一、实施“三重一大”集体决策制度的基本要求
（一）党组应坚持民主集中制
（二）党组应坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策
（三）党组成员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系
（四）凡属“三重一大”事项
（五）凡属研究”三重一大”事项时
二、“三重一大”事项的范围
（一）重大决策
1.贯彻落实党的路线方针政策、党和国家重要法律法规以及县委县政府重大决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施
2.审定以党组名义上报、下发的重要文件
3.研究决定党党风廉政建设、思想政治工作、政治文明建设、意识形态建设、精神文明建设等重要工作事项
4.全县年度预算、决算草案及预算调整草案
5.确定本级财政中长期发展规划、专项规划、年度计划等重要事项
6.规范性文件起草、制订、修改和废除
7.关系全局干部职工切身利益的重要事项
8.确定局机关重大的资产处置、设备购置、项目建设和大型活动
9.制定和出台涉及财政局内部的规章制度
10.机构设置和人员编制调整
11.涉及广大干部职工切身利益的重要事项
12.其他有重大影响的工作事项
（二）重要人事任免
1.研究决定干部人事、人才工作中的重要问题
2.研究决定干部人事工作中有关人员的录用、推荐、提拔、任免、调整、奖惩、聘用等重要事项
3.研究决定干部的培养、选拔、教育、管理和监督中的重要问题
4.副科级干部（包括后备干部）人选推荐
5.股级干部、推荐、考察、竞争上岗、奖惩、人事调整等事项
6.对一般干部职工的奖励、惩处、岗位调整
7.推荐县以上表彰的候选股室（单位）、候选人
8.党代表、人大代表、政协委员候选人推荐
9.其他需要集体研究决定的重要干部管理（挂职、交流）等
（三）重大项目安排
1.由财政部门实施的单项资金额度在5万元（含）以上的项目
2.其他需要集体研究决定的重大项目安排
（四）大额度资金使用
三、“三重一大”事项决策程序
（一）酝酿准备
1.充分征求意见
2.适当进行酝酿
3、按照程序提议
4.做好相关准备
（二）集体决策
1.保证出席人数
2.充分发表意见
3.逐项作出决策
4.组织列席旁听
5.回避事项
（三）决策执行
1.分工组织落实
2.严格执行决策
四、“三重一大”集体决策制度的监督检查
（一）把执行“三重一大”集体决策制度的情况列入局党组及其成员党风廉政建设责任制的重要内容
（二）要定期向上级党组织报告贯彻本方案的情况
五、违反“三重一大”集体决策制度的责任追究
（一）对拒不执行或擅自改变集体决策“三重一大”事项和对集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的
（二）党组决策失误或涉嫌违纪违法的
六、本制度自20xx年x月xx日起施行
为进一步规范重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用（简称“三重一大”）决策制度，加强对决策“三重一大”事项的风险防控和监督管理，根据相关文件精神，特制定xx自治县财政局“三重一大”决策制度（试行）。
一、实施“三重一大”集体决策制度的基本要求
（一）党组应坚持民主集中制，实行集体决策与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
（二）党组应坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重一大”事项，必须经集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议决定得到正确贯彻执行。
（三）党组成员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制，正确行使权力，防止权力滥用。
（四）凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由党组会议的形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
（五）凡属研究”三重一大”事项时，邀请联系派驻纪检监察组同志列席，列席人员可发表意见建议。
二、“三重一大”事项的范围
（一）重大决策。
1.贯彻落实党的路线方针政策、党和国家重要法律法规以及县委县政府重大决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施；
2.审定以党组名义上报、下发的重要文件；审定以党组名义召开的重要会议的有关事项；
3.研究决定党党风廉政建设、思想政治工作、政治文明建设、意识形态建设、精神文明建设等重要工作事项；落实管党治党责任、党风廉政建设“两个责任”工作部署，加强作风效能建设和反腐败工作等方面重大事项；研究决定向上级党组织请示报告的事项；
4.全县年度预算、决算草案及预算调整草案。须报请上级决定的事关财税体制改革全局的重要事项；
5.确定本级财政中长期发展规划、专项规划、年度计划等重要事项；
6.规范性文件起草、制订、修改和废除；
7.关系全局干部职工切身利益的重要事项；
8.确定局机关重大的资产处置、设备购置、项目建设和大型活动；
9.制定和出台涉及财政局内部的规章制度；
10.机构设置和人员编制调整；
11.涉及广大干部职工切身利益的重要事项；
12.其他有重大影响的工作事项。
（二）重要人事任免。
1.研究决定干部人事、人才工作中的重要问题；
2.研究决定干部人事工作中有关人员的录用、推荐、提拔、任免、调整、奖惩、聘用等重要事项；
3.研究决定干部的培养、选拔、教育、管理和监督中的重要问题；
4.副科级干部（包括后备干部）人选推荐；
5.股级干部、推荐、考察、竞争上岗、奖惩、人事调整等事项；
6.对一般干部职工的奖励、惩处、岗位调整，干部年度考核等次确定及县管干部年度
