一、实施“新征程·新理念”思想解放行动
（一）开展专题学习研讨
1．组织各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
2．围绕“四破四立”（破除因循守旧思想、树立改革创新理念
（二）深入开展调查研究
3．各级领导干部要结合工作分工
4．鼓励党员干部积极参与调研活动
（三）推动思想解放成果转化
5．建立思想解放行动问题清单和成果转化台账
6．加强对思想解放行动的督促检查和评估考核
二、打造党员建功新载体
（一）深化“强党建·当先锋”活动
7．在全市各级机关党组织中持续开展“强党建·当先锋”活动
8．结合行业特点和部门职能
（二）开展岗位练兵和技能竞赛
9．围绕提升党员干部业务能力和综合素质
10．对在岗位练兵和技能竞赛中表现优秀的党员干部进行表彰奖励
（三）建立党员志愿服务长效机制
11．健全完善党员志愿服务制度
12．建立党员志愿服务积分制管理办法
三、探索建立党建引领新机制
（一）完善党建工作责任制
13．进一步明确各级党委（党组）、机关党组织书记抓党建工作的主体责任和第一责任人责任
14．加强对党建工作责任制落实情况的督促检查和考核评价
（二）建立党建与业务融合发展机制
15．坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核
16．探索建立党建与业务融合发展的考核评价指标体系
（三）健全党内激励关怀帮扶机制
17．加强对党员的政治关怀
18．建立健全党内帮扶机制
四、加强机关基层党组织建设
（一）推进“四强”党支部建设
19．按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的标准
20．严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度
21．开展“四强”党支部评选表彰活动
（二）整顿软弱涣散党组织
22．深入开展软弱涣散党组织排查工作
23．加强对软弱涣散党组织整顿工作的指导和督促检查
（三）加强党组织规范化建设
24．完善党组织设置
25．加强党组织活动阵地建设
26．规范党组织工作流程
五、激励机关党员干部担当作为
（一）加强干部教育培训
27．围绕提高党员干部政治素质和业务能力
28．加强业务知识培训
（二）树立正确用人导向
29．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准
30．建立健全容错纠错机制
（三）完善干部考核评价机制
31．完善干部考核评价指标体系
32．加强考核结果运用
六、推进党风廉政建设和反腐败工作
（一）加强廉政教育
33．深入开展党纪学习教育
34．加强廉政文化建设
（二）强化监督执纪问责
35．加强对党员干部的日常监督管理
36．严肃查处违纪违法案件
37．加强对权力运行的监督制约
（三）深化作风建设
38．持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神
39．加强对作风建设的监督检查
七、加强组织领导
（一）落实党建工作责任
40．各级党委（党组）要切实履行抓党建工作的主体责任
（二）加强党务干部队伍建设
41．选优配强党务干部
（三）强化督促检查
42．建立健全党建工作督促检查机制
xx市2025年党建工作要点
2025年是“十四五”规划收官之年，是xx世界级旅游城市建设奋进年。全市党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示要求，以及关于广西工作论述的重要要求和对xx的重要指示精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，以高质量党建为xx世界级旅游城市建设奋进突破提供坚强组织保障。
一、实施“新征程·新理念”思想解放行动
（一）开展专题学习研讨
1．组织各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机关党建、关于广西工作论述以及对xx的重要指示精神，将其作为党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动的重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深刻把握精神实质和实践要求，引导党员干部更新观念、拓宽视野。
2．围绕“四破四立”（破除因循守旧思想、树立改革创新理念，破除小进即满思想、树立创先争优理念，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当理念，破除狭隘封闭思想、树立开放合作理念）主题，组织党员干部开展大讨论，结合工作实际，查找思想观念、工作作风、工作方法等方面存在的问题，明确努力方向。
（二）深入开展调查研究
3．各级领导干部要结合工作分工，围绕制约xx高质量发展和党建工作的重点难点问题，确定调研课题，深入基层一线开展调研。坚持问题导向，真正做到“深、实、细、准、效”，切实掌握第一手资料，找准问题症结，提出务实管用的对策建议。
4．鼓励党员干部积极参与调研活动，通过“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层），了解群众需求，倾听群众呼声，为群众办实事解难题，同时收集推动机关党建高质量发展的意见建议，充分凝聚党员干部的智慧力量。
（三）推动思想解放成果转化
5．建立思想解放行动问题清单和成果转化台账，对调研中发现的问题和提出的建议进行梳理分类，明确责任单位和责任人，制定整改措施和时间表，确保问题得到有效解决，好的建议转化为实际工作举措。
6．加强对思想解放行动的督促检查和评估考核，将其纳入党建工作责任制考核和党组织书记述职评议内容，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动思想解放行动取得实效。
二、打造党员建功新载体
（一）深化“强党建·当先锋”活动
7．在全市各级机关党组织中持续开展“强党建·当先锋”活动，引导党员干部在打造世界级旅游城市、推动高质量发展、服务群众等工作中当先锋、作表率。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等形式，激励党员干部立足岗位、建功立业。
8．结合行业特点和部门职能，开展具有特色的党建主题活动，如“党建＋项目攻坚”“党建＋营商环境优化”“党建＋乡村振兴”“党建＋生态保护”等，将党建工作与中心工作深度融合，以党建引领推动各项工作取得新成效。
（二）开展岗位练兵和技能竞赛
9．围绕提升党员干部业务能力和综合素质，组织开展岗位练兵和技能竞赛活动。通过举办业务培训、技能比武、知识竞赛等形式，为党员干部搭建学习交流和展示才华的平台，激发党员干部学习业务、钻研技术的积极性和主动性。
10．对在岗位练兵和技能竞赛中表现优秀的党员干部进行表彰奖励，并将其作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要依据，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
（三）建立党员志愿服务长效机制
11．健全完善党员志愿服务制度，推动党员志愿服务常态化、制度化、规范化。建立党员志愿服务队，结合党员干部的专业特长和个人意愿，开展形式多样的志愿服务活动，如文明创建、扶贫帮困、环保公益、法律咨询等，为群众提供实实在在的帮助和服务。
12．建立党员志愿服务积分制管理办法，对党员参与志愿服务的时间、内容、效果等进行量化积分，定期对积分情况进行公示和反馈，将积分结果作为党员评先评优的重要参考，激励党员积极参与志愿服务活动。
三、探索建立党建引领新机制
（一）完善党建工作责任制
13．进一步明确各级党委（党组）、机关党组织书记抓党建工作的主体责任和第一责任人责任，以及班子成员“一岗双责”，建立健全党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和责任人，确保党建工作有人抓、有人管。
14．加强对党建工作责任制落实情况的督促检查和考核评价，建立定期汇报、专项督查、述职评议等制度，强化考核结果运用，对落实党建工作责任制不力的单位和个人进行问责，推动党建工作责任层层落实。
（二）建立党建与业务融合发展机制
1
