一、干部要有远大理想和事业情怀
二、干部要敢于担当作为
三、用干部要重品德、看实干
四、营造良好的人才工作环境
人才工作研讨发言稿
深入学习《习近平谈治国理政》，充分反映党的十九大以来习近平总书记领导全党全国各族人民攻坚克难、砥砺前行伟大实践的最新教材，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作的最新教材，是我们党不忘初心、牢记使命、团结带领人民创造更加幸福美好生活的最新教材。各级党组织要切实负起领导责任和政治责任，增强学习的主动性和积极性，增强组织学习的责任感和使命感，走在前、做表率，学好用好《习近平谈治国理政》，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会《习近平谈治国理政》的丰富内涵和精髓要义，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬作风。
习近平总书记高度重视人才工作，在治国理政的探索与实践中，就如何识才、爱才、育才、用才、敬才以及人才体制机制改革等多次发表重要论述。总书记指出：“当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之，要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”习近平总书记的重要论述，充分彰显了党中央对人才的高度重视与关怀，阐述了用人导向和如何用人的重要性，为人才工作坚持正确的导向提供了重要遵循。
结合学习领会习近平总书记人才思想的新内涵，深入思考认识××事业发展的人才和干部队伍建设问题，有以下几方面思考认识：
一、干部要有远大理想和事业情怀
没有理想的人不可能成为人才。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”，习近平总书记对“好干部”提出的第一要求就是要有坚定的理想信念，“理想信念坚定，是好干部第一
