一、考勤细则
1、签到(签退)
2、迟到、早退、旷工
3、事(病)假
4、公假
5.其它法定假
二、请假程序
1.教职工请假
2.教职工请假严格按照--一天以内由分管副校长签批
3.假期期满后应及时办理销假
4.教职工请假
三、考勤计算、赋分
1.事假、病假每节1分
2.每学期考勤赋分:每学期请假0-6节为满分20分
3.请假、旷工以节为单位
四、教师的考勤情况每月一公示
兰陵县第十二小学
教职工考勤管理办法
为进一步规范教职工的劳动行为，强化工作纪律，提高教职工的工作积极性，确保教育教学工作顺利完成，根据《兰陵县教育体育局关于进一步规范教职工请销假制度的实施意见》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤细则
1、签到(签退)
工作日执行签到和签退。
上午:8：00前签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。
下午:规定时间段内签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。
中午签退时间为放学时间后;下午签退时间为办公时间结束后，提前签退记为早退。
2、迟到、早退、旷工
迟到20分钟以内按1节计算，迟到20分钟以上按2节计算;早退20分钟以内按1节计算，早退20分钟以上按2节计算;一次无签到或无签退记为旷工4节。
学校教干进行不定时查岗。查岗不在(无请假)记为旷工4节;出现空堂记为旷工4节;旷会记4节记。
连续旷工10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，年度考核不予考核，职称聘任不予聘任，并上报相关部门解除聘用合同。
3、事(病)假
教职工有私事应尽量安排在公休日，确有特殊原因必须占用工作时间须请事假，事假连续不能超出5个工作日。特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假原则上不能超过20个工作日。
教职工因病无法正常上班可提出请病假。请假时须持县级以上医院证明、住院手续、交费单据等。无法提供相关手续者按事假论。请假中弄虚作假，一经举报或者发现查实，
