在XX县老干部工作老年教育工作会议上的讲话VIP免费

在XX县老干部工作老年教育工作会议上的讲话

同志们: 

今天,我们在这里隆重召开全县老干部工作老年教育工作会议,主要任务是深入学习贯彻全国、全省、全市相关会议精神,全面总结回顾2024年我县老干部与老年教育工作,研究分析当前面临的新形势新任务,安排部署2025年的重点工作,动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识、开拓创新,奋力开创我县老干部事业和老年教育事业高质量发展的新局面。

刚才,会议已经传达了上级有关会议的核心精神,相关单位也作了很好的交流发言,听了很受启发。下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,总结经验,在回顾中坚定事业发展的信心与决心

过去的一年,是全县上下凝心聚力、攻坚克难、砥砺奋进的一年。在县委、县政府的坚强领导下,全县各级各部门,特别是奋战在老干部工作和老年教育战线的同志们,始终坚持以服务为中心,以大局为重,主动担当,积极作为,推动各项工作取得了显著成效,呈现出稳中有进、向上向好的良好态势。

(一)政治引领坚强有力,思想根基持续筑牢。我们始终把加强老干部的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。全县各级老干部工作部门通过举办专题报告会、座谈交流会、线上学习班等多种形式,组织离退休干部深入学习党的最新理论成果和重要会议精神,确保老同志们离岗不离党、退休不褪色。2024年,全县共组织各类政治理论学习活动超过150场次,参与老干部达5000余人次。我们还精心打造了“银发初心”宣讲团、“红岩精神”故事会等特色品牌活动,组织超过200名老干部、老党员深入机关、社区、学校、企业,讲述革命传统、分享奋斗故事,有效传播了正能量,引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。

(二)服务保障精准精细,老同志的幸福感获得感显著增强。我们用心用情用力做好服务保障工作,努力让每一位老同志都能安享幸福晚年。一是政策保障更加健全。我们严格执行老干部各项生活待遇和医疗保障政策,全年累计为全县离休干部及配偶、副县级以上退休干部解决了多项实际医疗困难,确保了各项待遇的全面落实。二是服务方式更加多元。我们积极探索“互联网+服务”新模式,建立了“XX县智慧老干部服务平台”,实现了政策咨询、待遇查询、活动报名等事项的“指尖办”,极大地方便了老同志。同时,我们坚持传统服务与智能服务并行,对高龄、失能、独居的老干部,全面落实“一人一策”的结对联系制度,全年组织上门走访慰问超过3000人次,真正把组织的关怀和温暖送到了老同志的心坎上。三是精神文化生活更加丰富。我们成功举办了全县第十二届老干部运动会、庆祝国庆书画摄影展、金秋文艺汇演等一系列文体活动,吸引了数千名老同志踊跃参与,充分展现了他们健康向上、老有所乐的精神风貌。

(三)老年教育蓬勃发展,“老有所学”的内涵不断丰富。我们坚持把老年教育作为积极应对人口老龄化的重要举措,着力构建覆盖广泛、资源丰富、特色鲜明的老年教育体系。截至2024年底,我县参与各类学习教育活动的老年人总数已突破3.2万人,占全县常住老年人口的比例达到28.5%,超额完成了年初设定的目标。一是办学网络持续扩大。我们在巩固县老年大学主阵地的基础上,大力推动老年教育向基层延伸,新建乡镇(街道)老年学校5所,村(社区)老年学习点22个,基本形成了县、乡、村三级老年教育网络。二是课程供给更加优化。我们在保留书法、国画、戏曲等传统优势课程的基础上,积极回应新时代老同志的学习需求,增设了智能手机应用、健康养生、电子商务、法律维权等30余门新课程,深受老同志欢迎。特别是我县老年大学开设的“银龄主播”培训班,培养了一批能够运用新媒体技术的老年学员,他们在短视频平台分享生活、传播文化,成为了我县一道亮丽的风景线。三是教学成果日益丰硕。我县老年大学学员创作的2幅书画作品在全市老年艺术节上荣获一等奖,舞蹈队编排的节目《XX红》在全省老年文艺调演中获得优秀奖,充分展示了我县老年教育的办学水平和丰硕成果。

(四)银发力量充分彰显,服务大局的贡献更加突出。全县广大老干部、老同志离休不离志,退休不褪色,继续在不同领域、不同战线上发光发热。在基层社会治理中,涌现出了一大批像“XX社区老党员调解室”这样的先进典型,他们利用威望高、经验足的优势,成功化解了百余起邻里纠纷。在关心下一代工作中,全县超过1000名“五老”人员积极参与,通过“大手拉小手”等活动,为超过5000名青少年提供了学业辅导、心理疏导和爱心陪伴。在助力乡村振兴的伟大实践中,许多农业、林业、水利等领域的退休专家,不辞辛劳,深入田间地头,为我县的XX特色产业发展提供了宝贵的技术指导,为全县经济社会高质量发展注入了源源不断的“银发力量”。

这些成绩的取得,是县委、县政府坚强领导的结果,是全县各级各部门通力协作的结果,更是全县广大老干部工作者和老年教育工作者辛勤付出的结果。在此,我代表县委、县政府,向全县所有离退休老同志,致以崇高的敬意!向辛勤工作在老干部和老年教育战线的全体同志们,表示衷心的感谢!

二、正视差距,剖析问题,在审视中保持清醒的头脑与认识

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照新时代新征程对老干部工作和老年教育工作提出的新要求,对照广大老同志对美好生活的新期待,我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。

(一)发展不平衡不充分的问题依然存在。从区域上看,我县老干部工作和老年教育的资源配置存在“城区富集、乡镇薄弱”的现象。县城的服务设施、教育资源相对完善,而一些偏远乡镇,特别是XX山区的村庄,老年学校“有牌子、无活动”,服务力量严重不足,许多老同志想学无处学、想乐无处乐的困境尚未得到根本扭转。从群体上看,我们对离休干部、副县级以上退休干部的服务关注度较高,但对数量更为庞大的普通退休干部、企业退休人员的服务覆盖面和精准度还有待提升。

(二)服务管理的理念和方式有待创新。随着经济社会发展,老同志的代际特征、思想观念、服务需求正在发生深刻变化。60多岁的新退休群体,他们精力充沛、思想活跃、需求多元,对数字化、个性化、智能化的服务有着更高要求。而我们的一些工作方式仍然比较传统,习惯于“开会发文