一、带思想政治建设
1.用党的科学理论武装青年
2.用形势任务教育凝聚青年
3．用XX精神感召青年
二、带基层组织建设
4．健全团青组织体系
5．拓展团的工作覆盖
三、带团干部队伍建设
6.选优配强团干部
7.加强团干部管理使用
8.强化团干部教育培训
四、带团青作用发挥
9.深化“四位一体”工作格局
10.助推企业高质量发展
11.服务青年成长成才
五、落实党管青年原则
12.分级落实领导责任
13.完善工作考核制度
14.落实工作保障条件
党建带团建工作的实施办法
共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，是党联系青年的桥梁和纽带。做好新时代党的青年工作，必须认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。进一步加强各级党组织对共青团的领导，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的实际行动；是落实新时代党的建设总要求，持续提升公司团的建设质量，保持和增强政治性、先进性和群众性的政治任务；是完整准确全面贯彻新发展理念，锚定一流目标，赢得青年、依靠青年，全力奋进高质量发展，推动构建新发展格局的必然要求。根据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》和《关于加强XX党建带团建工作的实施意见》，结合公司实际，提出如下办法。
一、带思想政治建设，筑牢XX青年跟党走的思想根基
1.用党的科学理论武装青年。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，把“青年大学习”行动纳入党委思想政治工作议事日程，引导团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和XX工业史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。团委书记列席公司党委理论学习中心组学习。大力实施“青年马克思主义者培养工程”，严格人选推荐，为公司培养和输送一批青年政治骨干。
2.用形势任务教育凝聚青年。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织广大青年积极参加主题教育活动，深入学习新发展理念，深入理解“世界一流”战略目标、“两个阶段各三步走”战略路径、“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则、“五大战略”和“发展、调整、改革、管理、创新、党建”总体工作布局，牢固树立“以市场为导向以客户为中心”的经营理念，强化市场意识和效益意识，为公司高质量发展不懈奋斗。党委书记每年至少为团员青年作1次专题辅导报告。每年定期开展团员青年思想动态调研分析。落实意识形态工作责任制，运用“铁人先锋”党建信息化平台，全力抓好青年网络阵地建设，打造具有公司特色、在青年中具有广泛影响力的“网上共青团”品牌。
3．用XX精神感召青年。依托公司企业文化阵地，将XX精神与形势任务教育紧密结合，引导团员青年自觉弘扬XX等优良传统。通过主题团日、青年岗位讲述等多种载体，讲好新时代XX故事，激励广大青年在岗位上建功立业。鼓励团组织利用当地红色资源开展主题团日活动，传承红色基因。支持团青组织参与企业文化建设，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。
二、带基层组织建设，确保团青组织有效覆盖
4．健全团青组织体系。把团青组织
