一、严把入口畅通源头
（一）突出政治标准“硬杠杠”
（二）优化队伍结构“关键点”
（三）严守程序规范“生命线”
二、对标规范夯实根基
（一）健全组织体系
（二）规范组织生活
（三）强化阵地功能
（四）提升支部组织力
三、统筹谋划稳妥推进
（一）提高政治站位
（二）把握关键环节
（三）严肃换届纪律
（四）注重统筹衔接
在全镇2026年基层党建工作推进会暨发展党员业务培训会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇基层党建工作推进会暨2026年发展党员业务培训会，时机关、意义重大。首先，我代表镇党委，向百忙之中参会的各位党务工作负责同志，以及长期奋战在党建工作一线的全体同仁，表示衷心的感谢和诚挚的问候！在座的各位，都是我们*镇*个基层党支部的“主心骨”和“领头雁”，是我们抓好基层党建工作的关键力量。
本次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国组织部长会议和省、市、县基层党建工作重点任务推进会的部署要求，认真复盘今年以来我镇基层党建工作的推进情况，系统梳理当前存在的短板弱项，并对下一阶段发展党员、支部规范化建设、党组织换届筹备等三项核心重点工作进行再动员、再部署、再压实。同时，我们还专门安排了发展党员业务培训，目的就是要为大家答疑解惑、赋能充电，确保每一位党务干部都能成为懂业务、精操作的“行家里手”。希望大家能够集中精力，认真听、仔细记、深入思考，确保会议开出实效，为推动我镇基层党建工作全面进步、全面过硬统一思想、凝聚共识、汇聚合力。下面，结合镇党委的总体部署和当前工作实际，我着重从三个方面进行强调和部署。
一、严把入口畅通源头，全面优化党员队伍结构素质
发展党员工作，是党的建设中一项源头性、基础性工程，是决定党员队伍质量、优化队伍结构、为党组织注入新鲜血液和不竭动力的关键一环。我们党的事业之所以能够不断从胜利走向新的胜利，靠的就是一代又一代信仰坚定、能力过硬、作风优良的共产党员接续奋斗。基层党组织的凝聚力、战斗力和生命力，很大程度上就取决于发展党员工作的质量。各党支部必须站在巩固党的执政根基、确保党的事业后继有人的战略高度，充分认识这项工作的极端重要性、长期性和严肃性，以对党的事业高度负责的态度，把发展党员工作抓紧抓实抓出成效。
（一）突出政治标准“硬杠杠”，确保发展对象信仰过硬、忠诚可靠。发展党员，政治标准是第一位的，是衡量一个人是否具备党员条件的根本标尺，任何时候都不能模糊、不能放松、不能降格以求。一是要把政治标准放在首位、贯穿始终。各支部必须始终坚持把政治标准放在首位，深入考察发展对象的政治品格、政治立场、政治倾向和政治表现，看其是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否坚定不移听党话、跟党走。要通过谈心谈话、走访了解、政治审查等多种方式，全面深入了解发展对象的政治素质和道德品行，坚决防止政治上不合格、品行上不过关的人混入党内。二是要严格政治审查“过滤网”作用。严格落实发展党员政治审查制度，细化审查内容、规范审查程序、压实审查责任，重点审查发展对象的政治历史、遵纪守法、社会关系等情况；对审查中发现的问题，要认真调查核实，作出客观公正的结论；对政治审查不合格的，坚决不予发展，切实维护党员队伍的纯洁性。三是要健全培养教育“淬炼”机制。对入党积极分子和发展对象，要有计划地安排参加党的理论知识学习、参加组织生活、参加志愿服务等实践锻炼，让他们在学习中深化认识、在实践中磨砺意志、在服务中增进感情；建立培养联系人定期谈心谈话制度，及时了解掌握培养对象的思想动态和现实表现，有针对性地加强教育引导，帮助他们不断端正入党动机、提升思想觉悟。
（二）优化队伍结构“关键点”，着力解决薄弱领域发展难题。党员队伍的结构是否合理，直接关系到党员队伍的生机活力和党组织的整体功能。从目前我镇的情况看，农村党员队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱的问题还比较突出；非公企业和社会组织领域党员发展相对滞后；青年农民、产业工人、高知识群体中的党员占比还不高。这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施加以解决。一是要加大重点群体发展力度。把发展青年农民党员作为农村党建工作的重点任务，注重从返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、专业合作组织负责人等优秀青年中培养发展党员，每个村（社区）党支部每年至少发展1名35岁以下的青年党员。加大在产业工人中发展党员的力度，注重从生产一线班组长、技术骨干、岗位能手中培养发展对象；重视在非公有制经济组织和社会组织中发展党员，着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖。二是要注重从急难险重一线发现培养。把防汛救灾、乡村振兴、基层治理等急难险重任务一线作为发现和考验入党积极分子的“经验交流”，注重在关键时刻、重大考验中识别和吸纳先进分子；对那些在危难时刻挺身而出、在攻坚一线勇挑重担、在群众身边默默奉献的优秀分子，要及时纳入培养视野、优先发展入党。三是要建立动态管理跟踪培养机制。建立健全入党积极分子动态管理机制，实行定期考察、动态调整，对培养成熟的及时列为发展对象，对不符合条件的及时调整出去；建立镇级党员发展对象信息库，对全镇入党积极分子和发展对象实行统一管理、跟踪培养，确保发展党员工作有计划、有步骤、有重点地推进。
（三）严守程序规范“生命线”，确保发展党员工作经得起检验。程序规范是发展党员工作的基本要求，也是确保发展质量的重要保障。发展党员工作政治性、政策性、程序性都很强，每一个环节都有明确的规定和要求，必须严格遵照执行，决不能搞变通、走形式、图省事。一是要严格落实发展党员“十六字”方针。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把保证质量放在第一位，正确处理好数量与质量、发展与培养、数量与结构的关系；科学制定发展党员年度计划，合理控制发展数量，防止出现“突击发展”“扎堆发展”或“长期不发展”等不正常现象。二是要严格执行发展党员“五个阶段二十五步”工作程序。从申请入党到预备党员转正，每一个阶段都要严格把关、每一个步骤都要规范操作、每一份材料都要完整归档；特别要抓好入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和审批、预备党员的教育考察和转正等关键环节，确保程序不漏、环节不减、标准不降。三是要严格落实发展党员工作责任追究制度。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立健全发展党员工作责任追究机制；对不坚持标准、不履行程序、培养考察走过场甚至弄虚作假的，要严肃追究相关责任人的责任；对违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性和权威性。
回顾2025年，在大家的共同努力下，我镇发展了*名预备党员，为*名同志办理了转正，党员队伍建设取得了新进展。但同时，我们也要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求，工作中还存在一些不容忽视的问题。有的支部对发展党员工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的思想偏差；有的在程序上不够严谨规范，培养考察环节不够扎实深入；有的在
