一、强化党建引领
二、深化提质增效
三、推动共建共享
在全市党建引领“红色物业”效能提升工作会议上的典型发言
尊敬的各位领导、同志们：
按照会议安排，现将我区党建引领红色物业开展情况汇报如下：
一、强化党建引领，把准“红色方向”，筑牢物业治理政治根基
一是高位统筹，压实工作责任。区委高度重视“红色物业”建设工作，将其纳入全区基层党建重点工作和年度绩效考核，成立由区委主要领导牵头的“红色物业”建设工作领导小组，定期召开专题会议研究部署，解决工作中的重点难点问题。制定《我区党建引领“红色物业”效能提升三年行动计划》，形成“区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、街道社区具体落实、物业企业积极参与”的工作格局。各街道、社区党组织切实履行主体责任，党组织书记作为第一责任人，亲自部署、亲自过问、亲自督办，确保各项工作落地见效。
二是建强组织，延伸红色触角。按照“应建尽建、全面覆盖”的原则，全面推进物业企业、小区党组织建设，构建“区物业行业党委—街道党建工作站—社区党组织—小区党支部—党员中心户”五级红色组织体系。对辖区所有物业企业进行全面摸排，建立党建工作台账，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，实现物业企业党组织全覆盖。在无物业小区、零散楼栋，由社区党组织牵头，组建临时党支部，吸纳业主党员、流动党员参与，实现党的工作全覆盖。同时，加强小区党支部标准化规范化建设，配备专职党务工作者，完善“三会一课”、主题党日等制度，提升党组织凝聚力和战斗力，让小区党支部成为引领“红色物业”发展的核心力量。
三是思想引领，凝聚发展共识。组织物业企业党员、员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和关于基层治理、物业服务的重要论述，开展“红色教育进物业”活动，通过专题培训、主题党日、现场教学等形式，引导物业企业员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，组织物业企业党员佩戴党徽、亮明身份，在服务一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在物业服务、应急处置、矛盾化解等工作中发挥先锋模范作用，以党员的先锋引领带动物业服务质量提升。
二、深化提质增效，激活“红色动能”，提升物业服务核心水平
一是推动行业管理标准化。出台《我区物业服务行业管理办法》《物业服务质量评价标准》，明确物业服务企业职责、服务标准和考核办法，规范物业服务行为。建立物业企业信用评价体系，将物业服务质量、投诉处理、公共收益管理、安全生产等XX类XX项指标纳入信用评分，对信用等级高的企业给予评优评先、项目优先承接等激励，对信用等级低的企业限制参与招投标、列入重点监管名单，倒逼物业企业提升服务质量。开展
