一、总体要求
二、考评对象
三、考评内容
四、考核方式
五、考核指标体系
（一）制度建设
1、党风廉政建设责任制
2、年度党风廉政建设重点工作计划
3、“两书一协议”
4、党风廉政建设工作手册
（二）组织建设
1、党风廉政建设和反腐败工作领导小组
2、党风廉政建设监督员
（三）廉洁风险防控
1、廉洁风险清单
2、廉洁风险交底
（四）廉洁文化建设
1、廉洁教育活动
2、党风廉政建设谈话
3、党风廉政建设文化墙
4、党风廉政建设文化长廊
（五）落实中央八项规定精神
（六）开展专项整治工作
（七）述廉议廉
六、考核结果确定与运用
（一）受到党中央、国资委、公司通报批评的
（二）对党风廉政建设领导不力
（三）对公司党委（党组）交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实
（四）对发现的严重违纪违法问题
（五）责任范围内出现有关党风廉政建设方面其他严重问题
基层党组织党风廉政建设检查考核评价办法
为推进全面从严治党、从严治企向纵深发展、向基层延伸，提高各所属单位党风廉政建设工作水平，加强企业党风廉政建设和反腐败工作质量与实效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。根据公司党委（党组）党风廉政建设工作部署及要求，特制定本办法。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党、从严治企，坚持挺纪在前、违纪必究，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保证公司党委（党组）关于党风廉政建设的决策和部署在基层得到贯彻落实。
二、考评对象
公司所属各单位党支部。
三、考评内容
重点考评所属各单位党风廉政建设制度建设、组织建设、廉洁风险防控、廉洁文化建设、落实中央八项规定精神、开展专项整治工作、述廉议廉等情况。
四、考核方式
检查考核原则上每年进行一次，与公司党委（党组）年度党建工作考核、项目议廉述廉、党建工作巡检等工作结合进行。
五、考核指标体系
根据考核内容，设置制度建设、组织建设、廉洁风险防控、廉洁文化建设、落实中央八项规定精神、开展专项整治工作、述廉议廉情况7方面指标，形成所属各单位党风廉政建设考核评价指标体系。
（一）制度建设
1、党风廉政建设责任制。所属各单位要根据公司党委（党组）要求，建立各自单位的《党风廉政建设责任制》。
2、年度党风廉政建设重点工作计划。所属各单位要根据公司党委（党组）要求，结合本单位实际制定《年度党风廉政建设重点工作计划》。
3、“两书一协议”。所属各单位要根据公司党委（党组）要求，组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》和《廉洁工程共建协议》。
4、党风廉政建设工作手册。所属各单位要严格按照公司党委（党组）要求，如实填写《党风廉政建设工作手册》。
（二）组织建设
1、党风廉政建设和反腐败工作领导小组。所属各单位要根据公司党委（党组）要求，成立本单位党风廉政建设和反腐败工作领导小组，及时研究部署重点工作任务，落实公司党委（党组）关于党风廉政建设的各项任务和措施。
2、党风廉政建设监督员。所属各单位按照公司党委（党组
