市场部
各位领导、各位同事:
大家好!
按照会议安排,近期我认真学习了公司印发的《物业公司员工廉洁自律行动指南》,对“九要九不要”和“九不准”相关要求有了更加全面的认识。下面,我结合市场部工作职责和岗位实际作交流发言。不妥之处,敬请各位领导和同事批评指正。
市场部主要承担收入、招商和采购等工作,是公司业务工作的重要部门,也是连接市场、客户和合作单位的重要窗口。作为市场部的一名员工,通过学习我认识到,“九要九不要”和“九不准”不是单纯的纪律条文,而是指导我们规范履职、改进作风、提升工作质量的重要遵循。在日常工作中,我们既要积极推动业务开展,努力维护公司利益,也要始终做到公私分明、依规办事、清爽交往。
第一,要提高思想认识,把廉洁自律要求融入日常工作。
“九要九不要”对干部职工日常行为提出了明确要求,“九不准”对员工与服务商、合作方之间的交往划出了清晰边界。这些要求既具体又实在,对我们规范对外沟通、开展业务工作具有很强的指导意义。市场部工作涉及对外沟通较多,更需要在日常工作中增强纪律意识和规矩意识,把制度要求落实到具体环节、具体行为中。
我目前负责的收入谈判工作更多体现的是经营意识、责任意识和服务意识。我将始终坚持以公司利益为出发点,认真做好谈判前的市场调研、数据测算和合同条款沟通,做到谈判有依据、沟通有原则、推进有流程,在合规、规范的基础上努力提升收入质量和经营成效。
第二,要坚持规范履职,正确处理业务推进与纪律要求的关系。
市场部工作既要讲效率、讲协同,也要讲程序、讲规范。在各项工作推进中,不能因为是日常工作就放松要求,也不能忽视合作边界。要始终坚持按制度办事、按流程推进,确保工作经得起检验。
在采购工作中,我会按照采购制度和“九不准”要求,坚持公平公正、规范透明,保持与服务商之间正常、健康的工作关系。既做到主动沟通、积极协调,保障工作顺利开展,也做到交往有度、边界清晰,维护好公司利益和部门形象。
第三,要注重小事小节,树立市场部良好对外形象。
市场部工作人员对外的一言一行都关系到公司的整体形象。“九要九不要”的各项要求,提醒我们要从细节做起、从日常做起。很多工作看似是沟通协调、商务往来,但越是日常,越要注意尺度;越是具体,越要体现规范。
在今后的工作中,我将严格遵守员工廉洁自律行动指南的各项要求,坚持以工作为重、以制度为准、以公司利益为先,做到态度热情但关系清爽,服务主动但原则明确,努力展现市场部工作人员严谨、规范、务实的工作作风。
第四,要强化责任担当,把学习成果转化为工作实效。
廉洁自律与推动业务工作并不是相互割裂的,而是相互促进的。越是规范履职,越有利于提高工作质量;越是守住边界,越能增强干事创业的底气。作为市场部的一员,我将把此次学习成果转化为做好本职工作的实际行动,既严格要求自己,也不断提升业务能力,增强流程意识、服务意识和协同意识,做到廉洁从业、规范履职、积极作为。
下一步,我将继续认真对照“九要九不要”和“九不准”要求,结合岗位实际查找不足、改进作风、提升能力,做到心中有规矩、行为有尺度、工作有成效。以更加严谨的态度、更加务实的作风投入到日常工作中,为公司经营发展和廉洁文化建设贡献自己的力量。
我的发言完毕,谢谢大家!
绿化环卫分公司
尊敬的各位领导、同事:
大家下午好!
感谢公司给予我这次交流发言的机会。作为绿化环卫分公司党支部纪检委员和业务室负责人,我肩负着一线业务管理和内部纪律监督的双重职责,既要在业务前线攻坚克难,也应在党风廉政建设中当好“探头”和“哨兵”。
近期,公司出台了《物业公司员工廉洁自律行动指南》。通过认真研读,我深刻体会到:“九要九不要”是管日常、管小节、管自己的对内标尺;“九不准”则是管业务、管交往、管权力的对外红线。这两条准则精准切中了我们业务岗位的风险薄弱点,与日常工作场景完全契合,是我们管人管事、履职从业的根本遵循。下面,我结合岗位实际,谈三点认识和体会:
第一,以“九要九不要”为准则从严律己、带强队伍,将作风纪律抓在日常、落在细节。
“九要九不要”为我们应对公务接待、公车使用、经费管理、人情往来、节日言行、值班值守等九大关键场景提供了精准指引。这些看似小事小节,却恰恰是基层业务岗位最易松懈、最易出问题的环节,也是对每一位员工,尤其是关键岗位人员的明确告诫。
在日常管理中,我始终秉持“勤俭务实、公私分明”的原则:公务接待严格按标准执行,做到事前报备、据实报销,杜绝变相吃喝;公车使用落实审批、派车、登记全流程规范管理,严禁私用
