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镇人民政府

管理制度汇编

目 录

一、工作管理制度····································2

二、会议制度········································4

三、请休假制度······································5

四、值班制度········································7

五、驻村工作制度····································10

工作管理制度

一、上班时间：上午8：30时－11：30时；下午2：30时－5：30时。住夜时间：下午5：30时至次日早上8：30时。为便于工作，全体镇干部职工（哺乳期妇女或经班子会批准的除外）周一至周四值夜班期间必须在镇政府住宿，因其他工作需要的另行安排。各部门人员要严格遵守上下班制度，并搞好本办公室及责任区的环境卫生，驻村干部要按时下村。如因工作需要不能休息的应服从工作安排。

二、镇党政办公室人员应及时做好文件上传下达、发送传阅及分类归档工作。各类通知及时发到有关人员手中，如出现差错追究当事人责任，下发各类资料应及时请示主管领导分发到位。搞好接待服务工作，做到热情服务、礼貌待客，提高服务质量。同时管理好政府大院内的清洁卫生和正常的工作生活秩序。

三、值班人员必须严格遵守值班制度，坚守工作岗位，履行好值班职责，值班要求按《值班制度》执行。

四、上班时间不得做与工作无关的事情，不得利用电脑或手机进行玩游戏、网上购物、闲聊等活动，违者责令其作书面检讨并扣发其当月工作绩效补贴100元/次。

五、镇政府凡遇紧急任务或重大事项时，各相关领导接到办公室通知后，主管领导应及时通知本部门人员，工作日在15分钟内，节假日、周末在30分钟内火速赶到镇政府或指定地点，在规定的时间内迟到的扣绩效奖100元，缺席的扣绩效奖200元，因缺席原因而造成的损失或不良影响，根据情节轻重，按相关规定追究其责任。

六、下乡驻村的干部、职工要根据工作安排下村，未经领导批准不得擅自离开工作岗位，擅自离开的，超过两小时按旷工处理。

七、坚持签到考勤制度。征地工作组、综治维稳中心、林业站、派出所等部门由分管领导和部门负责人各自组织签到考勤，其余部门人员由党政办组织签到考勤。考勤时间为每天上午8：30时，下午以随机抽查的形式为主。同时，镇政府还将组织相关部门对考勤情况进行随机督查。未签名者，一次作旷工1天处理（外出学习、出差、因事下乡、请假者除外）。签到不得代签，一经发现代签或帮别人签名1次代签者、被代签者各罚100元，无故旷工者扣200元∕天，迟到扣100元/次。考勤表由党政办统一印制，每月5日前由党政办收集各部门上月考勤情况交财务部门。

八、设立考勤全勤奖。全勤是指请病假和事假全年累计不超过12天（公休假、产假等符合政策规定的假期除外），全年无旷工现象。年终对全勤的干部职工给予奖励。

会议制度

一、原则上每周一下午14：30时召开周前会（全体干部职工参加），周前会后召开班子会。

二、凡是镇政府召开大小会议，办公室要提前发出通知，参会人员要准时参会，并携带笔记本做好记录。因工作关系未能参会者要向分管领导请假，班子领导要向主要领导请假。

三、办公室提前十分钟点名，无故迟到者，每次扣绩效50元，会议期间手机调整到静音或关闭状态，铃声响扣绩效50元，缺席者、无故早退者扣绩效100元，会后由办公室抄名单给财务，财务在当月补助中扣除。

四、凡参会人员随意进出会场、交头接耳、不带笔记本或不作记录、接听与工作无关的电话、抽烟者，进行批评教育，累计批评教育三次扣绩效50元。

五、凡参加市级以上会议，必须汇报分管领导并在党政办备案登记，否则作旷工处理。会议召开后及时向分管领导和主要领导汇报。

六、本制度适用镇、村干部。

请休假制度

一、事假。请事假无特殊情况应先安排公休假再休事假。请假2天或2天以上的，先由分管领导审阅，再由镇长或书记审批；班子成员请假由书记或镇长批准；当月请事假累计超过了2天的，每超过一天从当月绩效奖扣50元，以此类推；当月事假累计超过10天的停发当月的各项补助。无故旷工一天扣绩效奖200元，当月无故旷工超过2个工作日的取消当月绩效奖；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天，或者一年内累计超过15天的，责令其作书面检讨，镇纪委进行诫勉谈话并取消年终绩效奖，当年年度考核评定为不合格