一、构建“大党建”工作格局
二、以“大党建”工作格局为依托倾力打造企业文化“四个平台”
三、“一擎两翼”在“大党建”工作格局下实现精神文明和物质文明双丰收
经验交流材料：以“大党建”工作格局为引领——实现党的思想优势与企业文化深度融合
XXX是国家大型一档企业、XXX电力公司所属最大的供电企业。主要担负XXX市区及市属6个旗县区的供电任务，供电范围近3万平方公里，服务客户147万户，用电人口290万。全局正式职工3859人。局党委所属基层党组织81个，其中，基层党委4个，党总支3个，党支部74个，现有党员2084名。
一、构建“大党建”工作格局，助力企业高质量发展。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，使全体党员和广大员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，让正能量更强劲、主旋律更高昂，为企业高质量发展提供强大的政治引领和精神动力。“大党建”格局的核心内涵就是党委统一领导、党政齐抓共管、处室联动配合、党员干部带头示范、职工群众广泛参与，通过构建“2＋3”（2：党组织、群团组织：3：领导干部、普通党员、职工群众）全员党建工作责任体系，党组织牵头驱动，群团组织协同推动，领导干部争先领导，全体党员模范带动，职工群众配合联动，共同抓好党建工作。实施“领航、强基、英才、铸魂、筑廉、聚力”六项工程，将党建工作与企业生产经营管理深度融合，将党的优势和党建工作成效最终体现到推动企业发展上，将企业精神内化为全体员工的理想信念和价值追求，引导广大员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、以“大党建”工作格局为依托倾力打造企业文化“四个平台”。作为“大党建”六项工程之一的“铸魂”工程，XXX通过倾力打造“四个平台”建设，将党建工作做实、做强。同时，将党建工作与企业文化工作深度融合，以一体化的理念谋划党建工作，以一体化的思路优化资源配置，以一体化的方式推动企业发展，为企业发展战略的实施提供组织支撑、文化支撑。一是打造理论辐射平台。建立中心组、支部、班组三级理论学习体系，将中心组学习、三会一课、廉政教育、团日团课、专业技术培训等学习载体全部纳入“学习讲堂”范畴，全局连续三年开展理论学习宣讲活动超1000次。中心组层面深化“轮流领学＋重点发言＋互动研讨”的学习模式，以课题研究提升各级干部运用新思想解决实际问题的能力；支部层面推行集中领学、个人自学、讨论深学、专家讲学、参观践学、赛训带学、实践验学的“七学模式”，并实施“1＋30105”讲党课制度，各基层党组织延伸开展了“重走长征路”、“我的入党申请书”、“堤坝上擎起鲜红的党旗”等党性教育活动，XXX党委及基层党组织多次荣获XXX市学习型党组织示范单位；班组层面，依托“学习讲堂”和“学习强国”平台，开展了“微宣讲”、“夜课堂”、读书会等一系列丰富多彩的职工政治理论学习活动，并制作了原创歌曲、动漫、小品等宣讲十九大精神微视频百余部，通过分层强化全员理论武装，实现全员大学习的良好局面。二是打造舆论引导平台。强化顶层设计，以新闻文化中心建设为抓手
