一、XXX年工作谋划
（一）聚焦“铸魂立根”
二、存在问题
三、意见及建议
干部科长在组织部机关XXX年工作务虚会上的 发言
各位领导，同事：
按照会议安排，我以《抓好“后继有人”根本大计建好“信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为”干部队伍》为主题，就XXX年干部工作谋划以简要汇报：
XXX以来，以县镇换届工作为主线，以选好干部配强班子为重点，以提高干部队伍整体素质为目标，突出严管理、强基础、促改革，不断探索领导班子和干部队伍建设的新措施、新途径、新机制，着力培养造就高素质的领导班子和干部队伍，为全面建成XXXXX，谱写高质量发展新篇章提供了坚强的组织保障。
XXXX年，干部科工作将围绕“抓好后继有人”这个总体思路，以加强政治建设为根基，着力在“政治考察、挂职交流、干部储备、正向激励”四个维度，努力建好“信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为”干部队伍，推动干部工作迈上新台阶。
一、XXX年工作谋划
（一）聚焦“铸魂立根”，抓实政治考察。习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准、忠诚干净担当、“四个铁一般”“五个过硬”等重要指示，制定干部政治素质考察办法，做实做细干考察工作，就是把好政治关是首关，将“好干部”识别出来。坚持定量与定性结合、考人与考事并举，以言行察政、以事验政，全方位、多角度、近距离了解掌握领导班子运行状况和领导干部政治标准，细化考核指标，将政治素质考察变成“硬杠杠”。同时建立干部政治素质正反向档案，考察结果记入政治档案，作为评优评先、职级晋升、职员等级晋升及选拔任用的重要参考，切实将对党不忠诚、不老实、阳奉阴违、担当意识不强的干部，识别出来，并及时进行调整，试行回炉教育。对政治素质过硬、敢于冲在前、顶得上的干部及时发现出来，储备起来。
二是聚焦“壮筋骨、长才干”，抓实交流挂职。十年树木，百年树人，新时代要有新作为，新时代要有新本领，建立“纵向交流”机制，大力提升干部队伍综合能力水平。对新招录的乡镇机关事业单位工作人
