在医院青年干部培训班开班仪式上的讲话

各位青年干部、同志们：

今天，我们在这里举行全院青年干部培训班开班仪式，汇聚全院青年骨干、青年中坚力量，集中学习充电、凝心铸魂、强能塑形、正心律己。此次专题培训，既是院党委立足医院长远发展、统筹干部队伍梯队建设作出的重大部署，更是紧扣卫生健康事业发展大势、抓实青年干部选育管用全链条建设的务实行动，充分彰显了院党委重视青年、培养青年、锻造青年、成就青年的鲜明态度和坚定决心。在此，我谨代表院党委，向踊跃参训、积极进取的各位青年干部，致以热烈的欢迎和诚挚的问候！

下面，结合此次培训宗旨、医院发展实际与青年干部成长需求，围绕初心使命、能力素养、作风纪律、实干担当等方面，我与大家深入交流谈心，也向全体青年干部提几点希望和明确要求。

一、深刻认清时代大势，精准把握要义，弄明白“为什么要抓实青年干部教育管理监督”

青年兴则医院兴，青年强则事业强。青年干部是医疗卫生事业薪火相传的生力军，是医院高质量发展的主力军，抓好青年干部教育、管理、监督工作，事关大局、事关长远、事关根本，有着极为深刻的现实意义和时代价值。

第一，这是践行卫健初心使命、守护人民群众健康福祉的时代之需。医疗卫生事业是事关千家万户幸福安康的民生事业、民心事业，随着社会发展进步，广大群众对优质医疗资源、高效诊疗服务、舒适就医环境、暖心人文关怀、规范行医作风的期盼愈发强烈，就医需求从“看得上病”向“看得好病、舒心看病”全面转变。全院青年干部身处临床诊疗、行政服务、医技保障、基层一线等关键岗位，是直面患者、服务群众的最前沿力量，青年队伍的政治素养、业务能力、服务态度、责任担当，直接决定医院医疗服务整体水平，直接影响群众就医获得感、幸福感、安全感。抓实青年干部教育管理监督，就是筑牢民生健康防线，坚守医者为民初心，用心用情守护一方百姓身心健康。

第二，这是夯实医院发展根基、助推医院高质量提质增效的现实之需。当前我院正处在学科建设提档升级、医疗技术创新突破、医疗服务提质创优、内部管理精细规范、品牌形象持续塑造的攻坚突破关键期，各项事业爬坡过坎、提质争先任务繁重，比以往任何时候都更需要一大批政治过硬、业务精湛、敢闯敢干、善作善成、作风优良的优秀年轻干部挺身而出、挑起重担、扛起大梁。只有坚持从严教育引导、常态精细管理、全程常态监督，全方位激发青年干部干事创业活力，深挖青年队伍内生动力，凝聚青年奋进合力，才能源源不断为医院发展储备人才力量、积蓄发展后劲、注入青春动能，推动医院各项事业行稳致远、稳步向前。

第三，这是坚持严管厚爱结合、护航青年干部健康成长成才的成长之需。年轻干部思维活跃、接受能力强、工作热情高、干事劲头足，拥有蓬勃朝气与无限发展潜力，是医院未来发展的中坚力量。但与此同时，大家普遍基层历练不足、社会阅历尚浅、党性修养有待锤炼，面对纷繁复杂的社会环境、形形色色的人情诱惑，极易出现思想认识松懈、工作作风漂浮、纪律意识淡薄、自我要求放松等问题。严管就是厚爱，监督才是最好的保护。常态化开展思想教育、规范化落实日常管理、全方位做实纪律监督，就是常态化为青年干部敲思想警钟、扯思想袖子、纠正行为偏差、治作风顽疾，及时提醒纠偏、正向引导赋能，助力大家扣好职业生涯“第一粒扣子”，稳稳走好行医从政每一步成长之路，坚决杜绝成长路上迷失方向、误入歧途。

第四，这是坚守医疗行业底线、涵养风清气正卫健生态的履职之需。医疗卫生行业社会关注度高、群众期望值高、廉政风险点位多、利益交织环节多，青年干部常年扎根诊疗一线、药品耗材采购、医保基金使用、人事后勤管理等重点领域，时刻面临人情往来、利益诱惑、行业歪风等多