“两不误”凝聚强大正能量。

“科技务农”：扶贫先扶智，结合“智慧城市”建设和当前的精准扶贫工作，充分发挥林业科研者的“推广林业科学技术，加快科技直接转化为生产力”的职能，引导党员通过林业科技推广来增加贫困村、贫困户的“造血”能力，助推贫困村、贫困户稳定脱贫，全面服务“三农”建设，提高林农收入水平。

（四） 创建目标

 通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，充分调动广大党员干部的工作的积极性，找准党建工作与林业科研业务工作的结合点，把党的理想、信念、宗旨、作风融入到品牌创建活动中，使创建党建品牌成为加强和改进党建工作的重要抓手，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，提升党员先进性，增强队伍凝聚力，提高组织战斗力，努力建设一支有能力、懂业务、肯服务的林业科研队伍，全面服务我市生态建设、精准扶贫、产业致富等中心工作。

三、创建载体及措施

紧紧围绕林业科技的中心工作，以“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建为载体，开展“群众定制”“红色书香”“智慧课堂”“科技共享”等一系列活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”切实做到“三个表率”，争当“读书先锋”“创新先锋”“服务先锋”，唱响“党旗护绿·科技务农”党建品牌。

（一）开展“群众定制”活动，打造群众满意的“服务套餐”。结合“大学习大调研大服务”专项行动，围绕林农意愿、市场需求、林业产业、生态扶贫等重点工作，采取问卷调查、调查走访、现场座谈等多种形式开展系列调研活动，在7月底前，支部广泛收集群众需求。根据群众需求，并结合地方实际，来“定制”技术服务，提出切实可行的学习和服务计划，实现科技服务的供需匹配，找准新时代林业产业脱贫攻的新路子。 

（二）开展“红色书香”活动，争做勤奋好学的“读书先锋”。 一是设置“共享书吧”。利用现有资源，完善图书的设置。对图书的分类、书架设置、卫生制度进行梳理，打造“共享书吧”，让党员干部学有场所，营造读书氛围。二是开展“共享书籍”活动。发动干部职工把自己的闲置的科技图书、自己的成果论文捐给图书室，充实书库，激发干部职工阅读的兴趣。

（三）开展“智慧课堂”活动，争做爱岗敬业的“创新先锋”。 一是继续开展“周五党课+”。围绕“周五党日+”、“三会一课”， 充分运用互联网和微信平台组织学习党章党规、习总书记系列重要讲话、政治理论、党史知识、生态知识等，开展红色教育、警示教育、生态文明知识竞赛等活动，不不断夯实机关党建基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是开展“专家领学”活动。整合现有科研科每季度开展的科技培训，组织党员参与，把学习活动与业务工作相结合，不断提高党员业务水平，为服务林农夯实技术基础。三是开展“现场讲学”活动。由专业技术人员组织全体党员干部进行现场实训。对党员干部通过手把手、面对面的现场实训，重点提高干部职工的守际操作能力，为下一阶段的技术服务打实基础。

（四）开展“科技共享”活动，争做林业技术的“服务先锋”。根据贫困户科技需求，精准开展技术咨询和示范服务。 一是定期组织生态种植培训。结合“科技下乡”、科技特派员等活动，组织党员开展推进荒漠化、石漠化、水土流失树种推广种植，不断推进生态产业发展。二是定期开展科技服务推广。结合在职党员到社区“双报到”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织党员到龙胜、灌阳、资源、全州等县开展有关油茶、杉木等经济林的技术服务、广泛开展各类党员志愿服务和关爱帮扶活动，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。三是定期开展精准扶贫服务。加大“抓党建促脱贫攻坚”工作力度，结合精准扶贫活动，深入扶贫点，针对贫困户的科技需求解决科技问题，开展实地科技扶贫服务，实际帮助贫困户提高收入。

四、实施步骤

调研—申报—学习—品牌认定—建立长效机制

(一)调研阶段(2018年7月中旬)

根据我所工作职能、服务领域，认真组织好创建活动的宣传工作，营造良好活动氛围，发动广大党员干部积极投入党建品牌创建活动中来，并把党建品牌的创建过程转变为宣传发动和增强干部职工服务意识的过程，在7月中旬之前，按照调研计划组成调研组下到各调研点进行调研，并按照调研提纲收集好信息并汇总分析。

(二)申报阶段(2018年7月中旬至7月底)

在充分宣传调研的基础上，研究制订出《市林科所关于开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动的方案》，进一步明确目标、创建载体和措施、实施步骤，建立起一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成更加规范、科学合理的工作运行机制。在7月底前，支部完成党建品牌申报，并上报创建工作方案。

(三)学习阶段(2018年8月)

结合调研工作实际，各调研组要针对调研反馈的信息及技术问题展开学习。一是结合开展“红色书香”“智慧课堂”“专家领学”建设活动，不断加强学习，努力提升整体素质和服务水平; 二是加强自学。结合“现场讲学”活动，加强党员干部的实践能力，并针对收集群众所思所盼的林业技术难点，加强自身学习，增强下乡服务的本领。在8月底制定好各个小组的服务培训计划。

(四)品牌认定阶段(2018年9月)

按照培训计划开展各项服务工作。一是结合“科技共享”活动，广泛开展各项技术服务活动，不断丰富和完善党建品牌内涵，并把生态种植理念广泛传播下去;二是组织各小组分别立足自身实际，注重培养挖掘，积极打造3个有示范性、影响力的技术服务示范点。三是打造好党员活动室，及时对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，认真做好迎接市局对创建活动的检查验收准备。

(五)建立长效机制阶段(长抓不懈)

根据创建活动要求，针对检查中发现的问题，认真组织整改，建立起一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度。对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，努力提高我所党建品牌的公众信任度。

 

司法局党支部创建“司法为民”党建品牌 活动的实施方案

一、品牌名称：司法为民

二、创建单位：杜尔伯特蒙古族自治县司法局党支部

三、创建时间：2017年3月

四、品牌理念（内涵）

学习理念：学习是为了更好的服务群众。

工作理念：辨法析理，公正司法。

服务理念：真诚理解，情法交融。

服务承诺：便民、公开、公正。

作风理念：为民、务实、清廉。

团队理念：关心关爱，弘扬正能量。

所谓“司法为民”就是司法行政工作的宗旨就是为广大人民群众服务。司法局党支部通过加强党建工作和队伍建设，强化服务意识，致力于推进公正司法，深化“法治杜尔伯特”、矛盾纠纷化解、特殊人群管控和法律服务惠民等工作。以品牌促党建，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法行政工作机制，努力让人民群众在每一项司法行政工作中都感受到公平正义，汇聚正能量，为实现人民幸福和社会稳定提供坚强有力的司法保障。　

五、创建目标

（一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕我局中心工作，把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断探索党建工作服务发展的新途径。
   （二）创新发展、提高水平。积极推进党建工作、实践、机制、方法创新，不断推进基层党组织工作创新，增强党员队伍的活力，努力建设一支政治坚定、思想进步、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，构建富有活力的基层党建新格局。
   （三）服务群众、依法办事。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持司法为民工作理念,做好司法便民惠民工作。在工作过程中，平等对待，不偏不倚，公开公正，切实维护群众利益诉求，不断提高服务群众水平。
   （四）转变作风、提升形象。强化党性修养和作风建设，每个党员要讲党性、重品行、作表率，保持高尚的道德情操。爱岗敬业，认真解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，树立广大党员的良好形象。

六、开展党建品牌创建活动的方法、步骤

开展党建品牌创建活动，要重点围绕凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面展开，分三个步骤进行。

第一阶段：安排部署，深入发动（3月1日至3月31日）。一是党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是党支部结合实际制定活动实施方案，对支部党员参加活动提出明确目标和具体要求。

第二阶段（4月1日-11月31日）：积极争创，扎实推进。要按照局机关党支部委员会的要求，结合自身实际开展“司法为民”党建品牌创建活动，以党建促业务、以业务促党建，实现二者互促互进，认真组织开展好以下各项活动。

1、开展“党性教育”活动。在司法行政干警中组织开展“守纪律、讲规矩、树形象”活动，在律师队伍中开展“依法治国教育”主题活动，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、支部书记讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。创新开展“互联网+党建”模式，设立“杜蒙县司法局”微信公众号，设置“微党课”子栏目，定期推送各种党的政策法规等内容。

2、开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动。在工作时间，党员干部要通过佩戴党徽等标识把党员身份亮出来，要紧密结合工作实际和岗位特点，开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展党员公开承诺活动，围绕服务中心、建好队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出承诺，并对承诺情况进行公示，广泛接受群众监督。

3、开展修身行动。围绕县委提出的深入解放思想，提高专业能力，抬升工作标准，善于团结协作，严格自我约束的要求，结合“两学一做”，认真组织开展党员修身行动。组织党员围绕县委十八届二次全会对干部队伍提出的五条要求，制定司法行政系统党员修身标准，开展修身行动。围绕县委重点工作开展“强堡垒、争先锋”主题实践活动，推动党支部和党员干部在岗位上建功立业、争创一流，发挥先锋模范作用，在落实县委重点工作中走前头、做表率。继续推进“双联双建”活动。通过支部联村、党员联户，共建责任区、共建责任岗的形式开展实践活动，为基层解决实际问题。扎实推进机关在职党员进社区活动。引导机关党员亮明身份，积极履行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的承诺。

4、开展系列主题活动。紧紧围绕县委政府中心工作，结合司法行政工作职能，扎实开展系列主题活动。开展“公证惠民·春风暖心”活动,进—步提升公证行业的影响力、公信力和满意度, 不断延伸公证行业服务领域, 切实提高服务能力, 不断扩大社会影响力，为县域经济发展提供优质高效的法律服务；开展“人民调解助春耕”活动，加强矛盾纠纷排查化解工作，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地消除不和谐因素；开展“农民工法律援助维权月” 活动，把为农民工提供高效、优质的法律援助作为2017年法律援助工作的重中之重，为农民工提供快捷的法律援助；开展“法律七进”活动，将法治宣传教育的触角向全县的各个层面延伸，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法。教育和引导广大人民群众依法维权，自觉履行义务，努力维护社会稳定，为顺利实施“七五”普法营造良好的法治环境；开展“重塑新生·回报社会”警示教育活动，使社区服刑人员在刑意识进一步提高。通过公益性社区服务，使社区矫正人员修复社会关系，增加社会责任感、集体观念和纪律意识；开展“司法民意大调研”活动，及时、准确、真实地反映基层干活和广大群众对司法行政工作的要求和建议，关注解决干部群众普遍反映的热点难点问题，为营造安定有序和谐的社会环境筑牢群众基础；开展“内强素质，外树形象”服务年活动，提升“三种能力”：一是提高解决问题的能力，二是提高沟通协调能力，三是提高依法行政的能力。实现“三个促进”：一是促进能力素质增强。不断提高司法行政队伍统筹司法行政建设和做好法律服务的能力水平。二是促进队伍建设加强。推进司法行政队伍建设的正规化、规范化和科学化，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质司法行政队伍。三是促进形象提高。使全体人员思想有新认识、工作有新举措、队伍有新面貌，人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度进一步提高。

三阶段：系统总结，完善机制（12月1日-12月31日）。这一阶段重点抓好二项工作：一是展示成果。通过举办“司法为民”党建品牌创建活动图片展、召开座谈会等多种形式，全面回顾开展创建品牌活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进司法行政工作科学发展的成果。二是搞好总结。对开展党建品牌创建活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定下一步的改进措施。

七、工作要求

（一）加强组织领导。成立杜蒙县司法局党建品牌创建工作领导小组，由局机关党支部书记、局长任组长，党支部副书记、副局长为副组长，领导小组下设办公室，由综合股负责“司法为民”党建品牌创建活动的组织协调、督导检查和落实。

（二）制定方案措施。局党支部要立足本支部和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，研究制定具体方案和措施，用鲜活的形式和丰富的内容确保活动取得实效，促进工作。

（三）加强宣传推广。局党支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“司法为民”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

恩施市培育“精准扶贫攻坚品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，切实把党建意识转化为扶贫意识，推动全面落实精准扶贫、精准脱贫各项工作任务，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照脱贫攻坚的总体部署，同步推进基层党建和精准扶贫工作。以丰富党建载体为