一、选派范围和条件
1.选派范围：有针对性开展纪检委员上挂学习、跟班学习
2.选派条件：选派上挂、跟班学习及挂职锻炼的纪检委员原则上应有一定纪检监察业务工作能力
3.由集团人力资源部、纪检综合室对人选条件进行严格把关
二、选派程序
1.上挂、跟班学习的纪检委员由集团人力资源部、纪检综合室根据工作需要和纪检委员实际情况提出
2.上挂、跟班学习的时间原则上不少于3个月
3.集团人力资源部负责为上挂、跟班学习及挂职锻炼的纪检委员办理相关手续及提供书面鉴定材料
三、纪检委员管理
1.上挂、跟班学习的对象为集团全系统纪检委员
2.上挂、跟班学习纪检委员的编制、薪酬待遇均保留在原单位
3.实行集团人力资源部统筹管理、接收单位主体管理、派出单位跟踪管理的三重管理模式
4.对选派单位纪检委员的日常管理以接收单位为主
5.上挂、跟班学习纪检委员要严格遵守政治纪律、保密纪律和工作纪律
6.期满后
四、纪检委员选派相关要求
基层党组织纪检委员上挂学习、跟班学习制度
为认真贯彻落实省国资委党委《省管国有企业基层党组织纪检委员履职能力提升“两年行动”方案》文件精神，按照《集团党委关于贯彻落实省国资委党委《省管国有企业基层党组织纪检委员履职能力提升“两年行动”方案》的工作方案》相关要求，××公司（以下简称“集团”）为进一步加强全系统各基层党组织纪检委员队伍建设，不断完善各基层党组织纪检委员成长后备队伍人才库，健全纪检委员能上能下机制，开展好纪检委员履职能力提升工作，全面提高纪检委员业务能力，深入推动全系统党风廉政建设和反腐败工作，特建立基层纪检委员到上级组织上挂学习、跟班学习制度。
一、选派范围和条件
1.选派范围：有针对性开展纪检委员上挂学习、跟班学习，抽调选派纪检委员到监督执纪、巡察、专项监督的实践中锻炼培养。挂职锻炼的纪检委员一般从集团或直属各二级基层党支部及各纪检干部中选派；上挂、跟班学习的纪检委员一般从各三级党委、基层党支部纪委书记或纪检委员中选送。
2.选派条件：选派上挂、跟班学习及挂职锻炼的纪检委员原则上应有一定纪检监察业务工作能力，思想素质好，身体健康的优秀年轻纪检委员，并通过精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的部门负责人或业务骨干担任“导师”。
3.由集团人力资源部、纪检综合室对人选条件进行严格把关，并结合纪检委员日常表现，广泛听取各方意见，经集团党委会讨论后确定最终人选。
二、选派程序
1.上挂、跟班学习的纪检委员由集团人力资源部、纪检综合室根据工作需要和纪检委员实际情况提出，经集团党委研究确定。各基层党组织也可以根据企业自身发展需要，提出选送上挂、跟班学习的纪检委员人选。
2.上挂、跟班学习的时间原则上不少于3个月。若无特殊原因，中途不得抽调或替换。
3.集团人力资源部负责为上挂、跟班学习及挂职锻炼的纪检委员办理相关手续及提供书面鉴定材料
