（一）落实上级党委、政府、上级主管部门决策部署措施得力、成效显著
（二）落实上级党委、政府、上级主管部门工作部署坚决有力
（三）在xxx领域积极开拓创新、特色明显
（四）完成xxx管理综合性工作、重要单项工作取得优异成绩
（五）在年度或阶段性检查考核中成绩优秀
（六）上级机关或部门要求予以通报表扬的
（七）其他需要通报表扬的情况
（一）落实上级党委、政府、上级主管部门决策部署措施不力
（二）因政策把关不严格、措施落实不到位造成失误
（三）违反中央八项规定及其实施细则精神、党规党纪、法律法规或规章制度
（四）上级机关或部门要求予以通报批评的
（五）其他需要通报批评的情况
通报表扬和通报批评暂行办法
第一条为进一步提高xxx管理工作规范化水平，健全完善通报表扬和通报批评制度，弘扬先进，鞭策后进，激励广大干部职工积极主动担当作为，确保各项制度规定和目标任务有效落实，结合实际制定本办法。
第二条本办法适用的范围包括：以xxx党组、xxx办公室或相关临时性机构名义实施的通报表扬或通报批评。
第三条本办法通报的对象包括：局机关各股室，xxx，xxx及其所属全体干部职工。
第四条有下列情况之一的，予以通报表扬：
（一）落实上级党委、政府、上级主管部门决策部署措施得力、成效显著，为经济社会发展做出突出贡献，为xxx系统争得荣誉的；
（二）落实上级党委、政府、上级主管部门工作部署坚决有力，xxx重点工作推进速度快、成效显著的；
（三）在xxx领域积极开拓创新、特色明显，受到上级党委、政府、上级部门或局党组肯定并予以推广应用的；
（四）完成xxx管理综合性工作、重要单项工作取得优异成绩，或在急难险重任务中表现突出的；
（五）在年度或阶段性检查考核中成绩优秀，受到检查考核部门肯定并予以推广应用的；
（六）上级机关或部门要求予以通报表扬的；
（七）其他需要通报表扬的情况。
第五条出现下列情形之一的，予以通报批评：
（一）落实上级
