在XX镇2026年青年干部培养启动会上的讲话
同志们,青年朋友们:
大家上午好。
五月的XX大地,生机盎然,万物竞发。在刚刚度过五四青年节这一属于青春的节日之际,我们今天在这里隆重召开XX镇2026年青年干部培养启动会。这次会议的主要任务是,深入学习贯彻上级关于加强年轻干部队伍建设的重要指示精神,全面落实人才培养战略,正式启动我镇2026年度青年干部培养工作,动员全镇广大青年干部进一步振奋精神、凝聚力量,在XX镇高质量发展的新征程中担当作为、成长成才。参加今天会议的有镇党委、政府领导班子成员,以及全镇40周岁以下的全体青年干部。看到大家朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌,我感到十分欣慰,你们是XX镇的生力军,更是XX镇未来发展的希望所在。
当前,XX镇正处于转型升级、跨越发展的关键时期。随着“十五五”规划的开局起步,我镇面临着乡村振兴全面推进、产业结构优化升级、基层治理现代化提质增效等多重任务。宏伟蓝图已经绘就,关键在于落实,而落实的关键在于人,在于一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。特别是对于我们镇一级基层来讲,青年干部是连接党委政府与人民群众的桥梁纽带,是推动各项政策落地生根的“最后一公里”守护者。今天,我们专门召开启动会,宣读培养方案,部署重点工作,就是要向大家传递一个明确的信号:镇党委对青年干部的成长高度重视,将为你们搭建学习平台、实践舞台和成长擂台,同时也希望大家主动拥抱变化,把个人成长融入全镇发展大局,在广阔的基层天地中干出一番事业。
刚才,会议宣读了《XX镇2026年度青年干部培养工作方案》。这个方案是镇党委经过深入调研、反复论证后制定的,具有很强的针对性和指导性。方案围绕“理论武装、实践锻炼、导师帮带、岗位轮训、考核激励”五大板块,系统规划了全年的培养目标、内容与保障措施,为青年干部的成长绘制了清晰的“路线图”和“时间表”。同时,会议还对“书香XX”活动作出了专题部署,解读了当前重点项目的发展前景与参与方式。下面,就如何贯彻落实好本次会议精神,扎实推进青年干部培养工作,我讲几点意见。
第一,提高站位,深刻认识青年干部培养的战略意义
青年干部是党和国家事业发展的生力军,也是XX镇未来发展的脊梁。我们必须站在全局和战略的高度,充分认识加强青年干部培养的重要性和紧迫性。
一是要深刻认识到,加强青年干部培养是适应新发展阶段的迫切需要。2026年是“十五五”规划的开局之年,也是我镇全面实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的攻坚之年。面对新形势、新任务,无论是现代农业产业园的建设、文旅融合示范区的打造,还是数字乡村治理平台的推广,都对干部队伍的专业素养、治理能力提出了更高要求。我们只有加快培养一批懂农业、爱农村、爱农民,懂经济、善治理、会服务的青年干部,才能在激烈的区域竞争中抢占先机,在高质量发展的赛道上行稳致远。
二是要深刻认识到,加强青年干部培养是优化干部队伍结构的内在要求。目前,我镇干部队伍结构总体向好,但仍然存在年龄结构不优、专业能力不强、经历阅历单一等问题。部分青年干部虽然学历高、思维活,但缺乏基层复杂环境的摔打,缺乏处理棘手矛盾的经验,“不缺学历缺经历、不缺想法缺办法”的现象依然存在。如果不抓紧时间补齐这块短板,不仅会影响干部个人的成长,更会制约全镇工作的整体推进。因此,我们必须通过系统化的培养,让青年干部尽快成长成熟起来。
三是要深刻认识到,加强青年干部培养是激发干部队伍活力的重要举措。流水不腐,户枢不蠹。一个单位、一个集体,只有不断注入新鲜血液,保持良性竞争,才能充满生机活力。我们建立导师帮带、岗位轮训、考核激
