一、深刻领会理论本源
二、坚守政治建设首位
三、锚定选贤任能使命
四、夯实基层组织根基
五、坚持人才引领驱动
六、扛牢管党治党责任
市委组织部副部长学习习近平党建思想体会文章
近期，按照市委理论学习中心组统一学习安排，我持续研读习近平总书记关于党的建设的重要思想系列原文，跟进学习人民网、党建网最新理论阐释，结合组织部门主责主业、干部队伍建设、基层党建实践开展对标检视、深度研讨。习近平总书记关于党的建设的重要思想系统回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，以“十四个坚持”构建起逻辑严密、内涵厚重、体用贯通的科学理论体系，是习近平新时代中国特色社会主义思想的党建篇章，也是新时代组织工作的根本遵循、行动指南。作为市委组织部副部长，身处管党治党、选人用人、强基固本一线岗位，必须把这一重要思想作为履职尽责的“总钥匙”，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成效转化为建强组织、锻造队伍、集聚人才、正风肃纪的务实举措，以高质量组织工作护航全市高质量发展。
一、深刻领会理论本源，把握习近平党建思想的时代内涵与实践逻辑
办好中国的事情，关键在党；推进强国建设、民族复兴伟业，关键在把党建设得更加坚强有力。新时代十年，全面从严治党取得历史性、开创性成就，发生全方位、深层次变革，根本在于习近平总书记领航掌舵，在于习近平总书记关于党的建设的重要思想科学指引。这一重要思想根植马克思主义建党学说，融合中华优秀传统文化管党治吏智慧，生成于新时代十年全面从严治党伟大实践，开辟了马克思主义建党学说中国化时代化全新境界。从理论逻辑看，“十四个坚持”环环相扣、层层递进，构成完整闭环。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是全部党建工作的根本原则；坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，划定管党治党首要标尺；坚持全面从严治党明确管党治党战略方针，回答“怎样管好长期执政大党”核心命题；坚持不忘初心、牢记使命锚定价值立场，厘清“为谁治党、为谁干事”根本方向；坚持以党的政治建设为统领确立党建工作总体布局主线，抓住党的建设根本性建设；坚持用党的创新理论凝心铸魂夯实思想根基，筑牢共产党人理想信念根基；坚持锤炼坚强党性明晰党员修身根本路径；坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系夯实组织根基，释放我们党独有的组织优势；坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍抓住执政骨干关键；坚持推进作风建设常态化长效化涵养党风政风；坚持用严明的纪律管全党治全党划定行为底线；坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐筑牢反腐败斗争完整链条；坚持制度治党、依规治党完善管党治党长效保障；坚持落实管党治党政治责任压实各级党组织履职重担。十四条重要要求有机统一、不可分割，既是认识论，也是方法论，为组织工作划定清晰路线图。从实践逻辑看，新时代党的建设总要求明确“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进党的各项建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，与习近平党建思想高度契合、一体贯通。全国组织工作会议清晰界定组织部门“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”四大核心使命，本质上就是把习近平党建思想转化为组织工作具体任务。组织工作从来不是孤立业务，组织路线始终服务政治路线，一切干部选育、基层党建、人才引育工作，最终都要落脚到坚持和加强党的全面领导、服务区域发展大局、增进群众民生福祉上来。结合组织岗位检视反思，对照总书记重要论述、权威媒体最新解读，自身履职还存在三方面认知偏差。一是理论转化不够通透，学习存在碎片化现象，习惯于逐条研读条文，但缺少把“十四个坚持”贯通干部考核、基层党建、人才工作的系统性谋划，理论指导实践存在“温差”；二是政绩观校准不够彻底，谋划工作有时重台账完善、重短期亮点，对打基础、利长远的组织体系建设、年轻干部梯队培育投入精力不足，潜绩意识树得不牢；三是统筹落实不够均衡，抓干部队伍建设力度较大，新业态新就业群体党建、城乡薄弱基层党组织整顿推进节奏偏缓，组织体系全域均衡建设存在短板。这些问题根源在于对习近平党建思想实践要求领悟不深，没有完全站在健全全面从严治党体系、解决大党独有难题的高度谋划组织工作，必须在持续深学细悟中逐项整改、对标提升。
二、坚守政治建设首位，把“两个维护”贯穿组织工作全过程各方面
习近平总书记鲜明指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。组织部门是政治机关，一切工作第一属性是政治属性，践行习近平党建思想，首要任务就是抓实政治建设，把绝对忠诚作为组织工作最鲜明底色。一是抓实理论凝心铸魂，夯实对党忠诚思想根基。坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，是“十四个坚持”明确的重要要求。组织部门牵头统筹全市党员干部理论教育，必须持续完善常态化学习体系，把学习习近平总书记关于党的建设、高质量发展、新质生产力、共同富裕、安全生产等重要论述，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、青年干部培训班核心课程。分层分类实施差异化教育培训，针对领导班子聚焦政治能力提升，针对基层党员侧重实践运用，针对年轻干部强化党性淬炼，杜绝理论学习浅尝辄止、学用脱节。健全理论学习成效检验机制，把理论掌握程度、贯彻落实成效纳入干部政治素质考察、党组织年度考核，推动广大党员干部以理论清醒保障政治坚定，自觉领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严把干部政治关口，考准考实干部政治素质。政治标准是选人用人第一标准，也是践行正确政绩观的前置条件。严格落实干部政治素质考察办法，细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五大考察指标，建立领导干部政治素质档案，贯穿动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职全流程。重点核查干部贯彻落实党中央决策部署、落实总书记重要指示批示精神、执行上级工作安排实际表现，坚决甄别表态多落实少、打折扣搞变通、本位主义严重的干部，对政治上的“两面人”一律挡在门外。常态化开展“一把手”政治能力提升专题培训，引导各级领导干部心怀“国之大者”，自觉把本地本领域工作放到全市、全省、全国发展大局中谋划推进，确保政令一贯到底、落地见效。三是健全对标落实机制，压实政治建设主体责任。完善习近平总书记重
