一、指导思想
二、任期及轮岗交流原则
（一）实施中层干部任期制
（二）党、政部门中层干部在同一岗位任职满两届的
（三）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的
（四）轮岗交流要充分考虑每个部门干部的梯队和结构
（五）考虑到工作的连续性和干部管理专长
（六）中层干部轮岗交流时
（七）中层党政领导干部有下列情形之一的
三、工作规程和相关要求
（一）组宣部会同有关部门拟定干部轮岗交流的初步方案
（二）组宣部听取干部调入、调出单位的意见
（三）组宣部在适当范围内听取意见
（四）党委会集体讨论决定
（五）学校领导与轮岗交流干部谈话
（六）组织部门办理轮岗手续
四、工作交接和纪律
（一）中层干部轮岗交流期间
（二）原任干部工作交接须确认前期工作和计划开展的工作情况
（三）为保证干部轮岗交流工作顺利进行
关于中层领导干部职务任期及轮岗交流的暂行规定
为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，使中层党政领导干部在多个工作岗位经受锻炼，丰富经验，勤政廉洁，提高领导水平和管理能力，根据中央《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等法规文件精神，结合我校实际，特制定本规定。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，完善我校中层干部选拔任用机制，实行中层领导干部职务任期及轮岗交流制度，促进干部合理流动，优化干部队伍结构，提高干部治校能力和整体素质，增强干部队伍活力，建立健全有利于人才脱颖而出和人尽其才的选人用人机制，培养锻炼管理人才，提高工作效率和管理水平。
二、任期及轮岗交流原则
中层干部任期及轮岗交流要坚持：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
（一）实施中层干部任期制，每届任期为4年。
（二）党、政部门中层干部在同一岗位任职满两届的，原则上要进行轮岗交流，确实由于工作需要，经学校党委研究，最多不得延长一个任职年限（4年）；部（系）一线中层领导岗位，由于专业技术性较强，根据工作需要，经学校党委研究可适当延长任职期限，最长不得超过一个任职年限（4年）。
（三）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门担任双方直接
