一、抓基础
（一）严格落实组织生活制度
（二）扎实党员队伍管理
（三）落实党内关心关怀
二、抓制度
（一）坚持周学习季度
（二）坚持月例会制度
（三）坚持季考核制度
三、抓特色
（一）巩固拓展基层社会治理成果
（二）做实XX两新组织综合党委
（三）进一步加强新兴领域党建工作
四、抓提升
（一）提升干部教育质量
（二）发挥党组织堡垒作用
（三）引育并重强化人才引领
XX街道2022年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）_2
2022年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将2022年的思路和打算汇报如下：
一、抓基础，促进党建工作规范运行
（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到100％.
（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。
（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。
二、抓制度，完善基层党建工作基础
（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。
（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传
