一、2024年主要工作成效
（一）在创新工作载体上下功夫
（二）在释放效能上下功夫
（三）在激发活力上下功夫
二、存在的主要问题
三、下一步工作打算及意见
（一）培根铸魂
（二）强基固本
（三）守正创新
（四）强化指导
在组织部长2024年工作务虚会上的发言
2024年，xxx市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以组织路线服务政治路线，推动基层党建工作点上有突破、面上有创新、整体上台阶。开展“有事找书记”活动、深化“党旗飘扬·五星争辉”评比活动等做法得到《中国组织人事报》刊登并推广。排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作“后半篇”文章做法，在全区推进会上作交流发言。现将工作开展情况汇报如下。
一、2024年主要工作成效
（一）在创新工作载体上下功夫，以更大决心推进基层党建工作。全面细化、落实“五基三化”攻坚年x大项xx小项任务清单。一是运用“双抄告”制度，定期向处级党员领导报告其农村联系点、党支部联系点及分管领域基层党建工作情况及存在问题，推动领导带头履责。二是创新开展“有事找书记”活动，结合“书记领办实事”活动，推动全市各级党组织书记为群众解决急难愁盼问题xxxx个。如xxx市第二实验小学、中医医院整体搬迁、xxx市图书馆等重点项目建设有序推进，市工人文化宫顺利投入使用，让全市群众共享发展成果。三是持续深化“党旗飘扬·五星争辉”评比活动，评出xx个星级村，对获评星级村的村干部进行奖励，有效激发村“两委”干部和广大党员群众干事创业精气神，凝聚乡村振兴强大合力。四是创新实施“因素法分配、预算式管理”工作法，村集体经济收益使用率达xx％，较去年的x％有大幅提升。该做法获得来宾市党的建设工作动态（红榜）通报，并获广西日报、广西改革网、来宾组工、来宾市乡村振兴简报刊发。五是出台发展党员多部门联审、村干部近亲属回避、分级预警等三项制度，严把发展党员入口关。
（二）在释放效能上下功夫，以更大力度推进乡村振兴工作。一是推动组织建设提档升级。推进基层党组织建设示范创建工作，以“一带一主题、一线一重点、一点一特色”的工作思路，着力打造x个基层党建示范点及x条党建融合乡村振兴示范带。有x个两新党组织分别被评为自治区、来宾市两新组织党建工作示范点。扎实开展镇村换届“回头看”工作，完成对排查出的x个后进村党组织整顿工作。二是推动队伍力量赋能升级。结合换届后村“两委”干部队伍建设需求，做好选育管用各项工作。抓好教育培养，年内完成党组织书记党建业务培训班xx期；抓好从严管理，完成xx％的村级“一肩挑”人员任期经济责任审计工作。抓好激励关爱，落实考核奖惩、激励保障机制，提高村干部待遇。涵养乡村振兴人才生态。修订出台了《xxx市人才认定、引进、培养和保障实施办法》《xxx市人才小高地建设实施办法》等一批务实管用的人才机制。深化人才安居工程，发放人才购房补贴xx.x万元。加大对专业技术人才激励力度，奖励xxx名新获得高级专业技术职称的专技人才xx多万元。坚持问题导向，先后解决教育、医疗人才队伍建设痛点难点问题x个。坚持选好管好用好驻村工作队。强化选派帮扶力度，年内调整工作队员（第一书记）x名，增派xx名，调整增派比例xx.xx％；强化监督管理，考准考实工作实绩，年内工作队员（第一书记）获提拔晋升xx名。“工作队＋”做法获广西乡村振兴局信息参考xxxx年第xx期刊登。三是推动村级集体经济转型升级。稳妥推广“联营村企”发展模式。提前预判“联营村企”管理风险点，规定村投公司分为资产管理和工程建设、产业发展类公司，确保村投公司行稳致远。如xxxx年北泗镇“联营村企”营业收入共xxx万元，股东村实现利润分配xxx.x万元，有力促进村集体经济增收。在广西乡村振兴简报xxxx年第xx期专门刊发推广。
（三）在激发活力上下功夫，以更大魄力强化干部队伍建设。
一是坚持人岗相适。今年安排部务会成员带队到全市各单位调研干部队伍建设情况两次，动态储备了xxx多名优秀年轻后备干部。注重从平常各项工作的推进情况掌握领导班子运行和班子成员履职情况，综合分析研判，调整交流领导干部xx名，进一步优化领导班子配备的锲合度。二是树立正确用人导向。通过“四大会战”等一线识别并在全市通报表扬xx名敢担当、善作为的干部，一线晋升了xxx名敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部，提拔使用各领域各行业干部xx名，向上级部门推荐先进（优秀）个人xx人次。三是坚持制度严管。出台《xxx市干部管理实施办法（试行）》《xxx市干部离任（岗）工作交接制度》，加强了干部的全方位管理有章可循、有据可依、管理严格、规范有序。四是不断提升公务员管理科学化水平。推动公务员平时考核与党建工作深度融合，平时考核表现突出的公务员中有xx名得到提拔使用、xx名得到职级晋升。五是扎实
