2022年全县领导干部作风建设大会上的讲话
各级各部门要坚持问题导向，动真格找问题，下功夫抓整改，对全县干部队伍作风来一次彻底的大整顿大提升，以干部作风的改进推动发展环境的改善，以发展环境的改善促进各项事业的发展。
一要强化理论学习，着力解决能力不足不会干的问题。转作风首先就要谈学习，因为作风的问题归根结底还是思想认识的问题，只有提高思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作作风。一些党组织和党员领导干部，对待工作口号喊得震天响，落实起来“雷声大雨点小”“只听楼梯响、不见人下来”，行动少、落实差；有的敷衍塞责、应付了事，认为开了会、发了文就是贯彻了落实了，看不到行动，见不到实效；还有的照本宣科、生搬硬套，机械地贯彻执行，习惯于差不多、大概齐，没有结合实际创造性开展工作。这些不良倾向，都是思想认识的问题、责任心的问题。各级党组织和广大党员干部要进一步提高政治站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记对甘肃重要指示要求，对表对标、常学常新、学思践悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。各级领导干部特别是主要领导要对党的重大理论、重要政策、重点工作进行全面系统的学习研究，完整准确地理解和执行，绝不能一知半解、囫囵吞枣，更不能不懂装懂、大而化之，要把学习成果转化为务实管用的思路举措，转化为具体可行的工程项目，转化为真实可感的发展成果。
二要坚持担当作为，着力解决庸懒散漫不愿干的问题。干部是否担当实干，是检验作风建设成效的标尺。要牢固树立“大干大支持、多干多支持、不干要问责”的鲜明导向，今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价等。对工作干的好的，要优先提拔使用，不遗余力地支持；对那些只做表面文章、唱功好、行动少，不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作
