xx县政务服务中心2022年机关党建工作要点VIP专享

xx县政务服务中心2022年机关党建工作要点

2022年是党的大会召开之年，是我市“xxx·双建争先”大实施大推进之年，也是我县“全域建强·红动xx”机关（国企）党建融合发展之年，做好机关党建工作意义重大。2022年度县政务服务中心机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党战略方针，牢记习近平总书记寄予的“真诚服务，高效便民，让群众满意”殷殷嘱托，以迎接服务党的大会和学习贯彻党的大会精神为主题主线，以“双建争先”工程为总牵引，以“党建强、业务强”为目标，按照“讲政治、抓宣教、聚本源、强队伍、优服务”的总体要求，深入实施政治立根、武装铸魂、组织强基、清廉固本、创优践责、关爱聚力等行动，全力推动党建引领xx政务服务高质量发展，为续写创新史、走好共富路提供更优政务服务。

一、突出政治建设，永葆绝对忠诚

1.彰显政治机关属性。牢固树立政治机关意识，引导机关党员干部忠诚拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，推动“四史”学习教育常态化，持续巩固拓展党史学习教育成果。深化“两个分量有多重”专题教育，培树先进典型，密切干群关系，筑牢执政基础。

2.严肃党的组织生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话提质增效、落实民主评议党员。优化中心领导挂钩窗口支部制度，切实提高党内组织生活质量。用好红色教育基地和学习资源，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，深化对党忠诚教育和党性锻炼。积极开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.严明政治监督。严明政治纪律和政治规矩，增强政治判断力、领悟力、执行力。严格执行重大事项请示报告制度，深化习近平总书记重要指示批示精神抓落实对标对表行动，加强对围绕共同富裕、数字化改革和常态化疫情防控、营商环境优化、政务服务等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

二、深化理论武装，打牢思想根基

4.推动理论学习走深走实。加强科学理论武装，健全“第一议题”制度，聚焦学好《习近平在xx》等书目，深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大和省市县党代会精神。充分运用党组学习进行时、中心组学习、青年理论学习小组、道德讲堂等学习载体，开展“跟着总书记读好书、读习近平总书记的书”活动，加强精神文明建设，推进书香机关建设，着力提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。积极派员参加学习秘书培训，参与微宣讲、微党课、微故事和讲书等活动。全面参加新理念新技术新知识“三新”大培训，提高党员干部推进现代化建设新能力。加强机关党建理论研究，推动成果转化。中心党组书记每年至少为全体党员上1次党课，中心党组其他成员每年至少到支部上1次党课，党支部书记每年至少为支部党员上1次党课。加强机关党建宣传工作，积极做好机关党建信息报送工作。

5.抓实思想政治工作。认真贯彻落实中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和省市县实施意见，落实思想政治工作责任制，完善思想动态分析研判机制。建立健全谈心谈话制度，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展经常性谈心谈话。机关党委每半年至少分析1次党员干部思想动态，不断增强思政工作针对性实效性，始终保持干部队伍昂扬士气。

6.守牢意识形态阵地。落实意识形态工作主体责任，强化舆情分析，壮大主流思想舆论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。加强宣传阵地管理，做好中心大厅“机关党建”宣传工作，定期更新党员活动室、模范机关、清廉机关等宣传栏。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力培树和宣传“党员先锋岗”“两优一先”等先进典型，增强党员意识和荣誉感。

三、切实强基固本，锻造有力组织

7.推进“红动xx·双建争先”工程。丰富活动载体，推进省级文明单位建设，深化打造“全国百优大厅”模范机关和清廉机关。依托现有办公场所，建设集宣传展示、群团活动、图书阅览、便民服务等为一体的多功能服务大厅，打造全面过硬的靓丽窗口。

8.完善党建管理考核。提升党建考核赋分，优化考核细则，将考核结果作为先进党支部、优秀党务干部、优秀党员、优秀窗口等评优评先的重要依据，进一步调动中心机关党支部、入驻窗口党支部的积极性，以此形成全员重视党建、共抓党建的良好局面。通过每月动态评价、年中督查考核、年末述职评议、不定时交叉检查等形式，发现问题，互学互促，共同提升，推动党建工作责任落实落细。

9.提升支部建设质量。坚持中心领导挂钩窗口支部制度，加强工作指导，推进工作落实。持续深化“四化”“双强”党支部建设，发挥先进基层党组织示范表率作用。组织各党支部按期换届，选优配强党务干部。贯彻落实党务干部准入机制、教育培养、激励保障等系列举措。组织机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记、群团干部等培训，组织党员干部轮训，做好党员发展和教育管理工作。搭建中心机关党支部与拓展型支部党建联盟，优势互补、共谋发展。加强对党组织按期换届、党费使用情况管理。加强党外干部联系服务工作，发挥统战工作同心聚力作用。

四、持续正风肃纪，涵养清风正气

10.压实管党治党主体责任。贯彻落实《xx市直属机关党组织落实机关党建责任实施细则》，严实党组书记抓基层党建第一责任人职责，完善全面从严治党主体责任层级向下传递的工作体制机制，打通责任链条。健全党建责任、任务、问题“三张清单”，打造闭环管理体系。落实“日常动态评价、年中督查考核、年末综合评议、创先争优情况、党纪政务处分”的“3＋1－1”量化考评体系，用好调研走访、每月工作提示单、机关党建督查等工作机制，推动责任落实落地。加强政治生态、意识形态、思想动态和党风廉政建设等风险研判，落细落实各项风险防控和问题解决措施。中心党组每年至少分析4次全面从严治党主体责任落实情况及党风廉政工作。

11.抓好党规党纪教育。利用党课、宣传栏、电子屏、参观廉政教育基地等方式，加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。持续深化开展“爱廉日”主题活动载体，坚持每月一期“廉日宣讲”，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，开展“青春话纪”廉政教育分享会。对中层干部、新提任新选调干部、重点岗位干部及时开展谈心提醒，抓早抓小，防患未然。深化“三告知两承诺一报告”活动，抓严抓实以案促改、以案促治。

12.聚力作风转变提效。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关办法，坚持纠“四风”与树新风并举。紧盯中秋、国庆等重要节点，持续抵制奢靡享乐、铺张浪费行为，弘扬清正廉洁良好风尚。进一步完善党组议事、请销假、科室考核、工作人员考绩等制度，强化刚性约束。深化“万人双评议”“好差评”工作机制，进一步提升服务效能。开展“当一天代办员”“红七月·服务月”政务服务专场等活动，为企业群众提供优质便捷服务。深化文明志愿服务活动，推行道德模范关爱、志愿服务者礼遇机制，为来政务服务中心办事的道德模范、“一老一小”、特殊人群等开展暖心服务。

13.加强监督执纪。贯通运用监督执纪“四种形态”，加大谈心提醒力度，坚持抓早抓小。继续严格执行“三重一大”集体决策、党员干部廉政档案建设等规定，强化权力运行监督。紧盯重点部门、关键岗位，定期排查岗位风险点、开展监督检查，构建亲清政商关系。高度关注、着力防范年轻干部违纪违法问题。深化党务、政务公开，拓展投诉